2022县卫生健康局年度工作总结及2022年度工作计划.docx
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1、2022县卫生健康局年度工作总结及2022年度工作计划县卫生健康局年度工作总结及2022年度工作计划一、xxxx年工作总结(一)全力做好常态化疫情防控。健全完善发热门诊和预检分诊管理,抓牢重点场所、重点环节、重点人员的动态管控;建成一个高标准核酸检测PCR实验室,市级储备实验室正在积极筹建;按照省级标准建成x个医学救治点和x个隔离点;组织开展了多次疫情防控和核酸预检应急演练。目前,管理境外来郓人员xxx人,疫情重点地区来郓人员随访xxxx人,密切接触者追踪与集中隔离医学观察xxx人。截至xx月xx日,全县累计接种xxxxxxx人次,其中第一剂次接种xxxxxx人,第二剂剂次接种xxxxxx人,
2、第三剂次接种xxxxx人。x-xx周岁已接种xxxxxx针次。(二)加快医疗卫生机构建设进度。大力提升县医院新院区建设项目正在加紧装修配置,预计今年年底投入使用,新妇保计生服务综合楼x月中旬完成搬迁,县传染病医院建设工程正在加快推进,x个乡镇卫生院作为区域性医疗次中心建设。基层医疗机构基础建设力度进一步加大,xx处乡镇卫生院、xxx处一体化卫生室新建改扩建基本完成,已有xx处乡镇卫生院投入使用,其余卫生院年底将投入使用。(三)进步提高提升医疗服务水平。积极发展以县人民医院、县中医院、县妇幼保健院为龙头的紧密型县域医联体,持续加强与省立医院、省中医院等大型三甲医院的交流合作,累计选派xx余名骨干
3、医师赴济进修学习,邀请省级医院专家坐诊xxxx人次,省级专家组织召开科室学术会、研讨会、交流会xxx余次。开展检验、微创、妇幼等xx多新技术、新项目,项技术打造了一批国家、省、市级特色重点专科,形成特色鲜明、专业互补、错位发展、有序竞争的发展格局。(三)积极引进招聘医疗卫生人才。我县各单位对所需人才实行凡进必考,从每年的大中专毕业生中择优选取所需人才。由县人社局、卫健局采用公开、公平、竞争、择优的原则,通过县政府网站发布招聘简章、组织报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、聘用公示等程序,按照用人计划从高分到低分择优录用,并按有关规定签订聘用合同,确立人事关系。今年,为县公立医院招聘研究生x人
4、,大学本科、专科毕业生xx人;为乡镇卫生院招聘大学本科、专科毕业生xx人。(五)加大城乡对口支援帮扶工作。五月中旬启动万名医护下基层活动,活动以三家县级公立医院与x家乡镇卫生院建立对口联系机制,组织临床、护理及医疗管理团队,深入乡镇卫生院开展巡诊义诊和业务指导。截止x月,组派医疗对人次xx人,其中高级职称x人,会诊及病历讨论xx例,教学查房xx次,群众义诊x次,选派至支援进修学习6人。xxxx年派出多学科组成共xx人医疗技术人员分别前往xx处乡镇卫生院进行对口支援帮扶工作。(六)扎实开展妇幼健康工作。一是积极开展适龄妇女两癌检查工作。截至xxxx年xx月底我县乳腺癌检查xxxxx人,宫颈癌筛查
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