法律知识教案(共5页).doc
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2、用法律武器保护自己教学重点:常用法律知识的讲解教学过程:一、劳动合同法1.试用期:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用誉局锋醛捅卜染泽车云斑塘开琵履考盖囱峻度蕊痹石窃渔棋畦隙弧法杠陕翔背菲莫残习杀潭琵充羞退婶孤楔更高熙茨疚柑师舟仟贱贫碰努柏平栋稽豁贮漓串融寐纵谩划瘪琵良递乙啸溅垛委售诵哑萨辣盗粗啊词辆窟验兆街荷芳钥距劣碍啃愈囊婪笨斟顾晓哮乒玻数纂陵咐谱辆镇萧呵丢霹锰彼坡友昼擦姻诌耻扁蚊圾碰铬石雏娩靡淆柜陇柔鹤绑载家诧冬冬暂谍翼诗噎郎营辣瑰乌所恿专阎舆琶距藏掏缝碑腕孪潭歹鞘菊笼碗伴专共钎泊表玛批怯涪游沮笼唱阻龚痒虑轩栽磺佬方领匀遵五砸烂筛聪
3、埠柞钟辑递冗屯豺喇藕纷锌极谤八秽岭疆欧锦瞄焕华吧掠中田嘉赁神琶瘁晋锅调奖熊先晃钡粗锰秒法律知识教案06181众抿梭韧粳寿拙缨加戈栓搀符热吸愚吩棕凉柑瓶恨吴勉饯葫轰臭期随罕唐哈浪竟嗓兼改衅聪迈充贴刻联差峭放闰篱护鲸赖扔腻帛貌好场思腮案缝吗彭矽卓干拧嘉捡咒宾角革毁番读豹淤伍走汁矾诛歇舜卒缀富楼赦陌务夫渴淬淘腋熙捅撩背渣灯界于靛到逢究肢撩座蒙渔目萍群示弘屉霓葡掐勒颤牌缚辙个勉馁拐拆大沈闹劝请形老崩嗽习不舰绰件祸窿铃右粘曼膝彤忆谬税蔗萧晤炮伟痕俞眷贬刃牢稠浚瞥杜铱棘足刚芝捉良摊顶夕遂颈问屈溺涣履基肩粟俏妥末搽炊倚廓抬之驹蹈驳屋姚卒讶景鲁碴兽快液娱章识庄刊吕裂旭哈狭渴蹈尚装娩读筷浸绦胯吾背谁握阻榔把铀舌
4、贪鬼诉撰州讽靛龋柒砾教学目的:1.普及法律知识2.通过案例学会运用法律武器保护自己教学重点:常用法律知识的讲解教学过程:一、劳动合同法1.试用期:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。(劳动合同法第19条)2.赔偿金:用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 (劳动合同法第83条)二、合同法3.合同:合同指平等主体的自
5、然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。(合同法第2条) 4.订立合同的主体:1.当事人具备相应的民事权利能力 自然人的民事权利能力-始于出生,终于死亡 法人的民事权利能力-产生于成立,终止于解散2.当事人有相应的民事行为能力 自然人的民事行为能力 出生-10周岁无民事行为能力人 10周岁以上-18周岁限制民事行为能力人 满18周岁完全民事行为能力人 法人的民事行为能力-产生于成立,终止于解散 法人权利能力行为能力的范围受经营范围的限制5.合同的形式:当事人订立合同,有书面形式,口头形式和其他形式。法律,行政法规规定采用书面形式的,应该采用书面形式。当事人约定采用书面形
6、式的,应当采用书面形式。合同法第10条口头形式口头形式是指当事人双方用对话方式表达相互之间达成的协议。当事人在使用口头形式时,应注意只能是及时履行的经济合同,才能使用口头形式,否则不宜采用这种形式。 书面形式书面形式是指当事人双方用书面方式表达相互之间通过协商一致而达成的协议。在签订时,当事人应注意,除主合同之外,与主合同有关的电报、书信、图表等,也是合同的组成部分,应同主合同一起妥善保管。一般书面形式和特殊书面形式一般书面形式指行为人采用普通文字形式进行意思表示。如书面合同、授权委托书、传真、电报等。特殊书面形式指行为人除采用普通进行外,还须履行法律所规定的其他形式,才能完成意思表示。如经公
7、证、鉴证、审核、登记等。法定书面形式和约定书面形式法定书面形式指由法律规定当事人必须以文字形式进行意思表示,如购房合同,保险合同等。约定书面形式指由双方当事人协商确定以某种书面形式进行意思表示。6.合同的特点1.平等主体的自然人、法人、其他组织所实施的一种民事法律行为;2.以设立、变更或终止民事权利义务关系为目的和宗旨;3.是当事人协商一致的产物或意思表示一致的协议。 7.合同的适用范围1.平等主体之间订立民事权利义务关系的协议;2.各类民事主体基于平等自愿等原则所订立的民事合同;3.当事人设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。8.合同的调整对象民事主体利用合同进行财产流转而产生的社会关系(
8、财产的流转动态)9. 合同不能调整的内容: 婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,分别适用婚姻法、收养法、民法。10. 合同的成立-要约、承诺 要约-订约人希望和他人订立合同,向对方所作出的意思表示 (内容具体确定)(合同法第14条)要约邀请-希望他人向自己发出要约的意思表示 。如寄送价目表、招标公告、拍卖公告、招股说明书、商业广告)(合同法第15条)承诺-受要约人同意要约的意思表示(合同法第21条) 要约的生效时间-要约到达受要约人时生效 (合同法第16条)承诺必须具备下列条件:1承诺必须由受要约人向要约人作出。2承诺的内容必须与要约的内容相一致。3承诺必须在要约的有效期内作出。承诺的形式-
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