2022关于劳动合同协议书范文锦集七篇.docx
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1、2022关于劳动合同协议书范文锦集七篇劳动合同协议书 篇1甲方:电话:地址:乙方:身份证号码:电话:地址:甲乙双方于_年_月_日签订为期_年的劳动合同,现甲乙双方协商一致同意解除劳动合同关系,签订本协议如下:、自_年_月_日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止。、乙方工资结算至_年_月_日,乙方奖金为_元,差旅费、交通费、手机费等费用合计_元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后并依法代扣代缴个税后三日内一次性支付给乙方。、甲方为乙方缴纳基本养老保
2、险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_年_月_日止。、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。、乙方应当于本协议签订后日内按照甲方要求妥善办理所有工作移交手续,完成资料和甲方物品的移交,否则甲方有权顺延支付本协议约定款项的时间。、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金_元。、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务,可自由就业。、乙方自愿放弃其他所有诉求,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,。、本协议是解决双方之间劳动争议
3、的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。、此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。(以下无正文)甲方(签字或盖章):法定代表人或授权委托人:年 月 日乙方(签字或盖章):年 月 日劳动合同协议书 篇2甲方(用人单位):安徽天大长运塑业有限公司乙方(劳动者):XXX身份证号码:XXXXXXXXX甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下协议:一、双方一致同意于XXXX年XX月X
4、X日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止。二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照劳动合同法的规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等,乙方并知悉劳动合同法的规定。三、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。四、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务,不得泄露给任何第三方,并在2年内
5、不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。五、本协议经甲方盖章,乙方签字后生效。本协议一式二份,甲、乙双方各一份。甲方(盖章):安徽天大长运塑业有限公司XXXX年XX月XX日乙方(签字):XXXXXXX年XX月XX日劳动合同协议书 篇3甲方:乙方:甲乙双方于xx年xx月日xx签订为期xx年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:1、自xx年xx月xx日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元,差旅费、交通
6、费、手机费等费用合计xx元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币xx元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至xx年xx月xx日止。5、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给
7、任何第三方,否则应向甲方支付违约金xx元。8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方(盖章):年月日乙方(盖章):年月日劳动合同协议书 篇4甲方:_ 乙方:_性别:_法定代表人:_ 出生日期:_或委托代理:_ 户口所在详细地址:_居民身份证号码:_通讯住址:_根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所
8、列条款。第一条 本合同期限类型为固定期限合同。本合同期限自 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日终止。鉴于乙方签署劳动合同时为在校生,乙方在甲方实习期为 _年 _月 _日至 _年 _月 _日,其中实习试用期 ,从 _年_月 _日起至 _年 _月 _日止,特殊情况,试用期可延至六个月。第二条 工作安排:_甲方聘任乙方担任 部 职务。甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力表现,安排调整乙方的工作,并为乙方提供必需的工作条件。乙方须服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内按质按量完成甲方交派的任务。第三条 甲方安排乙方执行 工作制。执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作八小时,平均每周不超过四十小
9、时。第四条 工作条件及要求:_甲方须为乙方提供必要工作及学习环境。甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能及有关规章制度的教育和培训。乙方是甲方外派到上海复旦大学学习并工作的研发人员,乙方必须遵守学校相关规定并严格执行公司各项规章制度。乙方为甲方外派到上海复旦大学学习并工作的特殊身份,并且乙方在上海复旦大学学习和工作时间为约_年,乙方要对工作和学习期间所涉及到的与公司研发项目相关的学习内容及工作内容严格保密,并且工作和学习中的研发成果及发表的相关研发著作等均属于职务行为所有权甲方所有。甲方将与乙方签订相关保密协议及竞业禁止协议作为本合同附件使用,共同产生约束力。第五条 劳动报酬:_乙方的报酬依据甲
10、方的经济效益,按甲方规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得,每月 _日以人民币现金形式向乙方支付工资。乙方实习期及实习试用期工资为 _元/月。乙方正式工资数额约定:_乙方劳动报酬属于年薪制,第一年年薪为 _万元,基本部分为 _元,按月分解发放;绩效部分根据乙方的当年考核结果发放(含实习期及试用期);第二年年薪为 _万元,基本部分为 _元,按月分解发放;绩效部分根据乙方的当年考核结果发放;第三年年薪为 _万元,基本部分为 _元,按月分解发放;绩效部分根据乙方的当年考核结果发放;第四年年薪为 _万元,基本部分为 _元,按月分解发放;绩效部分根据乙方的当年考核结果发放;第五年年薪为 _万元,基本
11、部分为 _元,按月分解发放;绩效部分根据乙方的当年考核结果发放。第六条 劳动保险、福利待遇:_按照国家有关规定,甲方自实习期届满并通过公司考核后为开始为乙方缴纳社会保险费用,并从乙方工资中代为扣缴应由乙方本人承担的社会保险费用个人部分。乙方因工负伤或患职业病,患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行;女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家的有关规定执行。福利待遇:_享受元旦、春节、五一十一等国家法定的有薪假日。第七条 劳动纪律:_1、乙方应遵守国家的各项法律、法规及甲方所制定的各项教育制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方财产,遵守职
12、业道德;积极参加甲方组织的培训,不断提高思想觉悟和职业技能 。2、乙方服从甲方的领导、管理和教育,如实提供甲方内部管理需要的有关个人材料。3、乙方如违反员工守则和甲方其它规章制度,甲方有权根据本单位规章制度给予乙方相应的行政纪律处分,直至解除本合同。4、乙方应恪守甲方的机密,如有泄露机密者即刻解聘,并按甲方与乙方签定的保密协议处理。第八条 合同变更、解除 、终止、续订:_本合同一经签订,甲乙双方必须严格遵守 ,任何一方不得单方面修改合同内容。如有未尽事宜需变更合同内容时,须经甲乙双方同意。合同内容如与国家有关政策相抵触时,按国家规定及时修改。订立本合同所依据的政策、法律 、法规 、规章发生变化
13、时,本合同应变更相关内容;订立本合同所依据的客观情况发生重大变化时,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容。(一)有下列情形之一的,甲方可随时解除聘用合同,乙方承担由此造成的一切后果:_1、在试用期内被证明不符合录用条件的;2、在聘用期内在外兼职影响本职工作的;3、严重违反甲方劳动纪律、规章制度或者泄露甲方的商业秘密或其它秘密的;4、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的;5、犯有违法行为,被依法追究刑事责任的。(二)有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:_1、乙方患病或因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另
14、行安排工作的;2、乙方不能胜任工作的,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、聘用合同订立时所依客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经协商不能就变更聘用合同达成协议的。(三)有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:_1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;3、乙方为甲方外派学习工作人员,学习及工作期间甲方承担大部分费用并向乙方支付劳动报酬,如乙方主动提出解除本合同时,须提前二个月通知甲方。第九条 其它规定:_1、乙方经甲方培训的,辞职时按照公司培训的有关规定赔偿甲方的培训费;2、乙方解除本
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