人力资源管理概论第一次作业答案(共6页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上作业名称:人力资源管理概论第一次作业出卷人:SA题号:1题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2.73内容:人力资源质量是显示国家人力资源()的指标。A、经济素质B、文化素质C、总体素质D、社会素质学员答案:C题号:2题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2.73内容:()是一个国家或地区具有的劳动人口的总称。A、人口资源B、劳动力资源C、人力资源D、劳动者群体学员答案:B题号:3题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2.73内容:互相增补原理是人力资源管理的基本原理之一,其要求我们建设团队时要注意成员
2、的能力、知识、()等方面的结构和管理。A、学历B、性格C、专业D、性别学员答案:C题号:4题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2.73内容:与战略和目标协调一致的组织结构不包括()。A、扁平化组织结构 B、直线式组织结构 C、职能式组织结构 D、矩阵式组织结构 学员答案:A题号:5题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2.73内容:20世纪70年代以后,职位分析的发展出现了两种不同趋势,一种是走结构化、定量化的道路,一种是走()的道路。A、专业化B、个性化C、定性化D、时代化学员答案:B本题得分:2.73题号:6题型:单选题(请在以下几个选项中选择
3、唯一正确答案)本题分数:2.73内容:工作设计的内容不包括对()进行变革和设计。A、工作环境B、工作职责C、工作关系D、工作内容学员答案:A本题得分:2.73题号:7题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2.73内容:任职者胜任某项工作的最低资格条件,不包括()。A、工作知识B、工作经验C、性格要求D、智力水平学员答案:C本题得分:2.73题号:8题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2.73内容:下列属于绩效考核的指标来源的是()。A、工作目标B、职位规范C、员工表现D、经济效益学员答案:B题号:9题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)
4、本题分数:2.73内容:下列不属于工作分析的方法与技巧的是()。A、观察法B、访谈法C、调查问卷法D、文献研究法学员答案:D题号:10题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2.73内容:最基础的工作识别信息,不包括()。A、工作名称B、工作所属部门C、工作编号D、直接上下级学员答案:C本题得分:2.73题号:11题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2.73内容:下列不属于职位规范的是()。A、体能素质要求B、知识要求C、能力要求D、年龄要求学员答案:D题号:12题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2.73内容:工作评价的方法
5、中,对于机构简单的小型组织比较适用的是()。A、因素比较法B、排序法C、工作分类法D、要素计点法学员答案:B题号:13题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2.73内容:工作评价的方法中,属于量化评价方法的是()。A、因素比较法B、排序法C、工作分类法D、要素计点法学员答案:D题号:14题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2.73内容:影响人力资源获取的因素不包括()。A、道德因素B、环境因素C、人口因素D、法律与政策因素学员答案:A本题得分:2.73题号:15题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2.73内容:下列不属于网络
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- 人力资源 管理 概论 第一次 作业 答案
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