2022年南大人力资源管理概论第1次作业.docx
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1、精品学习资源作业名称作业总分人力资源治理概论第1001 次作业出卷人通过分数SA60起止时间2021-4-27 12:31:37至 2021-4-27 12:44:46学员标准题总分100学员成果标准题得分9898题号 :1题型: 单项选择题请在以下几个选项中选择唯独正确答案此题分数 :2创设一个模拟的治理系统或工作场景, 将被测试者纳入该系统中, 接受多种评判技术和手段, 观看和分析被测试者在模拟的工作情境压力下的心理和行为, 以测量其治理才能和潜能的一种测评方法,称为.A 、心理测验法.B、结构化面试.C、学问考试法.D 、评判中心法学员答案: d说明:此题得分: 2题号 :2题型: 单项
2、选择题请在以下几个选项中选择唯独正确答案此题分数 :2相互增补原理是人力资源治理的基本原理之一,其要求我们建设团队时要留意成员的才能、学问、等方面的结构和治理;.A 、学历.B、性格.C、专业.D 、性别欢迎下载精品学习资源学员答案: c说明:此题得分: 2题号 :3题型: 单项选择题请在以下几个选项中选择唯独正确答案此题分数 :220 世纪 70 岁月以后,职位分析的进展显现了两种不同趋势,一种是走结构化、定量化的道路,一种是走的道路;.A 、专业化.B、个性化.C、定性化.D 、时代化学员答案: b说明:此题得分: 2题号 :4题型: 单项选择题请在以下几个选项中选择唯独正确答案此题分数
3、:2对人力资源进行组织、和谐、运行、把握过程中,应遵循使群体成效到达最优的原就, 这表达了人力资源治理中的.A 、勉励强化原理.B、反馈把握原理.C、系统优化原理.D 、互补增值原理欢迎下载精品学习资源学员答案: c说明:此题得分: 2题号 :5题型: 单项选择题请在以下几个选项中选择唯独正确答案此题分数 :2由分析人员实地观看职工的工作过程,记录分析有关数据, 此种岗位分析的方法称为 .A 、观看法.B、工作实践法.C、问卷法.D 、工作日志法学员答案: a说明:此题得分: 2题号 :6题型: 单项选择题请在以下几个选项中选择唯独正确答案此题分数 :2影响甄选测试信度的因素中,因测试题目取样
4、不当而降低信度的,属于;.A 、测试内容方面的因素.B、被测试者的因素.C、主测者的因素.D 、实践测试情形方面的因素学员答案: a欢迎下载精品学习资源说明:此题得分: 2题号 :7题型: 单项选择题请在以下几个选项中选择唯独正确答案此题分数 :2某一范畴内人力资源的总和,也是反映一国国力重要指标的是.A 、人力资源相对量.B、人力资源确定量.C、潜在的人力资源.D 、现实的人力资源学员答案: b说明:此题得分: 2题号 :8题型: 单项选择题请在以下几个选项中选择唯独正确答案此题分数 :2工作评判的方法中,属于量化评判方法的是;.A 、因素比较法.B、排序法.C、工作分类法.D 、要素计点法
5、学员答案: b说明: 正确答案 D欢迎下载精品学习资源此题得分: 0题号 :9题型: 单项选择题请在以下几个选项中选择唯独正确答案此题分数 :2工作设计的内容不包括对进行变革和设计;.A 、工作环境.B、工作职责.C、工作关系.D 、工作内容学员答案: a说明:此题得分: 2题号 :10题型: 单项选择题请在以下几个选项中选择唯独正确答案此题分数 :2与战略和目标和谐一样的组织结构不包括.A 、直线式组织结构.B、职能式组织结构.C、扁平化组织结构.D 、矩阵式组织结构学员答案: c说明:此题得分: 2欢迎下载精品学习资源题号 :11题型: 单项选择题请在以下几个选项中选择唯独正确答案此题分数
6、 :2组织内部招募的方法主要有两种,分别为.A 、猎头公司法和校内聘请法.B、媒体广告法和档案记录法.C、猎头公司法和工作公告法.D 、工作公告法和档案记录法学员答案: d说明:此题得分: 2题号 :12题型: 单项选择题请在以下几个选项中选择唯独正确答案此题分数 :2以下属于绩效考核的指标来源的是;.A 、工作目标.B、职位标准.C、职工表现.D 、经济效益学员答案: b说明:此题得分: 2题号 :13题型: 单项选择题请在以下几个选项中选择唯独正确答案此题分数 :2影响人力资源猎取的因素不包括;欢迎下载精品学习资源.A 、道德因素.B、环境因素.C、人口因素.D 、法律与政策因素学员答案:
7、 a说明:此题得分: 2题号 :14题型: 单项选择题请在以下几个选项中选择唯独正确答案此题分数 :2最基础的工作识别信息,不包括;.A 、工作名称.B、工作所属部门.C、工作编号.D 、直接上下级学员答案: c说明:此题得分: 2题号 :15题型: 单项选择题请在以下几个选项中选择唯独正确答案此题分数 :2影响人力资源猎取的因素不包括.A 、环境因素欢迎下载精品学习资源.B、经济因素.C、人口因素.D 、法律法规与政策因素学员答案: b说明:此题得分: 2题号 :16题型: 多项选择题请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个此题分数 :4在工作分析的基础上可以进行工作设
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- 2022 南大 人力资源 管理 概论 作业
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