2017年终奖方案(共3页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上关于2017年终奖发放细则的申请公司领导:为客观、公正、准确地评价公司员工在2017年工作绩效和履职业绩,本着业绩优先,兼顾激励与公平,现申请荣文集图及各分公司2017年年度年终奖发放细则如下:一、 适用范围1、荣文集团、国宏照明、广州荣文、佛山荣文、恩施荣文、浙江荣欣的全体员工2、年终奖分配前递交离职申请或解除劳动关系将不予发放二、 发放时间2018年 2月三、 发放标准年终奖标准:年度月平均工资标准*1(不含福利部分)四、 发放细则1、年终奖励计算方法:个人应发年终奖=年度月平均工资*年终考核系数*实际在岗天数/年度满勤天数年度月平均工资标准为2017年度内历次调
2、薪标准折算结果员工病假、事假、旷工不计入核算年终奖的在岗天数(含无薪假)2、年度考核方法:考核原则:2.1月度考核与年度考核相结合,月度绩效占比70%,年度评价占比30%;2.2年度考核结果排序:分级排序:总监级及以上人员、经理级人员、经理级以下;2.3年终考核系数:人员类别ABCD不超过10%不超过60%不超过20%不少于10%总监级及以上1.210.950.9经理级1.210.950.9经理级以下1.210.950.9备注:入职满一年,且年度全勤者,不参与年终考核直接按1.3系数核算年终奖; 3、 排名计算方式:部门姓名得分部门平均分一次调整比例一次调整后得分部门得分部门权分二次调整得分A
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- 2017 年终奖 方案
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