院长自查报告(共5页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上自查自纠报告按照党的群众路线实践活动的推进会上提出的干部作风存在的问题,结合自身工作学习实际,认真开展自查自纠,深刻剖析自身存在的问题和不足,分析了存在问题的原因,研究制定了相应的整改措施,现将存在的主要问题及今后的努力方向总结报告如下:1.查摆出的问题1)是理论学习少,认识不足。存在着重业务、重临床、轻学习的思想,对学习认识不足、重视不够,虽然有每周一次业务学习制度,但考虑到临床工作繁重,一线工作人员照顾病人还忙不过来,就放松了要求,没有很好的落到实处。就我个人来说,平时忙于事务性工作,有时间学一学,没时间自觉挤时间学习的主动性不够,还存在着学习耽误工作、多学政治理
2、论还不如多做实际工作的思想,有时看报纸也是关于卫生和医院工作方面的多,向上学的多,向下学的少,注重了解和把握上级政策要求,向实践、向干部职工学习的少。2)是抓干部队伍作风建设力度不够。卫生院有26名在职职工,面对性格各异的病人,难免发生磕碰。在面对纠纷时,存在着“家丑不可外扬”的思想,怕卫生院形象和声誉受影响,掩盖了矛盾,不能正视存在问题,在违规违纪人员的处理上不到位。从去年以来,卫生院连续发生医疗事件和纠纷,为此,我大会小会上多次讲要严肃处理违规违纪人员,但往往是刀子嘴,豆腐心,真正处理时,处于感情因素,觉得都上有老、下有小,拖家带口不容易,处理重了,感到于心不忍,硬不下手腕,狠不下心来,没
3、有给其他同志起到应有的警示作用。3)是思想政治工作抓得不够,存在缺失。在日常工作中,把业务工作当作硬指标,把思想政治建设作为软任务。光抓生产、抓业务了,忽视了思想政治建设,总觉得只要把技术水平、服务水平搞上去,只要有了好的技术、好的设备、好的住院环境就行了,在思想深处,没有认识到这项工作的重要性,没有认识到只有加强思想政治建设和医德医风建设,才能强化医务人员的宗旨意识,牢固树立正确的世界观、价值观、利益观,自觉抵制各种歪风邪气和不良诱惑,才能培养和造就一支政治坚定、医德高尚的职工队伍。这是造成医院思想政治建设和医德医风建设出现滑坡的思想根源。比如今年年初,医院确定了全年要抓好的几项重点工作,其
4、中包括开展远程会诊、信息化建设、基础设施建设、人员培训、人员缺乏的科室配人,康复科改变建设,落实国家基本药物制度,等等,都是围绕着医疗中心工作和着眼于医院的下一步发展,唯独没有提到要加强思想政治建设、加强医德医风建设,导致这项工作在总体工作布局中出现了缺位。4)是工作作风不够实。为了争取上级支持,推动卫生院项目建设和业务发展,向上跑得多,深入临床一线的时间少。虽然有院长行政查房制度,有时也能够带着问题深入科室了解情况,但总体上坚持得不够好,对一线职工的工作思想状况,工作中存在哪些需要解决的问题、有什么意见和要求等情况了解不全面。在具体问题的处理上,多是听取分管院长和职能部门的汇报,根据情况制定
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