2022年度财务工作总结(1).doc
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1、2022年度财务工作总结2022年度财务工作总结2022年度财务工作总结2022年是集团公司推进行业进步、拓展市场、持续发展的关键年,也是财务部创新思路、规范管理的一年。财务部坚持“以市场为导向,以效益为中心”的行业发展思路,紧紧围绕集团公司整体工作部署和财务审计工作重点,完成了部门职责和公司领导交办的任务,取得一定的成绩。作为财务部的一员,我在工作中认真履行岗位职责,努力提高工作质量和效率,做好每一项工作。现将本年度的财务工作总结如下:一、遵守会计法律法规和财务管理制度健全的财务管理制度,规范会计行为,能够有效地促进会计工作的管理效率。总公司财务人员遵从会计法律法规,财务管理制度合法规范,定
2、期组织财务人员学习,严格执行各项制度。保证会计凭证的真实性与合法性,严格执行审批权限与标准;认真执行财务预算,规范管理各项收入,严格控制费用开支范围和开支标准,分清资金渠道;按照会计制度规定进行账务处理,按期报账;执行新企业会计准则,规范核算办法,加强成本控制,提高信息披露质量。二、认真做好本职工作(一)税务申报缴纳工作。税收申报服从法规政策,不违法、不偷欠,报税时做到完整、及时、无误。每期将个税、营业税等按单位汇总缴纳,通过网络和窗口两种方式进行申报。目前,集团公司的建筑营业税、企业所得税及季度预缴在地税窗口申报,其他税费和社保费采用网络申报。按税收征管法的要求,每月十五号前完成税务申报缴纳
3、工作,并编制重点税源企业税收信息表的月报表、季报表;完成2022年度税收调查表的填制上报工作;按照国税要求,及时上报投资企业管征台帐等。(二)项目和外经证的管理。集团公司的承建的项目较多,截止日前,在省直属局报备登记81个项目,已开具外经证163个项目,由于项目分布的地域广泛、征管不一,再加上项目直接负责人不明确,财务人员专业素质不高,使这项工作存在一定的复杂性。本人通过财务平台向司属各单位发送项目管理、外经证管理通知,完善集团公司项目管理、外径证明管理条例等方式来加强管理。(三)根据需要开具涉税证明。集团公司的年度纳税总额纳税证明、个人所得税证明、企业所得税征收方式鉴定证明等,累计开具涉税证
4、明32份;配合做好集团公司“福建省房屋建筑和市政基础设施工程施工预选承包商名录”申报参选工作。(四)加强发票管理。认真审核分包发票开具的规范性,建筑行业的特殊性之一是项目存在自营和分包,我司承建的项目存在大量的分包发票,分包发票开具的规范性直接关系到税款的支付,如果分包发票营业额部分无法抵扣,直接造成企业当期多缴纳税款。“缴税容易退税难”,要尽量避免开具不规范发票,发生税收损失。通过转发中华人民共和国发票管理办法及实施细则,省财政厅关于公布2022年度财政票据目录和式样的通知等,督促司属单位认真学习,规范发票开具工作。(五)账务处理、核算,薪资数据的核对和社保的分摊工作等。在填制原始凭证时,做
5、到记录真实、内容完整、填制及时,做到原始凭证及时传递,保证凭证审核、装订、存档等后续工作。根据新企业会计准则的要求,会计科目重分类,调整账务处理,统一核算。薪资账务处理时,保证薪资、社保的HR计提数据、发放数据、GL总账数据三者一致,每月做好社保分摊明细统计。2022年度凭证装订工作,按照ERP对凭证的管理规范要求,做到凭证装订信息的规范性、完整性,有序性。配合做好审计工作,提供企业真实数据资料,对审计工作中遇到的问题及时提供帮助,详细解释ERP系统操作和指导工作,加强沟通,保证审计工作顺利进行。做好深圳武夷国泰有限公司、凤坂河项目部财务资料管理工作,按期完成武夷国泰公司预算和决算报表编制,及
6、时为集团报表合并提供数据。(六)跟踪税务信息,降低企业税务风险。跟踪“8.29”假发票涉税的处理进度,及时向领导汇报,争取以最低税率补缴税款;在建项目涉及假发票的,督促项目直接负责人从工程款中预留税款,避免发生税收损失。今年年初,经过各方面努力,直属局准予我司为福建华汇实业有限公司担保损失在2022年度企业所得税前扣除,直接为企业避免370.77万元的税款损失。(七)加强学习,提高工作水平。以ERP实施为契机,规范会计工作,ERP系统对企业财务工作水平提出了更高的要求,体现在会计核算的统一性和灵活性、原始凭证完整性和填制凭证规范性、提供科学决策数据的及时性和准确性,通过实施信息化,有效提高财务
7、工作效率;学习新会计准则,配合做好新会计准则的顺利实施;学习税法知识,关注新政策的出台,及时调整公司的税收管理办法,避免企业发生不必要的税收风险和损失;提前布置2022年度税审工作,初步制定时间安排表,做好企业所得税汇算清缴工作;参加会计继续教育和相关部门组织的业务技能培训,保证财务知识不断更新,提高自己的工作水平。四、爱岗敬业,提高思想觉悟积极参加机关党委组织的各种先进性教育学习和公益活动,积极讨论,认真总结,努力提高自身的思想素质。学习企业文化,参与集团公司企业文化建设课堂学习及各种培训活动,通过编制“企业文化手册”、网站推广等方式进行宣传,企业文化是推动企业进步和发展的无形资产,每个员工
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