软件测试用例实例 .docx
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1、精品名师归纳总结1、兼容性测试在大多数生产环境中,客户机工作站、网络连接和数据库服务器的具体硬件规格会有所不同。 客户机工作站可能会安装不同的软件例如, 应用程序、 驱动程序等而且在任何时候,都可能运行很多不同的软件组合,从而占用不同的资源。测试目的配置说明操作系统系统软件外设应用软件结果服务器Window2000S WindowXp Window2000PWindow2003用例编号TestCase_LinkWorks_WorkEvaluate项目名称LinkWorks模块名称WorkEvaluate 模块项目承担部门研发中心 - 质量治理部用例作者完成日期2005-5-27本文档使用部门质
2、量治理部评审负责人审核日期 批准日期注:本文档由测试组提交,审核由测试组负责人签字,由项目负责人批准。历史版本:版本/ 状态作者参加者起止日期备注1.1. 疲惫强度测试用例强度测试也是性能测试是的一种,实施和执行此类测试的目的是找出因资源不足或资源争用 而导致的错误。 假如内存或磁盘空间不足,测试对象就可能会表现出一些在正常条件下并不明显的缺陷。而其他缺陷就可能由于争用共享资源如数据库锁或网络带宽而造成的。强度测试仍可用于确定测试对象能够处理的最大工作量。测试目的可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结测试说明前提条件连续运行 8 小时,设置添加 10 用户并发测试需求输 入 / 动输
3、出 /响应是否正常运行作功能 12 小时4 小时6 小时功能 18 小时2 小时4 小时6 小时8 小时一、功能测试用例此功能测试用例对测试对象的功能测试应侧重于全部可直接追踪到用例或业务功能和业务规章的测试需求。 这种测试的目标是核实数据的接受、处理和检索是否正确, 以及业务规章的实施是否恰当。 主要测试技术方法为用户通过GUI图形用户界面与应用程序交互,对 交互的输出或接受进行分析,以此来核实需求功能与实现功能是否一样。用例标识LinkWorks_ WorkEvaluate_02项目名称LinkWorks.NET开发人员模块名称WorkEvaluate用例作者测试类型参考信息设计日期工作考
4、核系统界面设计2005_03_28.vsd2006-9-27测试人员测试方法黑盒测试日期用例描述前置条件可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结编号权限 并 列关系测试项测 试类别描述/输入/操作期望结果真 实备注结果可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结无列00001表导航栏导航测试浏览 点击导航连接具体正确导航页面所在位置可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结0000200003页添加删除修面改按钮接受、汇报按钮添加修改删除按钮是否可用1) 不是自己负责的数据未考核之前能否接受汇报不行用不能可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2) 属于自己负责的未接
5、能受之前时候是否可以接受3) 属于自己负责的数据能接受后但未考核能否可以汇报4) 接受后的数据没有汇不能报但考核了,是否仍可以汇报可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结0000400005考核审核按钮二级联动下功能拉列表测试这俩按钮是否可用这两按钮为置灰,不可用下拉列表挑选1默认为 “本月由我负责的工作” ,此时第2 个下拉列表不显2当挑选项非 “ 由我负责的工作” 时第 2 个下拉列表正确显示职工名字3发生跟服务器交互时其他项显示正确可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结DataGrid功能测试1数据显示依据二级联动下拉列表正确显示符合条件的数据2点击列头排序、点击列头正
6、确排序可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结000063 单 击 行 加 按CtrlShiftAlt选中数据选中数据单行选中 数据行为黄色 在文本框正确显示,不能多行挑选可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结分页控件功能1点击“首页、上一页、1) 能正确分页、 翻页测试下一页、尾页”2) 能挑选页数和正000072页数下拉列表和跳转确跳转按钮3) 对数据操作增删可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结00008月中、月末目标与月中月末报告四个改后正确显示功能1) 数据显示1) 正 确显 示测试DataGrid 选中行的
7、数据可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结文本框2) 字数过多滚动条功能 2) 字 符 数 过 多 时显 示 滚 动 条 并能正确滚动界面 UIUI 测页面没有错别字,跟00009试整体风格一样,布局合理00010信息导航栏点击导航栏处显示的导航链接1) 正确显示所在页面的模块名称汇2) 正确导航报工作名称、负是否只能浏览是页责人、考核面人、开头日期、终止日00011期、工作量、月中月末考核目标、 考核结果、考核说明各项可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结000120001300014月中月末工作报告发 送 即 时 通CkeckBox月中、月末汇报RadioButton这
8、两文本框能否填写能能否点击挑选、取消能能否正常使用能可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结0001500016汇报按钮1) 汇报按钮单击能否正常使用2) 连续多次点击汇报按钮是否能正常汇报3) 汇报胜利后,页面跳转到何处取消按钮1取消按钮能否正常使用2点击取消按钮是只清空所填数据仍是返回上一页?3能否快速连续点击, 是什么结果能正常汇报 转到列表页1能2返回上一页工作考核数据列表页3返回上一页工作考核数据列表页可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结00017界面 UI必填项是否有标识页面没有错别字,跟整体风格一样,布局合理可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结00
9、018导航栏浏览 点击导航连接具体正确导航页面所在位置可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结00019添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结00020安排权0002100022修 改 删 除 按钮列表页面接受 汇报按钮考核 审核按钮1) 未考核之前,如是考核自己以及自己负责部门人员的数据修改删除按钮是否显示可用2) 未考核之前,不属于自己以及自己负责部门人员的,修改删除是否显示可用3) 已考核的是否可以修改删除4) 已审核的是否可以修改删除5) 对能删除的数据进行删除操作有没有提示6) 数 据 删 除 后 返 回 到哪?1) 不是自己负责
10、的数据未考核之前能否接受汇报2) 属于自己的未接受之前时候是否可以接受3) 属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报4) 接受后的数据考核了是否仍可以汇报1考核、审核按钮是否可用1) 可用,修改良入修改页面,删除给出删除确定与否的 提示2 不行用3 不行用4 不行用5 有提示6正确返回到列表页1) 不能2) 可以接受3) 可以汇报4) 不行以不行用可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结00023关 联 的 查 看工 作 下 拉 列表框下拉列表挑选1默认为 “本月由我负责的工作”2当挑选项非“ 由我负责 审核的工作”时第 2 个下拉列可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结00
11、02400025Grid 显示、排序四 个 文 本 框的 内 容 和 滚动条表正确显示职工名字3发生跟服务器交互时其他项显示正确1) 是否显示正确数据1) 正确显示2) 点击列头是否能排序2) 能正确排序而不影响页面上的其他正常功能1 数据显示1 正确显示 DataGrid选中行的数据2 字数过多滚动条功能2 字符数过多时显示滚动条并能正确滚动可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结分页控件1点击“首页、上一页、1 能正确分页、翻下一页、尾页”页2页数下拉列表和跳转2能挑选页数和正确按钮跳转3 对数据操作增删改后是否正确显示数据3) 对数据操作增删改后正确显示00026界面 UI页面没
12、有错别字,跟00027整体风格一样,布局合理00028导航栏点击导航栏处显示的导航链接3) 正确显示所在页面的模块名称4) 正确导航工 作 名 称 文1正确输入数据1不显现错误本框2 输 入 特 殊 字.#$%&*_+|符2不符合要求的给出输入错误处理提可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结0002900030;: 或者特别字符组合信3输入超长字符是否可息以提交添4空工作名称是否可以加提交页面负责、考核人1弹出项是否可正确选择使用2默认的考核人是否为信息添加者示3不能提交, 给出字符串超长提示4不行以提交1弹出项能正确挑选使用2考核人默认为信息添加者可编辑资料 - - - 欢迎下载精
13、品名师归纳总结3考核人是否可以修改3考核人可以修改可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结00031开头、终止日期4是否可对非自己负责的部门人员添加工作任务1) 弹出页是否可正确使用2) 手动输入正确日期格式是否可以提交3) 手动输入非法日期格式是否可以提交4) 开头日期大于终止日期是否能提交,如不能提交有无提示5) 清空日期是否可以提交4不行以1) 弹出项能正确挑选使用2) 手动输入正确日期格式能提交3) 手动输入非法日 期格式不能提交,且应给出提示处理4) 开头日期大于结 束日期不能提交, 且要给出相应的 提示5) 日期不能为空可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑
14、资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结工作量文本框1) 填写合理的数字是否可提交2) 输 入 特 殊 字 符.#$%&*_+|;: 或者特别字符组合3) 输入中文是否可以提1) 正常提交2) 提示输入错误给出处理可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结交3) 提示输入错误可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结000324) 输 入 2147483648是否能提交5 ) 输入小数、非正数是否可提交4) 提示输入错误5可以输入小数, 但不能输入非正数可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结6) 空工作量是否可以提交6提示
15、不能为空可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结00033月中月末考核目标文本框1) 是否能填写,能填写的话输入合法数据是否可提交1) 能填写,输入合法数据能提交可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2) 输 入 特 殊 字 符2) 合法的数据能提.#$%&*_+|交,不合法的赐予;: 或者特别字符组合是否可以提处理和错误提示交3)是否可以为空3可以为空月中月末工作报告文本1)是否能填写,能填写的话输入合法数据能1) 置灰,不能填写框否提交可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结000342) 输 入 特 殊 字 符.#
16、$%&*_+|;: 或者特别字符组合是否可以提交2) 不能填写可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结00035考核结果下拉列表框3) 是否可以为空3不能填, 原本为空下拉列表能否正常使用不能可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结00036考核说明文本框1) 是否能填写,能填写的话输入合法数据是否可提交2) 输 入 特 殊 字 符.#$%&*_+|;: 或者特别字符组合是否可以提交1) 置灰,不能填写2) 置灰,不能填写可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结00037发送即时通CkeckBox3) 是否可以为空3置灰,不能填写能否点击挑选、取消能可编辑资料 - -
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