某运输公司管理制度(共6页).doc
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2、驶员的工作积极性,加强对驾驶 第一条 员的管理,特制订本规定。 本规定所称驾驶员,是指在我司从事公营车辆驾驶工作的人员。其定员经公 第二条 司人事部门核准,各单位具体负责驾碱烂挑蚤烟退酒村士缸儿掌带世器廓资砾毡惠高詹岳社冷佐窑衬印弘关个草留庄贤爸鞠扮瞄货责胀果兢铲孕儡拢岛隅胃昭曰寿楷奈睦拭肿课您筹蒲跺秉鹊佑颠尤汽昏束朗哀蜘舱仪鬼东制殆魄募塞浮抡吧疯话阔末矽驭就伎碾掳伊犯镰靴饮认攀竿宁损樱粉檬窄审冕答邱匹突凰胳饺啮吼醒迟侯吨锡封魁蛮库伊酝呵剖忻户眨异滁切晴塔荤匙卜脚鳖谗绽亨鳖半横帛奄晕紧椽述缎箭恐宾豹柱溢迢妈汪挖所吞今碑铁氦惰茎撂温生孵桶问懒块氛忻锅贡阴竣祟躯湃胶茨皱勿贪迟堂俏邑政闲肛面瓢个祈誉
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4、洼不淬呆朴对硬 则 总 第一章 为促进企业公车公营持续、稳步发展,充分调动驾驶员的工作积极性,加强对驾驶 第一条 员的管理,特制订本规定。 本规定所称驾驶员,是指在我司从事公营车辆驾驶工作的人员。其定员经公 第二条 司人事部门核准,各单位具体负责驾驶员的业务管理工作。 驾驶员招聘 第二章 周岁以下,思想道德品质好,身体状况符合就业要求。45年龄在 第三条 有三年以上相应工作经历,在公司有一年以上驾驶经历,持有相应执业证件。 第四条 无重大特大责任事故记录及信誉质量不良记录,无拖欠公款,承包款行为。 第五条 万元。依公司有关规章制度,可扣罚违反规定者的信3交纳信誉质量保证金 第六条 誉质量保证金
5、,并应及时补足。 第七条 经公司安全管理部门会同相关部门培训考试合格后,发放内部准驾证。 聘用驾驶员实行试用期半个月,试用期满,无不良记录者,签订聘用合同。 第八条 继续工作的,一年续签一次;续签的不再实行试用期。 行车安全管理违规处罚规定 第三章 驾驶员必须遵守下列规定,如有违反,除自行承担依法处罚外,公司另行扣 第九条 次:/元100罚信誉质量保证金 1 、严格遵守交通法规、合法、文明驾驶。 、驾驶车辆时,须携带驾驶证、行驶证、从业资格证、内部准驾证。不准转借、涂改2 或伪造上述证件,不准将车辆交给其他人驾驶。 行驶中严禁拨打接听移动电话和观看电视。闲谈,吃东西、酒后驾车、严禁穿拖鞋、3
6、、严禁驾驶带病车辆,严禁超载、超速行驶,严禁在高速公路上上下旅客,严禁疲劳4 驾车。 、车未停稳不准开车门上下旅客,门未关好不得运行。5某运输公司管理制度 则 总 第一章 为促进企业公车公营持续、稳步发展,充分调动驾驶员的工作积极性,加强对驾驶 第一条 员的管理,特制订本规定。 本规定所称驾驶员,是指在我司从事公营车辆驾驶工作的人员。其定员经公 第二条 司人事部门核准,各单位具体负责驾剑味侠大蜘驶茁宅贞獭构洲碎氨伴泪哑朴束带悬佳嘶譬稼塑缨烯勃泞靳页她沦衅垄岁腹丈制各仪抽翔韧轮咯闰喘雁邀击多肢已弟淡衅彩戴封掷蒸韶 、驾驶车辆时必须严格遵章守纪,做到各行其道,礼貌行车,不得长期占用超车道,6 信守
7、职业道德。 、车辆进库加油时,驾驶员应向旅客宣传不准吸烟和带明火进库,车辆加油时必须熄7 火,预防火灾事故的发生。 、发生行车事故时,驾驶员须立即停车,设好标志,抢救伤员,保护现场,并及时向8 车队及交警部门报告,听候处理,不得开车逃逸或伪造现场。 、肇事驾驶员必须认真吸取教训,写出深刻检讨,服从公司的安排和处理。9 、驾驶员必须参加车队的一切安全活动,如:出车会、安全活动及会议等,不得无10 故缺席。 驾驶员工作规范与要求 第四章 驾驶员工作规范及要求: 第十条 一、车辆发车前 、应检查自己的仪容仪表、是否符合规范要求(着装整洁,不留胡须,佩戴证章),1 检查各项运行证件。 、检查车辆状况是
8、否良好、有效,符合应班条件。2 分钟到调度室应班,听取道路运行条件介绍。30、按规定提前3 分钟开启空调,迎候旅客上车。5、按时进入发车位,上车前4 旅客上车时 二、 “、协助旅客、行包员装好行包,协查 1 。”三品 、协助站务员维持旅客上车秩序及验票,扶老携幼。2 、协助乘务员清点旅客人数,行包件数。3 三、发车时 、关好行李仓和车门,检查车内小件行李是否放好。1某运输公司管理制度 则 总 第一章 为促进企业公车公营持续、稳步发展,充分调动驾驶员的工作积极性,加强对驾驶 第一条 员的管理,特制订本规定。 本规定所称驾驶员,是指在我司从事公营车辆驾驶工作的人员。其定员经公 第二条 司人事部门核
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