(高职)项目七:《经济学基础》ppt课件.pptx
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1、(高职)项目七:经济学基础ppt课件 高等职业教育教学改革融合创新型教材高等职业教育教学改革融合创新型教材财经基础课财经基础课东北财经大学出版社东北财经大学出版社经济学经济学基础基础 目录CONTENT010302040506070908101112技能技能目标目标具备对完全竞争情况下生产要素市场需求理论、劳动力市场工资决定理论、劳动价格决定理论的应用能力,并明白洛伦兹曲线和基尼系数的含义。知识知识目标目标理解:生产要素的概念、工具和需求。熟知:洛伦兹曲线和基尼系数;劳动的需求和供给。掌握:生产要素之间的联系、利润理论、收入分配差距的衡量和调节。素质素质目标目标能够正确领会和理解经济运行的逻辑
2、关系和基本规律,能够对分配理论进行简单分析,具备初步分析问题的能力,树立正确的世界观、人生观和价值观,做到学思用贯通、知信行统一。任务一任务一CHAPTER ONE生产要素概述一一是用于生产产品或服务的投入。企业在决定生产什么、生产多少、如何生产的时候,生产要素报酬是非常重要的制约因素。企业购买土地使用权来建厂房,要支付地租;借贷资金去购买机器、设备、原材料以及使用电力能源,要支付利息;雇用劳动者、管理者,要支付工资或薪金等。生产者为获得生产要素进行现实的生产,必须向要素所有者支付报酬,这对企业来说,形成其生产经营成本;对要素所有者来说,则形成收入。这种关于劳动、土地和资本如何取得报酬的理论被
3、称为新古典分配理论。n 在要素市场上,一种要素的报酬取决于供给与需求,而一种要素的需求取决于其边际生产率。在均衡时,每种要素都赚到了其边际产量值,但两者也有所区别,两者在需求者与供给者之间换位。生产要素的需求二二性质生产要素的需求二二生产要素的需求二二在完全竞争市场上,要想实现利润最大化,企业必须使购买最后一单位生产要素所支出的边际成本与其所带来的边际收益相等,即边际收益等于边际成本,又等于生产要素价格。在完全竞争市场上,对一家企业来说,要素价格是不变的。由此可见,企业对生产要素的需求取决于该要素的边际生产力。边际生产力(Marginal Productivity)是指在其他条件不变的情况下,
4、每增加一个单位生产要素的投入所增加的产量。以实物来表示生产要素的边际生产力,称为边际物质产品(MPP);以收益来表示生产要素的边际生产力,称为边际收益产品(MRP)。在图7-1中,横轴OQ表示生产要素需求量,纵轴OP表示生产要素价格,MRP曲线表示生产要素的边际收益曲线,也就是生产要素的需求曲线。生产要素的需求二二 由于边际收益递减规律的存在,生产要素的边际收益曲线是一条向右下方倾斜的曲线,这条曲线就是生产要素的需求曲线,如图7-1所示。生产要素的需求二二 在不完全竞争(即垄断竞争、完全垄断、寡头垄断)市场上,对一个企业来说,价格是可变的。因此,边际收益不等于生产要素价格。边际收益取决于生产要
5、素的边际生产力与价格水平。因此,生产要素的需求曲线仍然是一条向右下方倾斜的曲线。生产要素的供给三三是指在不同的报酬条件下,生产要素市场上所提供的要素数量。生产要素的供给价格是指生产要素所有者对提供一定数量生产要素所愿意接受的最低价格。一般来说,如果某种生产要素的价格提高,这种生产要素的供给就会增多;反之,这种生产要素的供给就会减少。生产要素的供给数量与价格呈同方向变化。所以,生产要素的供给曲线是一条向右上方倾斜的曲线,如图7-2所示。生产要素的供给三三n 市场上有各种各样的生产要素,不同种类的生产要素各有自己的特点。一般来说,可以把生产要素分为以下三类:010203生产要素价格的均衡四四但由于
6、企业对要素的需求取决于人们对商品的需求,而商品的供求与要素的供求之间存在着相互依存和相互制约的关系,因此对要素需求的分析要比对商品需求的分析复杂一些。在对生产要素的供给和需求进行分析时,还必须区分各种不同情况。生产要素价格的均衡四四如图7-3所示,在完全竞争市场条件下,生产要素的供给曲线与需求曲线相交于E点,相对应的均衡价格为OPe,均衡数量为OQe。生产要素价格的均衡四四如图7-4所示,在不完全竞争市场条件下,生产要素的供给曲线与需求曲线相交于E点,相对应的均衡价格为OPe,均衡数量为OQe。任务二任务二CHAPTER TWOn 对大多数人来说,收入主要由人们所从事的那一类工作来决定。经济学
7、家从劳动力市场上需求与供给的角度来说明工资的决定。这里以完全竞争的劳动力市场为例来说明工资的决定机制。是指无论劳动力的买方还是卖方都不存在垄断情况。在完全竞争的劳动力市场上,工资是由劳动力的需求和供给共同决定的。劳动力的需求一一(一)生产函数与劳动力的边际产量n 为了做出雇佣决策,企业必须考虑工人数量是如何影响产量的。表7-1用数字说明了该企业的生产函数。劳动力的需求一一(一)生产函数与劳动力的边际产量n 在讨论企业的生产决策时,通常用生产函数来描述生产中要素的投入量与产量之间的关系。根据表7-1可以绘制出该企业的生产函数,如图7-5所示。横轴代表工人数量,纵轴代表产量。劳动力的需求一一(二)
8、边际收益和劳动需求n 企业在决定要不要雇用工人、雇用多少工人时,不是为了解决工人的就业或生活问题而是为了生产利润。企业考虑的是增加一个工人所创造的收益是不是大于付给该工人的工资。由于利润等于总收益减去总成本,因此,增加一个工人的利润等于工人对收益的贡献减去其工资。这种情况用经济学语言来讲就是:企业需要多少劳动力,是由劳动的边际收益和边际要素成本的对比决定的。企业为了使利润最大,一定会把劳动量用到劳动的边际收益等于边际成本为止。n 所谓,是指增加一单位劳动所增加的收益;所谓劳动的边际成本,是指增加一单位劳动所增加的成本(即工资),确切来说就是工资率。劳动力的需求一一(二)边际收益和劳动需求n 图
9、7-6描述了边际收益情况,图中还包括一条市场工资水平线。为了使利润最大化,企业雇用的工人数要达到这两条线的相交点。低于这个雇用水平,边际收益大于工资,因此再雇用一个工人时会增加利润;高于这个雇用水平,边际收益低于工资,雇用该边际工人是无利可图的。因此,以利润最大化为目标的完全竞争条件下的企业雇用的工人数要达到使劳动的边际收益等于工资的那一点。劳动力的需求一一(三)劳动需求曲线移动n 对一个完全竞争条件下追求利润最大化的企业来说,边际收益曲线也是其劳动需求曲线。那么,在什么情况下劳动需求曲线会发生移动呢?产品价格因素01技术变革02其他生产要素的供给03劳动力的需求一一(三)劳动需求曲线移动n
10、劳动需求曲线移动示意图如图7-7所示。劳动的供给二二(一)劳动供给决定因素n 劳动的供给来源于劳动者,劳动者既是劳动的提供者,也是商品的消费者。劳动者提供劳动是需要支付成本的。:实际成本,即维持劳动者及其家庭生活必需的生活资料的费用,以及培养、教育劳动者的费用;心理成本,劳动者提供劳动是以牺牲闲暇时间为代价的,劳动会给劳动者的心理带来负效应。劳动者需要取得收入(在完全竞争市场条件下,劳动的边际收益等于工资率),劳动者提供劳动时,也会按照边际收益等于边际成本的原则决定劳动供给量。劳动的供给二二(二)工作与闲暇的权衡取舍n 劳动者愿意提供的劳动小时数,取决于多种因素。身体状况、家庭其他成员的收入、
11、家庭负担等,都会影响劳动者的劳动供给决策。撇开众多的因素,只看劳动供给量与工资率的关系,一般来说,工资率上升时,劳动供给量会增加;反之,工资率下降,劳动供给量减少,劳动的供给曲线会呈现出向上倾斜的态势。那么,是不是在任何情况下涨工资都能刺激劳动者增加劳动时间呢?仔细观察现实经济生活,我们会发现未必如此。在好多情况下,随着工资率的上升,劳动供给量反而减少。也就是说,劳动力供给曲线也有可能是向左弯曲的,如图7-8 所示。如何解释这种经济现象呢?劳动的供给二二(二)工作与闲暇的权衡取舍n 由于收入效应和替代效应的作用,一般认为,随着工资的上升,起初人们会增加工作时间;但工资继续上升到一定水平后,人们
12、反而会减少工作时间,因此,劳动的供给曲线是一条先向右上方倾斜,后又向左弯曲的曲线,如图7-8所示。劳动的供给二二(三)劳动供给曲线移动n 只要人们改变他们在某一既定工资时的工作量,劳动供给曲线就会发生移动,如图7-9所示。现在我们来考虑可能会引起这种移动的一些因素。劳动的供给二二(三)劳动供给曲线移动1. 1.嗜好变动嗜好变动2. 2.可供选择的可供选择的机会改变机会改变3. 3.劳动者数量劳动者数量的变化的变化劳动市场上均衡工资的决定三三n 在劳动市场上,所有企业对劳动需求的加总构成整个劳动市场的需求,所有劳动供给的加总构成整个劳动市场的供给。劳动的需求和供给两方面的力量共同决定劳动的市场价
13、格。劳动需求曲线和劳动供给曲线的交点为劳动市场的均衡点,该点对应的工资即均衡工资,是劳动的均衡价格,对应的劳动量为实际就业量。如图7-10所示。劳动市场上均衡工资的决定三三n 先看劳动供给变动引起均衡工资变动的情况。假定劳动需求不变,即需求曲线不变,劳动供给曲线向左移动,即劳动供给减少,如图7-11所示,供给曲线从S1移动到S2,均衡工资从W1上升到W2,劳动量(就业量)则从L1降到L2。劳动市场上均衡工资的决定三三n 再来看劳动需求变动引起均衡工资变动的情况。假定随着城市居民收入的提高,人们对家政服务的需求增加,即使供给不变,均衡工资也会上升。如图7-12所示,当劳动需求曲线从D1向D2移动
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