2022地税局税收征管干部述职述廉报告.docx
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1、2022地税局税收征管干部述职述廉报告 第一篇:地税局税收征管干部述职述廉报告各位领导、同志们:我叫,现年岁,负责潁上地税慎城镇成功片税收征管工作,在县局党委和分局领导正确领导、支持和帮助下,以税收总体要求为主线,切实把为纳税人服务作为自己的行动指南,并根据上级纪委关于“廉洁自律”规定与要求,精彩的完成了本职的各项工作任务。下面我就把本人的学习、思想、工作及党风廉政责任制落实状况简要汇报如下:一:以学习为本,努力提高政治业务素养人生在世,要安家立命,唯有学习最重要,我坚固树立终身学习的观点,时刻把学习作为提高自身政治业务素养的头等大事来抓。在学习过程中,我努力做到三学即学政治,学科技及学业务。
2、在政治学习方面,我重点抓好科学观的学习,从精神上领悟,到思想剖析到问题整改,一环扣一环,一丝不苟,在学习期间,我登记了三本学习笔记,使自己的世界观,价值观,人生观得到有益改造。在学科技方面,挤出点滴时间忙操练,已经基本上驾驭了办公自动化,网络平台的应用,适应了当前税务系系统信息化的须要。在业务学习方面,专心学习新征管法实施细则,做到学习有笔记,相识有体会,每天写日志每周记周记的习惯,不断提高了自身的业务素养。二:以诚信为本,努力理顺各个方面的关系在工作,生活中,我始终坚持诚意待人,恳切感人,诚恳处人。上级组织布置的工作无条件听从,全局利益无条件维护,对工作没有阳奉阴违,对同事没有里外是非,祥和
3、为上,热忱阳光。在与纳税户打交道的过程中,他们经常提出的难以答复的政策问题,总是能把问题记录下来,然后虚心请教同仁或请示上级业务部门,刚好向纳税人做解答,绝不摆架子,绝不糊弄人。三:以勤奋为本,努力完成各项工作任务本人工作作风踏实。工作勤勤恳恳,时刻能严格的要求自己,平常能常常深化纳税户调查探讨,宣扬国家政策方针,宣扬新征管法。在征管范围内,能够主动调查摸底,在此基础上能够坚持每月帮残疾人、有困难的纳税户上门代缴税款,努力融洽征纳关系。在分局领导的支持和本片内其他同志的协作下,按时完成上级交付的工作任务。所管辖的263户中,审查核定下岗再就业、退伍军人、残疾人、税控装置个体户54户,每月完成税
4、款4万7千多元,征收率高达百分之九十八,入库率百分之百,纳税满足度百分之百。为颍上财税收入做出了自己应有的贡献。四、以廉洁自律为本,努力树立良好的个人形象税收工作与个体工商户有着千丝万缕的联系,权利是简单滋生腐败的土壤。所以在工作中我总是告诫时时提示自己:首先要做到思想上过硬,一是慎欲,无欲则刚。二是慎权,杜绝有权不用隔期作废的错误思想,正确处理权与法,权与利的关系,坚持依法治税。三是慎微,勿以善小而不为,勿以恶小而为之,不应当做的哪怕再小也不能去做,应当做的哪怕再小也要去做。时刻保持醒悟头脑,做到不以税谋私,不以权谋私,依法办事,以率计征,严格按廉洁自律规定办事。在业务范围内核定税款请分局长
5、带队,然后通过民主测评集体探讨、科学决策,有效避开了违纪违规行为发生。作为个人来讲,本人没有违反廉政规定和制度的行为。一年来,我共拒纳税人请吃10余次,也未发生任何一起赠送本人礼品现象,更没有发生一次吃拿卡要,纳税人对我的廉政行为都赐予高度评价。五:勇创佳绩,收获较大本年度除了仔细参加我市县税务局举办的各项活动,还主动报送各类税务信息,新闻报道工作,信息有百余篇被新安网、颍州晚报等媒介采纳。作为颍上公益志愿者联盟协会的法人代表,我主动率领志愿者参与社会公益活动。与交警部门开展“关注颖城交通争做平安使者”交通协管,与市容局开展“提倡文明新风、关注颍城环境”宣扬及清理牛皮癣、走进杨湖前楼敬老院开展
6、慰问演出和义务服务活动、为贫困学子捐献、组织全县志愿者大型集中服务日活动、组织单位志愿者献血、带领志愿者爱心合唱团参与全县迎国庆爱国歌曲等活动都赢得了社会的广泛好评,10月20日,颍上县委县政府又确定委派我带领志愿者参与第三届皖西北阜阳投资贸易洽谈会志愿服务工作更是让颍上志愿者的形象大放异彩,也为颍上地税外塑形象争得了荣誉与光彩。当然,在工作中我还存在很多不足与亟待改进的问题:一是工作深度不够,满意现状,不能开拓创新。二是工作方式陈旧,想问题没有超前意识,片内亮证率还不能达到百分之百,档案管理还有待细化,量化,这些都是我今后急须要加强的。总之,在今后的工作中,我决心加倍努力,克服不足,恪尽职守
7、,为颍上地税工作整体推动做出应有的贡献。其次篇:税收征管工作个人述职述廉报告各位领导、同志们:一:以学习为本,努力提高政治业务素养人生在世,要安家立命,唯有学习最重要,我坚固树立终身学习的观点,时刻把学习作为提高自身政治业务素养的头等大事来抓。在学习过程中,我努力做到三学即学政治,学科技及学业务。在政治学习方面,我重点抓好科学观的学习,从精神上领悟,到思想剖析 到问题整改,一环扣一环,一丝不苟,在学习期间,我登记了三本学习笔记,使自己的世界观,价值观,人生观得到有益改造。在学科技方面,挤出点滴时间忙操练,已经基本上驾驭了办公自动化,网络平台的应用,适应了当前税务系系统信息化的须要。在业务学习方
8、面,专心学习新征管法实施细则,做到学习有笔记,相识有体会,每天写日志每周记周记的习惯,不断提高了自身的业务素养。二:以诚信为本,努力理顺各个方面的关系在工作,生活中,我始终坚持诚意待人,恳切感人,诚恳处人。上级组织布置的工作无条件听从,全局利益无条件维护,对工作没有阳奉阴违,对同事没有里外是非,祥和为上,热忱阳光。在与纳税户打交道的过程中,他们经常提出的难以答复的政策问题,总是能把问题记录下来,然后虚心请教同仁或请示上级业务部门,刚好向纳税人做解答,绝不摆架子,绝不糊弄人。三:以勤奋为本,努力完成各项工作任务四、以廉洁自律为本,努力树立良好的个人形象税收工作与个体工商户有着千丝万缕的联系,权利
9、是简单滋生腐败的土壤。所以在工作中我总是告诫时时提示自己:首先要做到思想上过硬,一是慎欲,无欲则刚。二是慎权,杜绝有权不用隔期作废的错误思想,正确处理权与法,权与利的关系,坚持依法治税。三是慎微,勿以善小而不为,勿以恶小而为之,不应当做的哪怕再小也不能去做,应当做的哪怕再小也要去做。时刻保持醒悟头脑,做到不以税谋私,不以权谋私,依法办事,以率计征,严格按廉洁自律规定办事。在业务范围内核定税款请分局长带队,然后通过民主测评集体探讨、科学决策,有效避开了违纪违规行为发生。作为个人来讲, 本人没有违反廉政规定和制度的行为。一年来,我共拒纳税人请吃10余次,也未发生任何一起赠送本人礼品现象,更没有发生
10、一次吃拿卡要,纳税人对我的廉政行为都赐予高度评价。 公文素材库范文网()五:勇创佳绩,收获较大当然,在工作中我还存在很多不足与亟待改进的问题:一是工作深度不够,满意现状,不能开拓创新。二是工作方式陈旧,想问题没有超前意识,片内亮证率还不能达到百分之百,档案管理还有待细化,量化,这些都是我今后急须要加强的。总之,在今后的工作中,我决心加倍努力,克服不足,恪尽职守,为颍上地税工作整体推动做出应有的贡献。第三篇:201*年市地税局干部述职述廉报告 201*年,是我市地税局不平凡的一年,也是我个人难以忘怀的一年。过去的一年,在省局和市委、市政府的正确领导下,在市局班子成员的同心同德下,在全市地税干部职
11、工以及老同志的支持和努力下,我局取得了骄人的业绩:共入库地方税收及教化附加8.1亿元,同比增收1.88亿元,增长30.18%,连续七个月增幅居全省第一;全局荣获国家、省、市级各类嘉奖70项,尤其是目标管理考核连续两年获得全省地税系统第一名的好成果,我个人也因此连续两年被评为全省地税系统的先进工作者和优秀公务员。面对这些成果,面对这些荣耀,我感到兴奋和荣光。成果来之不易,荣耀更来之艰难,我深深地知道,这当中凝合着全体干部职工的心血,倾注着同志们的汗水,汇聚着集体的才智,展示着团队的精神。为此,我今日是怀着一颗感恩的心来述职,我要感谢省局领导的关切,感谢市局班子每一位成员对我工作的协作与帮助,感谢
12、市地税系统全体干部职工对我工作的理解与支持。回顾过去的一年,我主要做到以下七个方面: 一、把责任担在肩上 作为一个单位的“一把手”,一局之长,我深感自己肩负的责任之重,义务之大。沉甸甸的责任让我365天的每一天都是如履薄冰,如临深渊,从来不敢有丝毫的懈怠和放松。 我把自己应担当的责任归结为三个方面:一是把握方向的责任。没有明确的方向,就没有前进的目标。为此,我坚持党的基本路途,坚持以科学发展观统领全市地税各项工作,坚决不移地贯彻执行党的路途、方针和政策,不折不扣地落实上级组织的各项工作要求,从而确保了市局始终朝着正确的方向前进。二是整合力气的责任。一个单位、一个部门的发展,靠的是人人参加,个人
13、努力,最大限度发挥每个人的特点和优势,尽最大努力调动每个干部的主动性和创建性。为此,作为局长,我尽量公允公正地对待每一位干部,不搞亲亲疏疏,不搞团团伙伙,努力去发觉每个干部职工的闪光点。尽量做到容人所短,扬人所长,扶人一把,送人一程。三是营造良好工作环境的责任。没有良好的工作环境,就没有干部职工的心情安逸。为此,我一方面对外争取支持,主动主动向市委、市政府领导请示汇报;主动邀请省、市人大代表和政协委员视察地税工作;虚心听取离退休老干部对地税工作的看法和建议;留意加强与相关部门的沟通和协调,让他们了解地税工作,支持地税工作,协作地税工作,从而为我市地税事业的发展营造了一个和谐的外部环境。另一方面
14、对内理顺关系。从自身做起,从点滴做起,不利于团结的话不说,不利于发(好范 文站举荐:)展的事不做。将心比心,以心换心。与班子成员和衷共济,与同志们和谐相处,从而在全系统形成了一个声音、一种正气、一股合力的良好局面。 二、把队伍带在身边 作为一名主要领导干部,不管你实力有多强,水平有多高,假如不能把队伍管好、把班子带好,即使你鞠躬尽瘁,殚精竭力,也是徒劳无功的。为此,我努力做到三点:第一,当一名好班长。在一个班子中,由于年龄、性格、阅历、实力上的差异,想问题、办事情的看法和方法也不尽一样,班子内部难免会出现不同看法或冲突。为此,在工作中,我要求自己做到三讲:即讲民主,讲真心,讲原则。凡事都先沟通
15、,先征求看法,努力做到掌权但不专权,坚决但不武断,宽容但不纵容。其次,培育一批好班子。工作靠大家做,确定靠各级班子成员和市局中层干部去落实,为了抓好这些中层干部的建设,我除了平常听取他们的看法外,更注意利用每月局务会的时机,与大家交心沟通,突出班子思想政治建设这个主题,与大家共同提高政治理论水平和思想境界。三是选用一批好干部。没有活力的干部,就不会有兴盛发达的事业。多年的人事工作经验告知我,选人用人的导向就是一面旗帜,它确定干部的努力方向和社会舆论的方向。为此,作为党组书记,在干部运用上,我牢牢把握:坚持原则,不搞感情用人;坚持标准,不搞以人为划;坚持五湖四海,不搞小圈子。用人看人品、看实力、
16、看业绩、看公论。重用那些诚恳牢靠、想干事、能干事、会干事、干得成事的干部。同时,严格根据条例要求的程序选人用人,营造一个多谋事、少琢磨人,全神贯注抓工作,无怨无悔干事业的良好氛围。 三、把职工装在心里 作为单位的一把手,我深感要始终把干部职工装在心里,把干部职工的呼声作为第一信号,把干部职工的需求作为第一须要,把干部职工的意愿作为工作的指向标。各项工作要坚持从职工最欢迎的地方做起,从职工最须要的地方抓起,从职工最不满足的地方改起,真正服务干部职工,造福干部职工,爱护干部职工。抱着上述的理念,我努力做到三点:一是把小事办实。凡是涉及干部职工切身利益的事,再小我也要全力以赴去办实、办好。如干部职工
17、中多数是双职工,盼望有一个职工食堂以解决做饭之忧,为此,我和局里一班人很快就商定了此事。二是把急事办妥。能否处理好干部职工中发生的紧急事务,既折射出领导干部的应变实力,同时,也反映出干部职工在领导心中的位置。前不久,市局一位中层干部因工作劳累突患重病,生命处于垂危之中,我一得知该消息后,马上赶往医院,当看到这位干部的病症时,我当机立断,要市医院帮助到省城请专家来进行会诊,同时要医院不惜一切代价抢救这位干部的生命。当这位干部从死亡的边沿上解救过来后,他很感慨地说:幸亏是您罗局长的坚决,才救到了我这条命。三是把难事办好。解难事、办难事,即是对领导干部实力的考验,更是对领导干部境界的检验。我来到新余
18、不久,得知市局有100多户干部职工于8年前搬进宿舍后,由于种种缘由始终没有拿到房产证。为此,我把此事记在脑中,放在心上,多次向市领导汇报,尽管自己是外来干部,没有住此房,但仍旧不辞劳苦地与有关部门沟通协调,经与局里一班人的共同努力,最终解决了这桩干部职工最关切、最关注也最盼望得到解决的难事。 四、把利益放在身后 作为一个单位的一把手,不仅处于各种冲突的焦点当中,同时,也时常受到各种考验和诱惑。为此,我经常告诫自己,要理性地面对各种利益,在责权利的关系中,我始终想到责任,正确运用权力,少考虑个人利益,该得到的不肯定都要,不该得到的更不能伸手去要。始终留意非权力因素的影响,不断丰富自己的内在素养,
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