人力资源文员、助理事务操作培训.pptx
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1、什么是人力资源?人力资源包含的内容人力资源各模块的操作流程人事文员、助理日常工作内容你心中认为的人力资源(人事)部门是怎么样的?你知道人力资源(人事)主要做什么工作?企业中为什么需要人事工作?人止业人事文员、助理人员的招聘新员工的入职培训人员的薪资管理人员的考勤以及考核管理人事主管、经理人力资源战略发展规划员工关系处理制定招制定招聘计划聘计划招聘准招聘准备阶段备阶段招聘实招聘实施阶段施阶段招聘考招聘考核阶段核阶段计划阶段计划阶段1 1、用人部门人力需、用人部门人力需求计划求计划2 2、公司人力需求汇、公司人力需求汇总总3 3、公司人员招聘渠、公司人员招聘渠道选用道选用准备阶段准备阶段1 1、与
2、外部、与外部人才市场取人才市场取得联系得联系2 2、到财务、到财务部门申报相部门申报相关资金关资金实施阶段实施阶段1 1、实施招聘、实施招聘计划计划2 2、初步面试、初步面试应聘者应聘者3 3、简历处理、简历处理4 4、复试通知、复试通知考评阶段考评阶段、面试接、面试接待工作安排待工作安排、面试表、面试表、录用后、录用后的通知的通知 准时到达招聘地点,检查招聘海报。 开始接收简历投递,并进行初步面试。初步面试内容: 与招聘要求是否相符 了解应聘者的求知动机 了解应聘者的基本情况简历的处理: 分类整理给应聘者复试通知单: 复试单注意事项复试通知单先生小姐:谢谢你应征本公司 职位,你的资历给我们留下了良好印象,且基本符合本公司的任职要求,为更进一步加深相互了解,请于 月 日 时 分准时亲临本公司参加复试。届时请携带本人身份证、学历证等相关有效证件原件。如遇时间上不方便或其他原因无法准时参加复试的,请及时于本公司相关负责人联系。地址:市区路号大厦 XXX室联系人:电话:乘车路线:从站乘路车到地方下车 人员复试接待事项 安排面试主考官以及相应人员 安排等待工作 茶水 面试完毕,综合面试官意见。通知是否录取。 面试评估表的管理 新入职人员相关手续的办理青春无极限,激发活力,青春无极限,激发活力,展示自己,一定会成功。展示自己,一定会成功。
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- 人力资源 文员 助理 事务 操作 培训
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