学校本培训工作总结-.docx
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1、学校本培训工作总结-学校本培训工作总结XX.6城关中学教研处老师是办学之本,是立校之本,是学校可持续发展的基础。全面推进素质教育,深化进行课程改革,培养具有创新精神和实践能力的学生,必需要有高素质的师资队伍。而校本培训是全面提高老师素质的重要途径。加强老师队伍建设,提高老师的师德和业务水平是提高老师教育教学能力的一条重要途径,更是影响教育质量的关键因素。校本培训和校本教研,是老师成长的一只方舟。因而,做好校本培训工作非常重要,下面将我校本年开展的校本培训工作总结如下:一、领导重视,认识到位。学校领导非常重视校本培训工作,成立了校长任组长的校本培训领导小组,加强对校本培训工作的指导,把校本培训落
2、到实处,把校本培训作为加强老师队伍建设的重要手段,通过开展校本培训,大力提高老师专业化水平,提高老师综合教育能力,提高老师整体的业务水平。二、严格要求,认真组织。1.学期初召开全体老师会议和教研组长、备课组长会议,根据校本培训的要求,认真布置学期校本培训工作内容,并提出了严格的要求,使全体老师充分认识进行校本培训的重要性,不把培训当成一种负担,应付了事,真正从中学到教学理论和技能,一开场并提出每位老师每月都要写一篇教学反思和听课反思,并要求及时参加各种校外培训,并要求回来后写培训反思。这样做的目地是提高老师的综合实力,更好地服务教学。2.逐步建立校本培训的体系,构建校本培训机制。我校成立了培训
3、领导小组,负责校本培训计划的制定与施行,列出培训对象、内容、时间、形式,及早公布,使培训明确有序,进展顺利。同时加强经过管理,认真记载老师参加校本培训的情况,将老师的学习笔记、听课笔记、案例、课件、学习体会、经历总结、研究论文等文字材料和参加培训或研究活动的考勤情况作为校本培训检查、考核的重要根据。同时落实到教研组、备课组,要请教研组长、备课组长按计划开展集体备课、校本教研活动。并将活动内容记录表、和相照顾片及材料上传到学校校本培训博客。真正把校本培训落在实处,起到很好的促动效果。三、校本培训内容丰富多彩。(一)抓师德教育,树立师表形象。认真学习(中小学老师职业道德规范)、(扬中市老师职业道德
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