2022学校事业单位岗位设置工作总结优秀范文三篇.docx
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1、2022学校事业单位岗位设置工作总结优秀范文三篇点击查看更多:2022关于事业单位岗位设置工作总结汇报材料精选2022学校事业单位岗位设置工作总结(1)为深化事业单位人事制度改革,建立岗位设置管理制度,实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化,根据上级文件精神,结合我校实际情况,统筹安排,科学制定学校岗位设置实施方案,历时半年,顺利完成了此项工作,现将有关情况汇报如下:一、领导高度重视学校领导高度重视岗位设置工作,专门成立了岗位设置工作领导小组。组 长:xxx副组长:xxx成 员:xx,xxx领导小组下设办公室,xx同志兼任办公室主任。二、加强宣传教育岗位设置工作关乎教职工的切身利益,实施过程
2、中存在各种矛盾和问题需要及时化解。学校于9月20日召开教职工大会,认真学习安徽省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)、淮北市事业单位岗位设置管理实施意见(试行)及有关会议精神,确保精神吃透、标准吃透,统一思想,明确目标,确保岗位设置工作的顺利实施。三、科学制订方案根据省市有关文件精神,结合学校实际情况,科学制定濉溪初级中学岗位设置实施方案(讨论稿),并按要求公布,广泛听取职工对实施方案的意见,对实施方案进行修改、补充和完善后,报市人力资源和社会保障局批准实施。四、组织实施进一步学习岗位设置实施方案,使广大教职工充分理解岗位设置管理工作的目标、原则、方法和要求,严格按照岗位设置实施方案组织实施。
3、具体过程如下:1、公布岗位。公布岗位数量、岗位职责、聘用条件等基本信息。2、个人申请。个人向学校岗位聘用工作领导小组提出书面应聘申请,明确应聘岗位,并交验各种证书、材料的原件、复印件。3、资格审核。由学校岗位聘用工作领导小组对应聘人员的聘任资格和基本条件进行审核。4、确定拟聘人选。由学校岗位聘用工作领导小组结合岗位任职条件及岗位职责、任职要求,对应聘人员进行审查考核,并提出各岗位的推荐人选。5、研究决定。学校领导班子研究决定拟聘用名单。6、结果公示。拟聘用结果进行公示,在公示期内有异议者,按程序进行复议,确属不当者,将予以重新审核。7、签订合同。按照国家相关法律、政策和单位相关规定,在平等自愿
4、、协商一致的基础上,受聘人员与单位签定聘用合同。8、报主管部门审核、认定。五、严格政策,强化监督岗位设置工作政策性强,实施过程复杂,牵涉面广。在整个实施过程中,学校严格按照有关政策规定开展岗位设置和人员聘用,严格控制岗位总量、结构比例和最高等级设置,严格有关公开、公平、公正的原则,认真做好各个环节的公示工作,杜绝暗箱操作行为,切实保障全体教职工的知情权、监督权,确保岗位设置工作顺利实施。总之,我校岗位设置工作在市人力资源和社会保障局的直接指导下,在学校领导班子的高度重视下,在全体职工的支持下,按照公开、公平、公正的原则,现已经顺利完成。在今后的工作中,我们将放眼学校的长远发展,实行动态管理,充
5、分调动教职工的工作积极性,促进学校的又好又快发展。2022学校事业单位岗位设置工作总结(2)为了深化人事制度改革,建立健全学校岗位设置管理制度,xx中学根据上级有关精神,结合我校实际,进行教师岗位设置聘用,现总结如下:拟聘岗位情况:七级专技岗位3个,八级专技岗位8个,九级专技岗位7个,十级岗位26个。十一级33个,十二级8个。上级主管部门给我们的核准岗位数是七级专技岗位7个,八级专技岗位9个,九级专技岗位13个,十级(初级)专技岗位21个,十一级专技岗位37个。下面是我校在实施工作中的总结。我校严格按照有关文件规定的原则和程序,在规定时间内完成了本单位的工作任务,确保我校岗位设置管理工作保质保
6、量按期完成。一、 成立学校岗位设置管理暨岗位聘用工作领导小组:组长:副组长:成员:二、组织教师大认真学习文件,广泛宣传改革政策,充分调动广大教师支持改革、参与改革的积极性和主动性。校领导小组坚持公开、公正、公平、和谐的原则,认真做好各个环节的公示工作,杜绝暗箱操作行为,切实保障了教师的知情权,维护教师的合法权益。三、严格按照规定制定金沙县思源实验学校岗位设置实施方案,在制订方案的时候,我们通过教师代表会商议制定设置、聘用方案,在广泛听取教师意见的基础上集体讨论通过。同时进行民主测评。四、 严格执行政策规定,严格控制结构比例严格执行政策规定,是确保实施工作成功完成的基本保证。学校在实施过程中严格
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