综合部年度工作总结和年度工作计划.doc
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1、综合部年度工作总结和年度工作计划综合部年度工作总结和年度工作计划综合部2022年度工作总结和2022年工作计划回顾2022年工作,综合部认真贯彻公司意图,狠抓工作的具体落实,认真履行部门职能,加强与各部室的协调配合,较好地完成了公司布置的工作任务,现就全年工作简要总结如下。1、全力做好了证照方面的年检换证手续,先后办理了组织机构代码证、商标注册证的续展、变更,工商营业执照年检和法人代表的变更手续,及员工持股联合会证书的年检和变更法人代表手续,配合有关部门做好了公司生产许可证的换证基础工作。2、做好五险一金基数测算及调整工作,及时办理了劳动年检手续及特殊工种备案申请手续,做好了月工资测算及上级各
2、主管部门的统计报表的上报工作,完成了住房公积金的统计测算及员工档案统计工作,落实了进入公司人员的招聘及用工手续。3、落实了年度培训计划,特别针对GMP培训方面,全年组织五次培训考试,并对考试成绩及时分类归档。落实了生产调度会制度,及时组织安排相应的工作。4、做好了厂区的环境管理工作,对公司草坪组织修剪五次,对冬季用水管道及卫生间修复管道、空调及时进行了更换及维修,设置了有关道路通行标志物等。5、加强了每月各部门工作总结、工作任务计划的汇总,落实了销售任务指标分解图表的制作上墙,并及时进行填报。6、按时组织参加市里组织的各项活动,如公路边的植树、卫生区清理,鲁台经贸会的召开等。7、加强了企业文化
3、宣传工作,制作了办公楼宣传大字和办公楼内的宣传标牌,建立相关的管理制度,使企业管理规范化,如:档案管理规定、计算机管理规定、加班管理规定、外派业务人员管理办法等。8、加强了安全生产工作,调整了安委会组成人员,修订了安全应急预案,进行了两次安全实战演练。组织了两次安全生产全员培训和考试,更换、补充了消防器材,争取市安监局取消了我单位危险化学品单位名单。接待潍坊、青州、总公司的安全检查十七次,对安全生产隐患进行了十次检查,整改了相关问题。安全管理人员参加了市里的培训,取得了相关证书。9、党建方面:建立了职代会组成人员,组织中层进行了学习工作就意味着责任、并撰写了心得体会;组织开展了“争做花都先锋”
4、活动和全市上下“少说多干、创先争优”活动,组织落实“学习科学发展观”活动总结大会的讲话精神,基本完成市里的党建工作,并取得文明单位荣誉证书。10、配合相关部门先后做好了省药监局、潍坊局等单位药品生产检查、新药现场检查、药品抽检、空气监测等事项的接待和检查任务,共计十一次,同时还配合财务部完成了财务审计、资产评估、省物价局的物价检查等工作。11、做好了与上级有关外部门的沟通,妥善解决相关问题。如水利局河道治理费,应交1万余元,实交三千元处理完毕。12、做好了后勤供应和领导交办的临时性工作。2022年即将来临,我们综合部在公司领导的正确指导下,在今后的工作中将继续努力吸取经验,加强学习,不断提高工
5、作业务能力,做好上级部门布置的各项安全生产任务;提前做好元旦、春节的相关工作,加强安全保卫,搞好公司的财产安全;做好每年的公司证照年检工作;认真细致地做好劳动工资方面的工作;加强计划生育的管理服务工作,为公司的发展做出更大贡献。综合部二一年十二月三十日扩展阅读:公司综合部年度工作总结及下年工作思路今年,综合管理部紧紧围绕集团公司开展的“强化管理、提高效益”活动和“四化一中心”工作,内练本领,外树形象,不断提升工作理念,突出工作重点,努力增强工作主动性和创造性,充分发挥了综合部“参谋、组织、协调、服务”的职能作用,现将主要工作情况汇报如下:一、工作回顾(一)强化自身建设,规范内务管理,促进综合部
6、工作规范有序运转。自7月6日公司成立以来,公司综合部首先在制度建设上下功夫,认真抓好内务管理,提高内务管理水平。一是建立了公司综合部内部管理制度,包括考勤、责任追究制、办文、办会等制度,来客接待、设备购置等实行归口管理,严格推行来客用餐申请单、用车申请单、电话办公费定额管理制度等,着力压缩了公务开支,节支效果比较明显。二是不断加强自身队伍建设。做好综合管理部工作,必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。全体综合部人员通过各种途径认真学习dxp理论、jzm文选及十六届五中、六中全会精神,使政治理论水平、业务素质和工作能力不断得到提高;三是树立高度的服务意识,并自觉地落实到各项工作的细节之
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