医院行政岗位职责(精品文档).docx
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1、医院行政岗位职责医院行政岗位职责在当下社会,岗位职责起到的作用越来越大,制定岗位职责能够有效规范操作行为。到底应怎样制定岗位职责呢?下面是我为大家采集的医院行政岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。医院行政岗位职责11、在总经理和分管院长领导下进行工作,认真完成院领导交办的各项工作。2、负责医院行政方面的日常管理工作,了解把握院内各方信息及重要动态,组织协调有关部门共同做好医院综合性行政管理工作。3、负责组织、协调、安排各类行政会议,做好会议记录,重要的会议决定决议应及时整理并印发相关科室执行,并对会议决定决议的执行情况进行检查、催办、督查和反应。4、负责行政文件、报告、计划、总结等文字材料
2、的起草、印发工作,做到行文规范、文字准确。5、负责行政文件的收发、登记、编号、传阅、收回及保管等工作,对上级机关和有关单位的通知及时汇报有关领导,并请示办理意见。6、负责做好来访、参观人员的接待工作,做到安排周密、妥当、热情。7、负责行政公章的使用、管理工作。8、负责做好全院文书、实物档案的采集、整理、立卷存档工作,严格执行保密制度。9、负责带班领导、行政总值班的排班和协调工作。10、负责做好全院车辆管理工作。11、完成上级部门和院领导交办的其他各项工作。医院行政岗位职责2职位名称:院长秘书所属部门:办公室直属上级:办公室主任1.负责起草医院年度工作总结报告及院长讲话稿。2.负责起草院长会议材
3、料。3.负责医院其它重要及会议纪要的整理。4.负责医院文件的起草、打印、登记和存档工作。5.负责医院印章及院长签章的刻制和使用管理。6.定期编辑。7.协助办公室主任做好医院来宾的。8.完成院长和办公室主任交办的其他工作。医院行政岗位职责31、在院长领导下,负责管理医院职工的人事档案、技术档案、文书档案,并与有关部门密切配合,做好科技、设备、基建、财务等档案管理。2、及时、准确、完好地做好档案材料采集、立卷、归档,进行分类、编目登记、制卡、装订,做好归档后的整理、鉴定、保管和统计工作。3、及时向有关部门采集干部任免、入党、入团、审干、考核、考绩、晋升、学位、工作调整、离退休、奖励及违纪违法处理等
4、方面的材料;采集论文、成果、新技术、基建图纸、大型设备讲明书、财务收支统计、医疗统计、文件及重要资料等方面的材料。4、严格执行(查阅档案规定),做好借阅、归还登记。开展档案利用,为医院各项工作服务。凡外单位借阅档案须经院领导签字。5、对已清理需行装订或已过期经鉴定需销毁的档案,要认真复核,以防差误。不准带档案回家,以防丢失及泄密。6、对政审、外调人员应热情接待。填写政审表、外调表应事实准确。函调材料,应按期回复。7、加强责任心,认真做好档案的安全保密工作。非档案管理人员未经批准,不得进入档案室。8、做好档案的修补、复制、复印。做好档案检索。建立档案统计制度。档案室注意防盗、防火、防虫、防鼠、防
5、潮、防尘、防高温。医院行政岗位职责4一、岗位职责:1、协助上级协调各部门关系;2、协助医院对接卫计委办理相关事务;3、负责医院材料、数据和信息整理与采集;4、负责医护团队的统筹协调、整体推进;5、良好的沟通及表达能力,性格开朗、思维敏捷,具有团队意识和强烈的工作责任感,能承受一定的工作压力;6、良好的职业素质和敬业精神,身体健康。7、完成上级交给的其它事务性工作;二、任职资格:1、相关专业大专及其以上学历;2、需有医院工作经历;3、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠实守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;4、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识;医院行政岗位职责51.在院长和分管副
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