副总经理岗位说明书(共5页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上副总经理岗位职责:一、 岗位总体描述协助总经理建立和健全公司的组织结构和管理体系,在总经理授权下,全面统筹公司的人力资源发展战略,综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务,保障企业日常运行的稳定性和规范性,帮助公司提高综合管理水平,为公司实现经营目标做好支持和保障。二、 岗位职责1、 在总经理的领导下,参与公司战略规划的制定和协助推行;2、 根据公司发展战略,组织制定、实施公司整体管理体系的搭建、人力资源管理、行政管理规划计划、方针政策、目标任务,并组织监督、指导不断完善、持续提升公司管理模式、管理体系和管理流程;3、 在企业文化、组织创新、人才开发
2、、规范管理、医政合作等企业发展的关键领域实行战略管理,保证公司年度目标的实现;4、 根据公司发展和经营管理需要,合理协调和配置公司内部资源,进行组织机构调整和完善,拟定内部管理机构设置方案;5、 根据公司发展需要,负责不断完善公司管理团队建设,提出、审批、审议重大人事决策;6、对公司生产经营和内部管理进行监督和管控,建立、健全、审核、审批公司各项管理制度;7、 监督及审核企管部、综合部及医政部年度预算及做到有效的预算控制;8、 监督和指导医政部与医学相关学会、政府、事业单位等机构开展学术合作,及向国家或政府行业相关项目基金的申请工作等;9、 对总经理授权范围内的事项进行决策,协助总经理做好对外
3、公共关系的协调,树立良好的企业形象;10、 及时处理公司经营过程中的重大管理问题;11、总经理安排的其他工作。副总经理岗位说明书一、基本信息姓 名所属部门职位编号直接上级直管人数晋升方向二、岗位描述 协助总经理建立和健全公司的组织结构和管理体系,在总经理授权下,全面统筹公司的人力资源发展战略,综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务,保障企业日常运行的稳定性和规范性,帮助公司提高综合管理水平,为公司实现经营目标做好支持和保障。二、 职位位置 总经理企管部医政部综合部 副总经理四、工作关系联系对象联系主要内容内部总经理组织结构和管理体系建设,制定公司人力资源发展战略规划。分管各
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