安全生产制度(全部)(共19页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上一、安全教育培训制度安全生产的目的是使企业各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性、懂得安全生产、文明生产的科学知识,牢固树立安全第一的思想,自觉地熟悉和遵守各项安全生产法令和规章制度。安全教育的规定:1、凡新进场或调换工种的工人,上岗前必须进行三级安全教育和技术培训,经考核合格后,方准上岗。2、特殊工种工人应参加主管部门办的培训班,经考试合格后,发给上岗证,每二年还需要进行一次复审,并经公司各级安全教育,考核合格后上岗。3、要定期轮训企业各级领导和安全管理干部,每年进行一次安全技术知识理论考试。其中项目经理、施工员,安全员,班组长是安全教育的重点。劳动部
2、规定,经理需经培训、考核,取得安全管理资格证书,凭证对企业实施安全管理。4、采用新技术,新工艺、新设备施工和调换工作岗位时,要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育,未经教育不得上岗操作。5、安全教育主要内容有:(1)、贯彻党和国家关于安全施工的方针、政策、法令和规定。(2)、安全生产管理规定。(3)、机械、电器设备及各种特种作业安全技术操作规程。(4)、施工生产中危险区域和安全工作中的经验教训以及预防措施。(5)、尘毒的危害和防护。(6)、执行入队教育,现场教育,岗位教育等三级安全教育。二、安全检查制度1、生产班组每天上班前须进行安全技术交底,并及时做好班组安全活动记录,交底要有针对性的
3、内容; 2、施工员、安全员每天对作业面上须进行日常安全检查,对检查时发现的问题要及时采取整改措施,落实执行人员和整改期限; 3、项目工程部每周组织有关人员进行安全检查,并由安全员及时做好台帐; 4、检查要有重点,要讲究实效,并建立项目整改书面通知单,及整改反馈档案制度; 5、项目要设置专人负责安全的管理及有关记录,对较大隐患在短期内不能及时整改的,应采取紧急措施并向上级请示; 6、对操作班组或个人违反安全操作规程、制度的行为要及时制止,并以相应的奖罚措施制约。三、安全技术交底制度一、安全技术交底必须逐级进行,纵向要延伸到全体作业人员,从项目到各队最后到所有施工人员;二、安全技术交底必须具体、明
4、确,要有针对性;三、安全技术交底的内容主要针对施工中给作业人员带来潜在危险和存在的问题进行;四、应将施工程序、施工方法、安全技术措施向工班长进行详细交底;五、定期向两个以上作业队和多个工种进行交叉施工的作业队进行详细交底;六、应该优先采用新的安全技术措施;七、安全技术交底必须有书面的签字记录。四、事故调查处理制度一、为了及时报告、调查、处理和统计职工伤亡事故,积极采取预防措施,防止重复事故发生,特制定本规定。二、凡职工在劳动过程中发生人身伤害、急性中毒事故后,负伤者或事故现场有关人员应立即报告项目部有关部门和领导。由有关部门逐级上报。三、发生伤亡、重伤事故现场负责人应保护事故现场,并迅速采取必
5、要措施,抢救人员防止事故扩大。四、死亡事故,由项目部主管领导与相关部门会同事故发生地的区(县)安全监察局、公安、检察院、工会组成事故调查组进行调查。五、伤亡事故调查组的职责1、查明事故发生原因、过程和人员伤亡,经济损失情况。2、确定事故责任者。3、提出事故处理意见和防范措施的建议。4、写出书面调查报告书。六、如一次事故牵涉到二个单位,并对事故的分析和责任者的处理,不能取得一致时,由有关部门仲裁。七、任何单位和个人不得阻碍,干涉事故调查组的正常工作。八、凡因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的,由公司主管部门按照国家有关规定,对直接
6、责任者和单位负责人,给予行政处分,构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。九、若违反本制度,在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延长不报、故意破坏事故现场及无正当理由拒绝提供资料和调查的,应按国家有关规定,对单位负责人和直接责任人员给予行政处分,构成犯罪的,由司法机关追究刑事责任。十、伤亡事故处理工作应在规定时间内结案,特殊情况不得超过六个月,伤亡事故处理结案后,应当公开宣布处理结果。十一、对伤者或死亡家属做好慰问抚恤工作。十二、凡发生重大事故,按铁道部有关规定执行。五、安全隐患排查制度一、坚持“安全第一,预防为主”的方针,加强事故隐患排查和整改工作,预防各类事故发生。二、定期检查,各施工队要按
7、照项目部的要求,结合各自实际情况,定期不定期对本单位、区域的各个环节,重点部位的安全隐患进行认真排查。三、认真登记。各施工队要建立重大隐患登记制度,对事故隐患的具体情况,可能造成的后果,整改措施要详细登记,严格落实责任制,做到“谁检查、谁签字、谁负责”。四、及时报告,对检查中发现的事故隐患应及时向项目部领导报告,重大事故隐患要逐级上报。五、限期整改,对检查中发现的事故隐患,安质部要向责任单位下达整改通知书,责任单位要指定专人,制定有效的整改措施认真落实,并向安质部报告整改结果。六、制定预案,动态管理,施工单位要在施工过程中,对可能发生安全事故的重点部位和有关设施、设备上要设置明显的安全警示标志
8、,对于重要环节要采取预防事故发生和事态蔓延的安全措施,制定重大事故或重大险情应急救援预案;做到有备无患,安全生产。七、责任追究1、对于不及时配备隐患排查人员,建立事故排查整改制度和应急救援人员的施工队,项目部将给予通报批评,并责令限期整改。2、因事故隐患排查不认真,报告不及时、整改不到位造成安全生产事故发生的施工队,将严格追究各队主要责任人的责任六、安全生产验收制度1、基坑支护按方案实施防护完成后必须经项目部组织验收。2、文明施工验收在工程开工二个月内通知项目部验收,如遇特殊情况应书面申请说明原因。3、井架、外架安装后使用前必须经过项目部验收合格,履行签字手续后方可使用。4、模板、拌和站等大型
9、设备在安装前必须编制专项方案并经设备物质部工程师审批同意后实施。5、模板、拌和站的验收应根据有关管理部门的规定及时履行使用验收手续。6、脚手架搭设验收按有限公司验收制度执行7、基坑支护、模板工程、文明施工、施工机具等验收前项目必须提交相关完整的验收资料。七、安全生产奖罚制度根据项目部的安全管理制度的要求,为全面落实项目部的各项安全规章制度,通过用经济的手段促进强化提高负责人和职工的安全意识,特制定以下安全生产奖罚制度:1、奖罚工作依据公司制定的工地安全达标要求和定期检查制度对工地进行安全奖罚。2、奖罚标准:公司工地安全达标要求奖罚实施细则和工程负责人加强对安全管理规定。3、奖罚的目的:通过奖励
10、与处罚激励各工地主动、积极地做好安全管理工作,从而达到奖励先进,鞭策后进,共同提高的目的。4、奖罚的执行:根据项目部定期和不定期检查,对工地查出的隐患进行处罚。5、奖罚的用途:根据取之于安全用之于安全的原则,对奖罚金除部分用于奖给安全工作做得较好的班组和个人,一部分用于工程负责人加强对安全管理的规定。八、安全生产资金保障制度为了加强项目部安全生产管理,保证安全生产资金的有效投入,以改善劳动条件,防止工伤事故的发生,保障职工生命和身体健康,进一步明确安全生产专项资金(以下简称专项资金)使用、管理要求,根据中华人民共和国安全生产法、等有关法律、法规的规定,特制定本制度。1. 项目部财务应单独设立“
11、安全生产专项资金”科目,使专项资金做到专款专用,任何部门和个人不得擅自挪用。2. 各项目部须将工程造价款的0.5%2.5%作为专项资金,工程项目开工前,项目部编制安全生产资金计划,上报有限公司财务、安全部门及分管领导审批,专项资金根据不同阶段对安全生产和文明施工的要求,实行分阶段使用,原则上由项目部按计划进行支配使用,项目部安全员提出申请,项目经理批准后实施。3. 专项资金用途主要包括以下几个方面:(1)、安全技术措施费用(含租赁设备费用)1)“三宝”,即:安全网、安全带、安全帽。2) 施工通道口、平交道口。3)“临边”,即施工便道周边、基坑周边、脚手架周边、既有线两侧、作业平台的两侧等。4)
12、施工用电,即:标准化电箱、电器保护装置、电源线路的敷设、外电防护设施。5)施工机械与用具,即新增的安全设备、器材、装备、设备检验检测、维修保养、安全检测工具、仪器、仪表等。6)场地硬化,机械、设备、人员防冻保温。(2)、劳动保护用品的费用按行业有关规定通知执行,其发生的费用列入劳动保护用品费用。(3)、安全生产宣传教育和培训费用1)安全生产宣传标语牌、横幅等宣传用品费用。2)各类人员的安全教育培训、操作证培训、复训,经常性教育培训等费用。3)现场警戒警示标志等其他安全防护费用。4)应急预案措施费、演练费。4. 项目部在编制安全生产资金计划时,在充分考虑安全生产需要的同时,还要考虑利用现有的设备
13、和设施,挖掘潜力,讲究实效,安全生产资金的投入与工程进度同步,避免安全生产资金脱节现象。5. 属于专项资金范围内费用的使用与报销,按财务规定要求,经项目部经理审核签字确认后,方可向财务部门报销,公司财务部根据项目部使用情况每季度予以汇总,并同项目部对账,发现差错,及时整改。6. 公司财务部与项目部每季度出专项资金投入与使用的报表:项目部出工程项目安全生产资金投入及使用明细表。7. 公司对财务与项目部专项资金投入与使用的情况,由公司分管领导、安全部门负责人、财务负责人每季度进行一次监督检查,检查内容如下:(1)检查项目部安全生产资金投入使用的台账、报表等。(2)实物与账册是否相符。(3)报销手续
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