软件工程导论课程设计定稿(共26页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上软件工程导论课程设计作者姓名:彭 杨专业名称:08级计算机科学与技术学号:02指导教师:唐云专心-专注-专业人事管理信息系统作者姓名:彭杨 专业班级:08计科 指导教师:唐云 摘 要随着计算机技术的飞速发展和计算机技术的普及,计算机越来越多的应用在企业管理中。企业的人事管理是企业管理的一个重要内容,传统的人事管理方法不仅繁冗复杂,而且低效。如企业内部发生人事调动,工资变化时,传统的人事管理方法处理这些变化十分复杂。这样,传统的人事管理很难及时的反映企业的人事组成,导致企业的人力资源不能得到合理,有效的配置,给企业造成了损失。本系统正是基于改变这种现状的一个尝试 。本系
2、统用ACCESS数据库实现,用ASP语言开发,界面友好,操作简单,可以大大的提高人事管理的效率,减少企业在人事管理上花费的人力和财力。本系统可供企业管理人员查询,修改企业的人事信息。企业新聘人员,减员,或企业内部发生人事调动,工资变化,只需及时对系统进行数据更新,系统即能反映企业当前的人事情况。初步实验表明,本系统可基本满足小型企业和部分中型企业的需求,并切实提高企业的人事管理效率,节省了企业的管理支出,从而具有一定的经济效益。关键词:人事管理系统 企业 经济效益 ACCESS AbstractWith the rapid development of computer technology
3、and the popularization of computer technology, the computer more and more applications in the enterprise management.Personnel management of enterprises is an important part of enterprise management, the traditional method of personnel management is not only cumbersome complex and inefficient.Such as
4、 personnel changes occur within the enterprise, wage changes, the traditional personnel management approach to these changes is very complicated.Thus, the traditional personnel management is difficult to timely reflect the companys personnel, which makes for corporate human resources can not be rati
5、onal and effective allocation, result in a loss to the enterprise.The system is based on an attempt to change the status quo.ACCESS database to achieve with this system, using ASP language development, friendly interface, simple operation, can greatly improve the efficiency of personnel management,
6、reduce business costs in personnel management, human and financial resources.The system for enterprise managers to access, modify corporate personnel information.Company recruits, attrition, or personnel changes occur within the enterprise, wage changes, just in time data the system updates, system
7、that is able to reflect the organizations current personnel situation.Preliminary experiments show that the system can meet the small business and some of the basic needs of medium-sized enterprises, and effectively improve the efficiency of personnel management of enterprises, the management expens
8、e savings, which has some economic benefits.Keywords: Personnel management system,economic efficiencyACCESS 目录第1章 前言1.1课题研究的目的与意义信息社会的高科技,商品经济化的高效益,使计算机的应用已普及到经济和社会生活的各个领域。计算机虽然与人类的关系愈来愈密切,还有人由于计算机操作不方便继续用手工劳动。为了适应现代社会人们高度强烈的时间观念,宾馆管理系统软件为管理人员带来了极大的方便。该软件是以Access数据库和ASP编程语言实现,其功能在系统内部有源代码直接完成。操作人员只需
9、输入一些简单的汉字、数字,即可达到自己的目标。对于中小型企业来说来说,利用计算机支持高效率完成日常事务,是适应现代要求、推动管理走向科学化、规范化的必要条件;而且人事管理又是一项非常烦琐的事情,数量之大,传统管理极其不便。同时计算机,具有着手工管理所无法比拟的优点。例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率。1.2课题背景管理信息系统(Management Information System),在强调管理,强调信息的现代社会中它变得越来越普及。MIS是一门新的学科,它跨越了若干个领域,比如管理科学、系统科学,运筹学、统计学以
10、及计算机科学。在这些学科的基础上,形成信息收集和加工的方法,从而形成一个纵横交织的系统。1.3管理信息系统的发展历史信息作为生产力中最活跃的因素,很早就在人类经济生活中发挥着不可替代的作用,但把信息纳入企业经营管理系统中高效处理和应用是在计算机发明以后的50年代末。目前人们所提到的管理信息系统,通常是指以计算机为工具,对管理信息进行收集、存贮、检索、加工和传递,使其应用于组织机构及企业管理领域的“人机系统”,该系统是70年代初“后工业经济”时代的产物,在企业管理信息系统在其发展的初期,是单一的人机系统,系统功能简单,效率低,对管理的作用有限。进入2 0世纪80年代末,随着计算机网络和通信技术的
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