2022年解除劳动协议书范文锦集6篇.docx
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1、2022年解除劳动协议书范文锦集6篇解除劳动协议书范文锦集6篇在生活中,许多地方都会运用到协议,签订协议可以保障自身的权益不被侵害。我敢确定,大部分人都对拟定协议很是头疼的,以下是我为大家收集的解除劳动协议书6篇,欢迎大家共享。解除劳动协议书 篇1甲方:法定代表人:联系电话:联系地址:乙方:身份证号码:联系电话:联系地址:甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同,合同期至_年_月_日,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一样,签订本协议如下:第一条 因乙方缘由,要求提前解除与甲方的劳动合同。经协商,双方同意自_年_月_日起解除双方的劳动合同,双方的权利义务随之终止。其次条 甲方在乙方妥当办理完
2、毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等全部费用等共计_元(大写:人民币_)。第三条 社保、公积金缴交至_年_月止。第四条 乙方妥当办理完毕工作移交手续后,甲方向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。第五条 乙方应当于本协议签订后日内妥当办理全部工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。第六条 乙方自愿放弃其他全部诉求。第七条 本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。第八条 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):法定代表人:年 月 日乙方(签字):年 月 日解除劳动协议书 篇2甲方:乙方:甲、乙双方于_年_月_日签订了_年_月(
3、或无固定)期限劳动合同,现由_方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一样,同意解除劳动合同,并达成如下协议:一、解除劳动合同的日期为:_年_月_日;二、_方支付_方经济补偿金(违约金)_元;三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;四、本协议生效之日起,甲已双方无任何经济关系;五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。甲方:乙方(签字):法定代表人或托付代理人:身份证号:_年_月_日_年_月_日解除劳动协议书 篇3劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。
4、解除劳动合同协议书适用的法律条款解除劳动合同协议书适用劳动法其次十八条用人单位依据本法其次十四条、其次十六条、其次十七条遇见未知的自己在线阅读的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定赐予经济补偿。其次十四条经劳动合同当事人协商一样,劳动合同可以解除。其次十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行支配的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合
5、同达成协议的。其次十七条用人单位面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明状况,听取工会或者职工的看法,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。解除劳动合同的状况1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同;2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;3、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作;4、乙方严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害;5、客观状况发生重大改变,致使原劳
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- 2022 解除 劳动 协议书 范文
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