企业文化建设经验材料(共8页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上创新发展 振兴如家安康市振兴实业(集团)有限公司 安康市振兴实业集团是由一个夫妻小店发展起来的集药品批发配送、零售连锁,地道中药材生产、加工及面向三农、中小企业提供金融信贷服务等多业并举的集约型企业集团。二十年的艰苦奋进,二十年的市场打拼,二十年的合作共赢,使他们探出了一条“建设企业文化,促进企业发展”的成功之路。正因为这样,全体员工以集团为家,全体“家人”以团队为荣,同舟共济,齐心创业,才有了一路汗水,一路辉煌,先后荣获“陕西省先进集体”, 市创佳评差“最佳单位”、市“和谐企业”、“A级劳动保障守法诚信单位”,省“非公企业先进基层党组织”、“五星级厂务公开先进单位”
2、等荣誉。集团党委以积极推动企业健康发展,充分发挥员工积极性为抓手,结合社会主义核心价值观教育和企业发展实际、员工诉求愿景,提炼出“诚信、务实、科学、创新、学习、共赢”的企业价值观,并构建起企业制度文化、行为文化、视觉识别系统三个维度为框架的企业文化体系,从而为“家文化”赋予了新的内涵,促进企业以稳健的步伐向前迈进。一、以党建统领企业文化建设丁礼康,一位非党民营企业家。早在2005年兼并国有企业安康市药材公司时,面对原企业连年亏损、矛盾尖锐、上访不断等问题,他高瞻远瞩,把“设立党组织”作为兼并后企业发展的重要举措之一,并得到了主管局领导的高度赞誉和大力支持,在企业改制成立的同时,批准成立了公司党
3、组织。丁礼康的夫人毛先珍女士出任党委书记后,依据企业党建特性和振兴集团个性,博采众长、锐意进取,创造性地开展工作,着力加强组织建设、思想建设、制度建设、廉政文化建设,积极抓好维护员工合法权益等工作。在协助集团公司解决员工实际问题上,党委为营造稳定、和谐局面做了大量卓有成效的工作,奠定了良好基础,逐步形成了振兴集团独具特色的企业“家文化”。为加强集团管理,制定了“中层以上管理人员的选择与任命,必须经过党委考察,合格后方可任命”的用人原则。这一规定充分发挥和体现了党组织在非公有制企业中的堡垒作用。在党委的正确领导下工会则着力为员工办实事、办好事,解决员工的实际困难,做员工的贴心人,使桥梁和纽带作用
4、得意彰显,各种关系得以协调,各种矛盾和问题得以妥善处理。党委指导共青团组织积极引导年轻员工树立正确的人生观、价值观,提高思想认识和工作作风,带动团员青年领会学习科学文化知识和专业业务知识,促进员工文化素养和工作水平提高。同时坚持推优入党制度,积极发现、培养、选拔优秀青年作为党的考察对象,为集团党组织不断输送新鲜血液,为企业培养后备人才。党委支持妇联以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女合法权益为根本任务,以组织女工参与经济建设、带领女工参与文化建设、凝聚女工共建和谐企业为目标,促使每个女工全身心投入工作中来。一系列卓有成效的工作,把“振兴家人”理念植入到每位员工的心坎,变成了员工自觉的“家人
5、行为”。 二、以制度文化凝聚家人心工作实践使振兴集团的决策者深刻认识到:企业文化的重要基础是制度文化,健全、规范、完善、可操纵的规章制度,是员工的价值观导向,行为准则。经过几年努力振兴集团的制度文化实现了“三有”:一是有一套严谨的行为规范。他们的制度规定、工作标准、管理办法、工作措施、工作流程、道德规范、行为准则,即创新了制度,创新了管理,又使企业文化在观念、制度、管理和机制创新中不断升华;二是有一册内容完备的制度读本。印制的员工手册是经职工代表大会审议通过,被集团员工所认可的企业规章制度;三是有一套极富魅力的职场晋升和工资增长机制。在振兴集团,职工代表大会组织建全,所有重大决策都必须经过职代
6、会讨论通过才可以执行。集团拟订的绩效增长方案、制度汇编、工资调整方案等重要制度性规范性文件,均向员工公开并交由职工代表大会讨论通过并付诸实施。振兴集团是A级劳动保障守法诚信单位,历来遵循劳动合同的制度化和规范化,除按照法律规定为员工办理了养老等各项保险外,还为所有员工办理了住房公积金。特别是集体合同、工资集体协商制度、企务公开管理、女职工特殊权益保护专项集体合同等合同的签订,极大的保障了员工利益的最大化,更使全体员工真正感受到了“家人”的尊严和实惠。 三、以文化活动增进家人情振兴集团“家文化”的一个显著特征,是文化载体丰富实用。通过丰富多彩的文体活动,使广大员工在活动中增进友谊、加深感情。通过
7、十几年的努力,现已形成每年六个固定项目的文体活动。一是在春节前组织自编自演的春节联欢会,现已成功举办了五届,成为员工一年一度的文化大餐。二是在国际劳动妇女节组织参与式庆祝活动。集团公司有女工130人,占全员的60%,是一支生机勃发的骨干力量。让她们在活动中焕发活力,从而增进团结,带动了“振兴之家”的整体活力。三是在国际劳动节前组织员工趣味体育活动,激发员工追求“更高、更快、更强”的奥运精神;四是在建党节举办主题活动,激发广大党员“爱岗敬业、奉献社会”的热情,促使党建工作更具生机。五是在重阳节组织离退休老职工举办团圆、参观、交流会等活动,让152位老职工关心企业、教育新工,形成老少一家亲的和谐力
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