质量安全岗位职责说明书(共13页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上 xxxxxxxxxxxxxxxx科技有限公司 技术质量安全管理部管理制度目录技术质量安全管理部组织架构1技术质量安全管理部职能说明2部门职能概述2组织位置2岗位编制2部门职能3技术质量安全管理部岗位职务说明书4管理部经理4计量管理员6质量安全员8技术研发员10专心-专注-专业xxxxxxxxxxxxxxxx科技有限公司技术质量安全管理部组织架构编 号时 间版 本编制审核批准xxxxxxxxxxxxxxxx科技有限公司文件编号技术质量安全管理部职能说明版 本修订日期部门名称技术质量安全管理部部门负责人职位技术质量安全管理部经理上属经理常务副总经理下属岗位下设三个职能类
2、别内部联系部门公司各部门外部联系部门客户拟定时间批复时间部门描述1部门职能概述确保技术质量安全管理部各项工作按制度、流程正常开展,完成上级下达的各项计划与指标,单位工程技术资料内部核验,不断提高新技术研发并指导实施。2.组织位置3.岗位编制架构设置负责人岗位人员编制职能简要说明技术质量安全管理部经理经理1负责工程作业指导文件审核,并监督指导计划的实施计量管理员助理1正确使用长度通用量具,衡器,测量仪表,温度,压力,容器类等计量用具,并维护测量标准的检测设备。质量安全员协助部门经理建立质量、安全生产保证体系,熟悉各种质量、安全技术措施、规章制度、标准、规定。技术研发员围绕设计部制订产品计划,制订
3、公司各产品的年度产品开发计划。4.部门职能计量管理员1. 熟悉掌握标准器的操作程序,严格执行国家计量检定规程,确保被检仪器的准确可靠;2. 不准使用无编号和检定无合格证的计量器具;3. 负责本部门的日常计量管理工作,包括建立台帐、内业存档等;4. 负责监督检查本部门计量器具的使用状态及维护保养工作,每月对本部门的计量器具抽查一次; 5. 按制度定期维护保养计量器具,使其经常保持良好的技术状态;6. 按时报送计量站布置的各种统计(佛山统计)报表;7. 负责对项目部中外协单位的计量器具技术资料的存档工作。8. 负责将到期的周检计量器具按计量站下发的送检通知要求,按时送至计量站;9. 负责本部门计量
4、器具的申购工作,填好计量器具购置申请表,上报计量站审批;10. 完成领导交办的其他工作。质量安全员1. 负责编制质量、安全技术交底、措施、计划及方案;2. 负责车间工艺规程、起草、审核,并按批准工艺及批准下发的公司文件组织进行生产操作;严格执行产品生产工艺,卫生等规程;对产品、工艺或设备的变更作出评估;确保所有生产偏差均都已报告、评价,关键的偏差已作调查并有结论和记录;3. 配合生产部做好车间各项验收工作;4. 检查落实各级防火措施,定期组织消防演习工作,确保用火安全;负安全设施、防护器材、灭火器材的管理;5. 做好日常质量、安全巡检,及时发现质量、安全隐患;按照规定的质量、安全检查表,进行遂
5、项检查、评分,进行定量、定性分析进行动态管理;6. 检查出的隐患和问题除口头通知有关人员外,必须发书面整改通知,并规定完成整改时间,督促有关人员及时整改,并要求有关人员将整改情况及时反馈;7. 做好质量、安全检查日志记录,保证检查记录有检查部位、检查人、整改措施、整改人和整改时间,做好资料信息反馈;8. 及时完成上级交办的其他临时性任务。技术研发员1. 负责收集国内外技术资料,关注相关产品动向,提供技术参考;2. 负责组织产品设计过程中的设计评审,技术验证和技术确认;3. 负责相关技术、工艺文件、标准样品件的制定、审批、归档和保管;4. 负责对已有产品更新,采取新工艺、新技术、新材料以提高产品
6、质量;5. 建立健全技术档案管理制度;6. 完成临时交办的其他工作。xxxxxxxxxxxxxxxx科技有限公司文件编号岗位职务说明书版 本修订日期岗位名称技术质量安全管理部经理岗位编号所在部门技术质量安全管理部岗位定员1直接上级常务副总经理工资等级直接下级计量管理员、质量安全员、技术研发员薪酬类型所辖人数3人岗位分析日期2015-03-09一、岗位职责:确保技术质量安全管理部部各项工作按制度、流程正常开展,完成上级下达的各项计划与指标,不断提升客户满意度,有效控制降低项目成本。职责一职责表述:重点工作安排工作任务1. 主持技术质量安全管理部内部会议,定期对工作进行总结、通报;2. 负责更新国
7、家、行业规范,并对相关部门进行培训工作;3. 负责编制企业技术标准、工艺标准;4. 向上级提交技术质量安全管理部各项报表,并做好公司内各部门协调沟通工作;5. 传达上级部门的各种会议精神及工作安排,并进行任务落实;6. 完成上级交办的其他任务。职责二职责表述: 负责质量管理体系运行控制工作任务1. 保证公司技术质量安全管理部管理工作严格按照程序文件执行。职责三职责表述:培训、指导、评估下属及相关职能工作任务1. 培训、指导产品标准和客户需求的一致性;2. 分配工作,根据具体结果指导相应工作;3. 评估下属工作效果;4. 评估相关工作职能的工作效果。权力:(现有的或自己认为应该有的权力)1. 对
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