全镇干部践行科学发展观会议讲话(精品).docx
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1、全镇干部践行科学发展观会议讲话编者按:本文主要从充分认识加强干部作风建设的重要性和紧迫性;我镇干部作风建设的基本情况;采取切实有效措施,确保加强干部作风建设获得新实效;进行讲述。其中包括:作风反映到个人身上,代表的是一个人的素质,体现的是一个人的形象;作风反映到一个部门,代表的是一个部门的素质,体现的是一个部门的形象;作风反映到一个地方,代表的是一个地方的素质,体现的是地方的整体形象、作风的好坏,不仅直接影响着一个人的成长,也深入影响着一个地方的发展,甚至影响到一个政党的存亡、一个国家的兴衰、深化学习实践科学发展观等活动,建立健全了一系列内部管理制度、推动重点工程项目,毫无怨言,拼劲十足,奉献
2、精神好,工作扎实有效、大局意识不够强、办事扯皮、拖沓的现象还存在、办事的质量亟待提高、自律意识不够强、淡化了全局意识、责任意识,或怕担风险、怕负责任,或情绪低落、消极怠工、执行不坚决,落实不到位,不敢监督,讲情面,打和牌、加强干部作风建设,必须坚持领导干部以身作则、加强干部作风建设,必须端正干部的执政理念、加强干部作风建设,必须建立健全管理制度、加强干部作风建设,必须强化各方监督等,详细材料详见:今天,我们召开全镇干部践行科学发展观会议,一方面是总结半年来我镇学习实践活动情况,稳固和扩大活动成效;另一方面是进一步加强干部作风建设,提高行政服务水安然平静工作效率。刚刚,*同志对学习实践活动作了总
3、结回首,我完全赞同。*组长对我镇学习实践活动作了高度评价,充分肯定,同时提出今后的工作意见,希望各级党组织贯彻落实好。总的来讲,我镇的学习实践活动广大党员是积极介入的,工作是扎实创新的,活动内容是丰富多样的,成效是有目共睹的,到达了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目的。根据市委的部署,全镇统一开展的学习实践活动到今天结束,但贯彻落实科学发展观是长期的课题,希望全体党员干部要把学习实践活动已经获得的成果作为新的起点,坚持以科学发展观统揽全局,把全镇上下通过学习实践活动确定的思路、提出的举措、焕发的热情,转化为加快建设文明、富庶、生态、和谐黄圃的生动实践,在科学发展的道路上不断创
4、造新的业绩。下面,我就加强干部作风建设讲三点意见:一、充分认识加强干部作风建设的重要性和紧迫性我们在党政机关工作,是党的干部、人民的干部。我们的作风是党风、政风的详细体现,是机关及其个人精神相貌、领导水平、办事效率、服务质量的外在表现,是党的作风建设的重要组成部分。作风反映到个人身上,代表的是一个人的素质,体现的是一个人的形象;作风反映到一个部门,代表的是一个部门的素质,体现的是一个部门的形象;作风反映到一个地方,代表的是一个地方的素质,体现的是地方的整体形象。假如机关干部心灵善美、服务优质、作风优良,那么不仅他本人会得到人民群众的赞扬,其所在的机关部门会得到人民群众的肯定,而且会因此博得人民
5、群众对党和政府的信任、支持和拥护,进而激发人民群众的积极性、主动性和创造性,加强地方的凝聚力、向心力和战斗力。在这个意义上讲,干部作风的就是地方的发展软环境,就是地方的综合竞争力。因而,作风的好坏,不仅直接影响着一个人的成长,也深入影响着一个地方的发展,甚至影响到一个政党的存亡、一个国家的兴衰。在当前形势下加强干部作风建设具有极端重要性,是一项重要而紧迫的政治任务。作风决定精神状态,作风决定执行力。捉住了干部作风就捉住了从工作谋划到落实的中枢环节,转变了干部作风就转变了工作彷徨不前的被动局面。只要以优良的干部作风抓落实,才能切实化解发展面临的问题,才能敏锐地把握和转化危中之机,才能把我们的发展
6、思路变为科学发展的实践,把党委提出的“树自信心、抓落实,强基础、优环境,保增长、促优化,惠民生、建和谐变成详细行动。加强干部作风建设是实现全镇今年目的任务,推进科学发展的关键。二、我镇干部作风建设的基本情况经过近几年组织开展保持共产党员先进性教育、基层评议机关作风、深化学习实践科学发展观等活动,建立健全了一系列内部管理制度,大多数干部的工作精神相貌有了新变化,工作作风有了新转变,服务意识有了新加强,办事效率有了新提高,人民群众的满意度也有了新提升。我镇干部作风的主流是好的,五种良好风气进一步构成:一是围绕中心,服务大局的良好风气进一步构成。大多数部门和干部能自觉服从镇党委、政府工作大局,自觉完
7、成镇党委、政府交办的任务。经贸部门、财政部门、农业部门工作扎实,有效推动全镇经济的发展。城建部门真抓实干,较好地完成各项重点城镇建设工程。大部分部门和干部围绕镇党委、政府中心工作,正确处理严格执法和优质服务的关系,在工作中既坚持原则,又创造性地开展工作。二是求真务实,注重实效的良好风气进一步构成。大多数部门和干部坚持把镇党委、政府的要求与本部门工作实际相结合,科学地制定工作措施,布置工作务实际,工作方法讲务实,努力解决工作中碰到的困难。各村社区积极谋发展、稳民心,努力把矛盾化解在基层,不推诿、不上交。镇通过召开党委现场办公会、领导干部“四联络制度、机关干部下基层驻农村等措施,切实为基层、为群众
8、排忧解难。三是破解窘境,发奋有为的良好风气进一步构成。面对我镇在改革和发展进程中碰到的困难,面对当前经济危机的影响,大多数干部始终保持昂扬向上、锐意进取、发奋图强的创业精神,精神状态好。机关工作人员经常加班加点完成各项重点工作,推动重点工程项目,毫无怨言,拼劲十足,奉献精神好,工作扎实有效。征地工作组昼夜加班做群众工作,有效地推动各项征地工作。办证工作组放弃休息时间,紧锣密鼓地整理资料,年内争取办到了3000多亩土地证。四是提高效能,服务群众的良好风气进一步构成。重点项目推进工作组和村级核算改革工作组的工作扎实,有效推进各相关工作。大多数部门和干部谨记群众利益无小事,针对群众的需求,注重工作效
9、果,贴心服务,努力知足群众的要求。信访部门与群众心贴心,积极协调帮助上访群众解决问题。民政部门心系弱势群体,把暖和和关心送到困难家庭和五保老人。有些事情虽小,但是从一个侧面体现了一种服务群众的意识和责任。五是转变观念,公开公正的良好风气进一步构成。多数部门把转变职能、转变思想作为作风建设的重要内容,坚持党务公开、政务公开,改良服务态度,在改革审批制度、简化办事程序、提高办事效率上下功夫,一批便民服务制度和措施不断推出,方便了群众办事,营造了机关的良好形象。尽管我镇干部作风建设获得了一定的成效,主流是好的,但是我们也要清醒地看到当前我镇干部作风建设存在的问题,主要表现为下面四个方面:一大局意识不
10、够强。有些部门和干部组织纪律观念和全局观念薄弱,对镇党委、政府部署的工作执行力不够,或因涉及部门或个人利益不去执行或“打折执行,致使一些决策措施落不到实处,一些本来应该解决的问题久拖不决,一些重点项目不能如期推进。在工作中强调客观困难,摆问题多,想办法少,碰到问题向上推,碰到困难绕着走,不求有功,但求无过。这是我们工作的“致命伤。我想作为各级的干部我们要有其职,也要尽其责。二办事扯皮、拖沓的现象还存在。有些本来一个职能部门有权利、有职责能解决的,却总推诿不办,非得镇领导出面协调,召开联席会议才能解决。不实行即办制,非要到限时办结规定的最后期限才姗姗办理,甚至拖着不办。有的窗口部门服务指示不明确
11、,告知不详尽,使得办事者屡次来回往返,无谓消耗时间,致使办事效率低下。一些干部或部门向基层、向群众承诺的事情办不到,又不好好解释,诚信度不够,群众怨气大。三办事的质量亟待提高。个别干部在服务中缺乏与服务对象的亲和力,语言呆板,态度生硬的情况还时有发生,与服务对象沟通沟通不够耐心;工作贴身跟进度不够,有布置没有检查落实。有的部门工作人员业务知识不过硬,不同人员有不同的解释,令前来办事的群众无所适从。个别部门在办事经过拘泥条条框框,原则性有余而灵敏性缺乏,变通合法办事的能力不强。个别部门对只需稍作变通就能办理的事经常讲“办不了,不会讲“怎么办;只懂得用足权利,不懂得用足用活用好政策为基层、为群众服
12、务。四自律意识不够强。有些部门平常管理松懈,少数工作人员不严格执行机关大院管理制度,如不按位置停停车辆,用餐后不自觉回收餐具等;工作不够勤奋,上下班迟到、早退现象时有发生,上班时间上网聊天、玩游戏、炒股票,工作精神不够集中。有的服务窗口工作人员上班时间擅自离开岗位,群众办事找不到人。少数干部对待会议比拟随意,开会经常迟到、早退,有事不能参会没有及时向召开会议的部门或主管领导请假,开会时人到心不到,没有领会会议精神。一些干部缺乏艰辛奋斗的精神和开拓创新意识,安于现状,习惯做一般性、常规性工作,讲安闲、比享受,讲排场、比阔气,讲实惠、比待遇。干部作风存在的问题,原因是多方面的。从思想深处看,个别部
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