吉林大学口腔医院医院聘用制人员招聘、管理实施方案.doc
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1、1附件附件 1:吉林大学口腔医院吉林大学口腔医院 2016 年院聘人员招聘管理实施方案(暂行)年院聘人员招聘管理实施方案(暂行)根据学校及医院实际情况,按照统一标准、统一程序、统一考试、统一时间的基本要求,我院将于近期开展 2016 年医院院聘人员招聘工作,为做好此项工作,制定本方案。一、指导思想适应我院医学事业发展的需要,以学科建设为中心,以师资队伍建设为重点,合理配置人力资源,优化人才队伍的学科结构、学历结构、学缘结构,坚持“公正、公平、公开、择优”及“逢进必考”的原则,为提高医学教育质量,增强医学学科综合实力提供智力支持和人才保障。二、组织领导我院成立院聘人员招聘工作领导小组,指导人员招
2、聘的各项工作。领导小组下设办公室,设在人力资源管理部,负责人员招聘的日常工作。组 长:周延民 张志民成 员:孙宏晨 李 江 胡 敏 武百春 黄文新 刘东玲 朱宪春三、聘用范围应聘我院院聘岗位的医疗、医技、药剂岗位人员。四、条件及资格(一)基本条件1.遵守国家法律、法规及学校的相关规定,身心健康,具有良好的职业道德。2.符合聘用岗位所需的资格条件,具备履行岗位职责的能力。具有较为扎实的基础理论水平和系统的专业技术知识,较强的科研能力和较熟练的计算机应用技能,熟练掌握一门外语。3.具有较强的语言表达能力。(二)年龄要求1.硕士毕业生年龄一般不超过 29 周岁(1986 年 12 月 31 日以后出
3、生)。2.博士毕业生年龄一般不超过 33 周岁(1982 年 12 月 31 日以后出生)。3.毕业后一直在三级甲等医院工作的博士研究生人员,年龄可放宽 2 岁。2(三)学历要求应聘医疗岗位:1.应聘医生的人员应具有硕士研究生毕业及以上学历,同时初始学历原则上应为部属普通高等学校全日制本科毕业(不含独立学院、专科起点学历),并获得学士学位。2.部分非部属的国内优秀医科院校在此次招聘工作中可视为部属院校。(详见附件3:国内部分优秀医科院校(视为部属院校)一览表)。3.根据学校“可以选拔少数、优秀的非部属院校的毕业生留校工作”的精神,可聘用不高于录取总数 20%的非部属院校毕业的人员(在部属院校及
4、视为部属院校以外的医科院校毕业的人员)。应聘医技、药剂岗位:应具有硕士研究生及以上学历,同时初始学历为全日制普通高等教育招生计划内(不含专业起点、独立学院)本科毕业并获得学士学位。(四)应聘院聘医疗岗位人员还需具备下列条件1.已取得执业医师资格证书。2.已获得住院医师规范化培训合格证书。3.七年制硕士可放宽上述第 2 条。(五)应聘院聘医技岗位需取得医学检验资格证书。五、招聘程序(一)公布岗位根据我院招聘计划,制定我院院聘岗位条件,并发布招聘信息。(二)应聘报名应聘人员填写吉林大学口腔医院 2016 年院聘报名表,同时提供第二代身份证、高中及以上所有毕业证、学位证、学生证、执业证书、住院医师规
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