2022年《用最好的状态去工作》读后感 .pdf
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1、用最好的状态去工作读后感用最好的状态去工作读后感用最好的状态去工作读后感用最好的状态去工作读后感读完用最好的心态去工作这本书,我觉得感触良多、很受启发,无论在工作还是生活中,个人的良好心态于己、于人、于单位、于家庭都益处多多。良好心态的修炼过程其实就是中国古代哲人大力倡导的“修身”,当然“修身”应修到什么心态境界, 可谓仁者见仁、智者见智。不同阶层的人,“修身”的方向也是不一致的, 作为一个凡夫俗子, 我觉得良好的心态就是始终保持一个平和的心态, 去积极面对工作和生活!那么怎样才能做到用平和的心态积极面对工作和生活呢?我觉得要从四个层次来提高自己。第一层次:认识自己、超越自己人生一世关键在于认
2、识自己、 战胜自己、超越自己、规划自己。俗话说:“人贵有自知之明”、“知人者智、自知者明”,在世界的万事万物中,往往最难认识的是自己,最难超越的也是自己。认识自己就是客观地评价自己,要清楚自己的优缺点、优势和劣势,要分析自己所处的环境,并根据自身条件去扬长避短,找到自己应对目前环境的策略和方法。认识自己也是一个漫长的过程, 需要阶段性的反思和检讨, 盲目的自信和自卑都是不足取的。 超越自己就是要驾驭好自己的优缺点。一个人优缺点的本质很难加以改变,机遇也不是人能够完全把握的,但一个理性、平和的人应该不让优缺点主宰自己,而是要驾驭好自己的优缺点, 灵活运用自己的优缺点, 以优补缺。当发现自己设定的
3、目标不切实际或过高时,就要及时地做出调整。当然也要学会忍耐和等待,不能急功近利, 不要干欲速不达的事情, 在等待中积累经验和知识。 认识自己、超越自己的最终目的是合理的规划自己,面对未来不再迷惑, 知道自己以后要达到的目标和使命是什么,需要通过什么方式来达到自己的目标。第二层次:学会放弃、懂得珍惜学会放弃就是放弃一切不切实际的想法和做法, 放弃一些无关紧要的人和事,不受不必要的诱惑,知足常乐,让自己活得简单点,而不要让自己活得太累,当然这样也便于集中时间和精力去做好自己想做的事,“拥有时,不知珍惜;失去后,悔恨已迟。”,对爱情、对工作、对朋友、对荣誉,莫不如精品资料 - - - 欢迎下载 -
4、- - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页,共 9 页 - - - - - - - - - - 此。懂得珍惜就是要珍惜自己所拥有的友情和亲情,理解和包容自己身边的同事和亲人,珍惜自己已拥有的幸福、财富和工作,学会好好享受作为一名凡夫俗子能享受的快乐,正如有则广告所说:“人生就像一场旅行不必太在意目的地,在乎的是沿途的风景, 以及看风景的心情。”学会放弃、 懂得珍惜的最终目的是为了集中自己的时间和精力于自己的信念和目标, 同时也要善待自己和自己已经拥有的一切。第三层次:豁达低调、阳光坦荡古人云:“聪明难,糊涂难,由聪明而转入糊涂更
5、难。 放一著,退一步,当下安心,非图后来福报也”,当今社会的男女似乎对物质追求永无止境,而精神世界的荒芜已是普遍现象,在这整体“浮躁”的社会环境中, 我们应保持一份“宁静”,修炼一种豁达的品质,豁达地看待自己,豁达地对待他人,豁达地看待社会。正所谓凡是存在的就是合理的,作为一个无法改变社会,也无法改变他人的“小人物”, 除了去适应,就是要豁达。不可否认,在工作和生活中难免要遇到风浪、遭受挫折,被人误解或不理解,这就要求我们要做到“阳光坦荡”, 而不是患得患失,在逆境中抱希望,危难时不悲伤,失败时有韧劲,不要在枝节问题上纠缠不休,要把握住大的方向,在自己热爱和熟悉的领域里,要自信、要坚定自己的信
6、念! “豁达低调、阳光坦荡”锤炼的是性格, 完善的是对生活的态度,养成的是大将之风。第四层次:积极进取、乐观自强人生一世是注定要同困难打交道的, 我们每走一步都会遇到困难, 时时面临错综复杂的困难,处处受到困难的威胁,但我们不能胆怯、更不能抱怨,而是要迎难而上、积极进取,为了自己的信念,向着自己的目标,微笑着生活,微笑着前进。人的内心都有一种潜在的渴望,渴望完美的人生,渴望事业的成功,但往往只有那些无所畏惧、百折不饶、耐力无比、信念坚定的人,才能获得别人难以达到的成就,才能到达别人难以企及的高度。总而言之,用最好的心态去工作是一本值得我们仔细阅读的书, 对端正我们的工作态度有很大的帮助。通过阅
7、读这本书,我感到自己对工作和生活的认识有了新的提升! 用最好的状态去工作读后感工作总结格式(范本)总结,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页,共 9 页 - - - - - - - - - - 总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,有什么经验、提高。(一)基本情况。1. 总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单, 有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的
8、环境和基础等进行分析。2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。3. 经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。(二)写好总结需要注意的问题1 一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。2 条理要清楚。总结是写给人看的,条
9、理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。3 要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。年度工作计划格式 (范文)一、为什么要写工作计划: 1、计划是提高工作效率的有效手段工作有两种形式:一、消极式的工作(救火式的工作:灾难和错误已经发生后再赶快处理)二、积极式的工作(防火式的工作:预见灾难和错误, 提前计划,消除错误)精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页,共
10、9 页 - - - - - - - - - - 写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点,年度工作计划格式 : 1、让自己做到清清楚楚、明明白白,计划是我们走向积极式工作的起点。 2 、计划能力是各级干部管理水平的体现个人的发展要讲长远的职业规划,对于一个不断发展壮大, 人员不断增加的企业和组织来说,计划显得尤为迫切。企业小的时候,还可以不用写计划。 因为企业的问题并不多, 沟通与协调起来也比较简单,只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了,人员多了,部门多了,问题也多了,沟通也更困难了,领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。记得当时,总经理在中高层干部的例会上问
11、大家:“有谁了解就业部的工作”,现场顿时鸦雀无声,没有人回答。几秒钟后,才有位片区负责人举起手来,然后又有一位部门负责人迟疑的举了一下手;总经理接着又问大家: “又有谁了解咨询部的工作”,这一次没有人回答;接连再问了几个部门,还是没有人回答。现场陷入了沉默,大家都在思考:为什么企业会出现那么多的问题。这时,总经理说话了:“为什么我们的工作会出现那么多问题,为什么我们会抱怨其他部门, 为什么我们对领导有意见,停顿片刻”,“因为我们的工作是无形的, 谁都不知道对方在做什么,平级之间不知道,上下级之间也不知道,领导也不知道,这样能把工作做好吗?能没有问题吗?显然不可能。问题是必然会发生的。 所以我们
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