-委换届领导致辞.docx
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1、-委换届领导致辞-委换届领导致辞土才周年。能够讲,今年的组织工作愈加繁重,任务愈加艰巨。刚刚,高部长对今年的组织工作进行了全面安排,安排的很详细、很到位,我完全同意。大家要结合实际、认真谋划、抓好落实。去年年底,县委十二届九次全会对我县“十二五期间的经济和社会发展做出了部署和安排。要打好转型跨越发展这场硬仗,最重要、最关键的就是人才。借今天这次会议,我重点围绕换届和人才工作讲两方面意见。关于县乡换届工作根据中央和省市委的统一部署和有关法律章程规定,今年我县县乡-委、人大、政府和县政协都将进行换届,农村“两委班子在今年底明年初也要进行换届。这是全县人民政治生活中的一件大事,是关乎全局、影响长远的
2、一项政治任务。大家必须高度重视,突出抓好换届这一中心工作,真正把各级干部选好、把各级班子配强。一、提高思想认识,切实加强搞好换届工作的政治责任感这次县乡村集中换届工作的重要性,主要体如今下面四个方面:一是推进我县转型跨越发展的现实需要。今年是施行“十二五规划的起步之年,也是我县深化改革、加快经济转型发展的攻坚时期。要实现我们确定的发展目的,创始全县各项工作新局面,需要团结和凝聚各方面气力共同奋斗。搞好换届工作,有利于激发广大干部群众的斗志和活力,有利于聚集各个方面的优秀人才,构成转型跨越发展的强大合力。二是加强领导班子和干部队伍建设的有利契机。换届后的新一届班子任期正值“十二五时期,承当着施行
3、“十二五规划和推进转型跨越发展的重大责任。能不能通过换届把干部选好、把班子配强,至关重要。要根据省市委提出的坚强有力、发奋有为要求,努力换出更好的班子,换出更好的队伍,换出更好的作风,为再造一个新提供坚强有力的组织保证。三是推进组织工作创新发展的重要实践。这次换届,既是对我们以往组织工作的重大检验,也是我们进一步拓展成果、积累经历的生动实践。要以这次换届为契机,深化研究、科学把握新形势下组织工作规律,探索和积累新的经历,用改革创新的办法解决领导班子和干部队伍建设面临的新问题、新矛盾,不断提高组织工作的制度化、规范化、科学化水平。四是维护和谐稳定局面的重要保证。这次集中换届事关县乡两级-委、人大
4、、政府以及县政协领导班子建设,涉及到很多干部的进退留转,情况更为复杂,维护换届稳定,保持社会稳定的压力更大。假如换届工作中出了问题,必然扰乱干部群众的思想,影响社会稳定、经济发展。大家必须站在全局的高度,保持清醒的头脑,不可麻木大意、掉以轻心、扎扎实实做好换届工作。二、突出工作重点,围绕转型跨越发展选优配强各级领导班子事业需要好干部,发展需要好班子。搞好这次换届工作,关键是看能不能把各级领导干部选准选好,能不能把各级班子配齐配强,能不能进一步构成好的选人用人风气,能不能进一步推动经济社会转型跨越发展,这是我们考虑的重点,也是社会关注的热门焦点。在换届中要着重把握好下面四个方面:一是坚持正确的用
5、人导向。用什么样的人、不用什么样的人,不仅事关干部导向,而且影响事业成败。换届中,要全面、历史、辩证地评价干部,真正做到能者用、好者上、庸者下,让吃苦的人吃香,让有为的人有位。要坚持重视基层的导向,优先提携基层一线和有基层工作经历的优秀干部。通过换届,引导各级干部把精神用在学习上、工作上、干事上,把心思放在富民强县的事业上,把功夫下在推动转型跨越发展上。二是切实选好配强“班长。班子强不强,关键在“班长。只要好“班长,才能带出好班子,领出好队伍,干出好业绩。要坚持好中择优,优中选强,严把人选标准和条件,着力选拔政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、擅长抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的
6、干部担任-政领导班子正职。尤其是乡镇,面临的任务重、矛盾多,要十分注重人选的实际工作能力和基层工作经历。三是配强-政班子成员。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准,把好选人关口。十分是对新进班子的提名人选,工作一定要细之又细,慎之又慎,真正选出一批组织放心、群众满意、社会认可的好干部。坚决防止把落实科学发展观不力、政绩观事业观不正、不坚持原则、不担当责任、操行不正、作风不好、群众口碑差的人选进班子。四是努力优化领导班子构造。要着眼于领导班子的长远建设,坚持不同年龄段干部的梯次配备,选拔一批有朝气的年轻干部,保留一批经历丰富的老同志,充实一批妇女和-外干部,努力使领导班子成员在年龄、经历、特长、性
7、格等方面搭配合理,做到优势互补、合力加强。三、把握政策原则,全面落实中央和省市委各项部署要求一要严格把握时间进度。我县这次换届工作,根据先乡镇后县上的顺序,自下而上、适当集中进行。先开-代会,后开人代会、政协会。时间主要集中在3至6月份,四个月内要全面完成县乡两级人事安排以及县乡-代会、人代会和县政协会议的各项工作任务,同步搞好县直单位干部的调整配备,能够讲时间紧、任务重、工作量大。大家一定要根据县委的统一安排,周密部署,及早准备,统筹推进。同时,要特别重视农村“两委班子的换届工作。从如今起要结合创先争优活动,加强村级组织建设,十分是抓好后进村的重点帮建工作,及早解决存在问题,为换届打好基础。
8、二要认真执行班子职数、任职年龄和各类构造规定。主要把握三个问题。一是职数问题。这次换届,省市委对县级班子的职数作出了严格要求,乡镇机构改革中也对乡镇领导班子职数作了明确规定。要根据职数规定,从严把握,不能突破。二是换届年龄问题。县级领导干部的换届年龄界线,省委1号文件有明确规定,全省换届会上又做了详细讲明,在这里不再进行强调。对于乡科级领导干部的换届年龄界线,这是大家比拟关心的问题。市委将根据全市干部队伍实际情况,作出相应规定,我们将在下一步的工作中予以明确。三是“两代表、一委员的比例构造问题。根据中央和省市委的有关规定,在-委换届中,代表、委员的差额比例上切实做到两个“适当提高、两个“不低于
9、,也就是,基层一线-代表的比例适当提高;-委委员候选人的差额比例适当提高;-代表候选人差额比例不低于上次-代会的比例;乡镇-委委员差额比例不低于20%。对于人大代表,这次将实行城乡按一样人口比例进行选举,工人、农民、专业技术人员和妇女代表比例将比上届有所上升。四、严明换届纪律,稳固发展公平公正、风清气正的良好局面在去年年底,中央和省委专门就严肃换届纪律、保证换届风清气正作出部署,要求以严肃的态度加以对待、以严格的纪律加以保证,把严肃换届纪律与做好换届工作同步推进。大家要把严肃换届纪律摆上重要日程,贯穿换届工作全经过,以最坚决的态度和铁的纪律落实中央、省委和市委要求,保证换届工作顺利进行。一要严
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- 换届 领导 致辞
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