解放思想大讨论活动调研报告.docx
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1、解放思想大讨论活动调研报告 解放思想大探讨活动调研报告 仔细探讨和改进党员教化管理的内容和方法,创新党员教化活动载体,加大全乡党组织制度化、规范化建设的力度,提高“三会一课”的质量和效果,做好党员发展工作,是加强党的思想、组织、作风建设的重要手段,是党员干部实践“三个代表”重要思想,保持先进性的重要举措,是党员干部服务经济建设、争作贡献的有效途径。在此次解放思想大探讨活动中,XX乡党委高度重视党员教化管理和发展工作,着眼于建设高素养的干部队伍,适应干部队伍素养结构改变,坚持以创新的精神,不断丰富党员干部教化培训管理的内容,主动探究新的方式方法,建立健全长效机制,使全乡党员干部教化管理和发展工作
2、步入良性循环的轨道。 一、党员教化、管理和发展工作的实践与探究 (一)立足干部实际需求,拓宽和丰富教化培训内容,加强队伍建设 实践中,XX乡党委针对新形势下党员干部队伍多样化的学习需求,通过调查或走访座谈等形式,力求精确把握新形势下广阔党员干部的学习需求和思想脉膊,努力做到按需施教、训有实效、学有所获。 一是针对党员干部学习求“新”的需求,开呈现代学问教化。重视加强对阵地,干部队伍新学问、新技能的培训,以乡、村党校和农家课堂为培训阵地,主动举办党的基本学问和农业适用技术讲座,帮助他们进一步更新学问结构,拓宽眼界,更好地适应时代要 求和胜任岗位须要。 二是针对党员干部学习求“博”的需求,举办专家
3、讲座。近年来,乡党委结合先进性教化活动和远程教化平台主动出击,通过举办多种形式的讲座、辅导、培训,让全乡党员干部了解和驾驭当代经济、政治、科技和社会思潮等发展动态,快速提升党员干部的理论层次和人文修养,全面提高党员干部队伍的整体素养。2022年,共举办村、组干部培训班4期,培训村组干部160人次;入党主动分子培训班1期,培训学员45人;党员培训6期,培训党员450人次。同时,以农村党员远程教化为教化平台,充分发挥农村党员干部现代远程教化信息量大、覆盖面广、便利快捷、生动直观这一优势,在充分考虑全乡党员干部实际须要的基础上,进一步加大培训力度。 三是针对党员干部学习求“精”的需求,开展读书活动。
4、为进一步提高党员干部的理论修养,增加解决实际问题的实力,总结以往开展读书学习的阅历,乡党委坚持党委中心学习组学习制度和干部职工星期一政治学习日制度,制订学习安排,规定学习篇目及书籍,特殊是党员先进性教化活动中必学篇目。同时,在每周一的学习例会上,组织干部职工仔细学习中心、省、市、县重大政治理论及有关决策。通过抽查笔记,组织考查,展示学习心得,会议沟通学习体会等形式,强化学习效果,提高学习质量。 四是针对党员干部学习求“实”的需求,开展调查探讨。始终以来,XX乡党委非常注意学习培训的实效,围绕全乡经济社会发展实际,组织班子成员大兴调查探讨之风。调研立足兴乡亲民,提出 重点调查探讨课题,对全乡经济
5、社会发展过程中遇到的困难、冲突和制约因素进行深层次的分析、调研和破解;对群众反映的热点、难点问题,坚持正视现实,实事求是,仔细探讨探讨,提出很多务实性的建议和对策,并想方设法,主动解决,对全乡的一些先进典型、阅历进行深化剖析,全面总结和主动弘扬,使全体党员干部更加全面驾驭全乡经济社会发展的现状、走势和发展前景,增加工作中争先创优的紧迫感和责任感,达到集思广益,拓宽思路,务实为民,科学决策,提高执政实力的目的。每个班子成员每年至少写2篇与分管工作有关的调研文章。 (二)加强阵地建设,形成较完整的党员干部教化培训体系 教化培训阵地与基地是党员干部教化培训工作的载体,也是做好党员干部教化工作的基础。
6、近年来,XX乡围绕加强阵地和基地建设,重点抓了三个方面,一是按分级分层原则,建立三级培训阵地。在这些阵地建设中,注意充分发挥其各自由师资、设施和其他方面的优势,针对不同类型的党员干部实际状况开展培训,努力形成覆盖全乡党员干部的“网络式”的大培训格局。二是抓住关键环节,提高培训质量。始终把教学活动作为教化培训工作的核心,把师资队伍建设作为其中的关键环节,以高水准的师资确保教化培训工作的高质量。三是加强教学实践,提高教化培训的实效性、好用性和党员干部的实际工作实力。 (三)加强制度建设,探究建立党员干部教化管理的激励和约束机制 围绕进一步激发广阔党员干部的学习动力,解决培训对象学习 主动性、主动性
7、不高的问题,着力抓好党员干部培训的管理和常规制度建设,用科学的机制来推动教化培训工作。一是建立健全科学的干部考核评价体系,制定实施XX乡创先争优评比活动实施方法,对党政班子成员,乡直各中心、站(所)、办公室,村委会书记、主任及两委班子成员的各项工作进行细化分解,把党的先进性建设、经济社会发展和可持续发展的客观性指标、部门领导班子作风建设和领导干部工作表现作为评比的重要依据,实行工作实绩综合评价与民主测评相结合的方式进行,对广阔干部职工的各项工作进行科学评价。二是建立机关党员干部理论学习制度。出台XX乡内部管理制度对会议考勤、纪律等相关要求作出了明确规定,并实行罚款的方式进一步约束全体党员。三是
8、完善党员学习痕迹管理制度,把党员及其他骨干培训学习状况加以整理,作为干部运用的依据。四是坚持民主生活会制度。村党总支(支部)在分别召开了民主生活会,围绕中心议题,仔细开展指责与自我指责。五是坚持民主评议党员制度。各党支部对全体党员进行了民主评议,全乡共评出优秀党员31名。六是建立党员联系群众制度。全乡有联系实力的45名党员分别联系1-2户农户。七是坚持党组织和党员目标治理制度。 (四)全面加强发展党员工作 把发展党员工作与学习教化结合起来,促使广阔党员仔细学习党的路途、方针、政策,自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规。在发展党员中严格遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,坚
9、持把发展党员的重点放在生产一线的青年、 妇女和党员少的村。今年,全乡共发展党员13名,其中生产一线的青年9名。并严格履行入党手续,对党员发展对象进行党的基本学问的考试、面试、公示制定。 二、当前全乡党员教化管理和发展工作现状分析 近年来,全乡各基层党组织比照共产党员先进性的要求,切实加强基层干部队伍建设,加强教化管理,基层党员干部的思想建设、作风建设、廉政建设得到了加强,精神面貌、工作节奏、服务水平发生了新的改变,主要体现在以下四个方面: 一是争先精神坚固树立。多年来,全乡基层党员干部始终以自加压力、勇创大业的争先精神鞭策自己、激励自己,不管是经济、社会事业发展,还是党建、精神文明建设等各项工
10、作,不论在顺水推舟时,还是逆境困顿中,都能以一种剧烈的责随意识,抢抓机遇、加快发展,始终坚固树立争先创优精神。 二是大局意识明显增加。全乡党员干部都能从讲政治、讲大局的高度,与乡党委保持高度一样。特殊是围绕市委、市政府制定的“五大工程”, 坚决不移的走“三大特色发展路子”,围绕全乡改革、发展、稳定的大局,党员干部上下协作、相互协作精神得到充分发挥。尤其在一些重大冲突、问题的处理过程中,党员干部之间、单位部门之间都能同心协力,共同攻坚克难,体现出较高的党员干部素养。 三是工作作风不断优化。近年来,全乡党员干部大兴求真务实之风,工作水平不断得到提高,服务企业、服务基层的意识,亲民、富民、利民的理念
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