业务员聘用合同书_2.docx
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1、业务员聘用合同书业务员聘用合同书甲方:下面简称甲方联络方式:乙方:下面简称乙方联络方式:甲方根据工作需要,聘请乙方从事市场营销工作,甲、乙双方根据国家有关法规、规定,根据合法、自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。第一条合同期限1?合同有效期:本合同有效期限为一年,自20_年一月一日至20年一月一日止,合同期满聘任关系自然终止,其中前一个月为试用期。2?合同期满,乙方以为不再续签聘任合同的,应在合同期满前一个月书面通知甲方。3?合同期满,如甲方继续聘任乙方,或乙方仍想竞聘甲方工作,经甲方同意,可在合同期满前一个月办理续签手续。第二条工作时间1.根据岗位及业务性质的需要,甲、乙双方同意按不定时
2、工作制为乙方的工作时间。第三条乙方的待遇1.乙方工资由基本工资和提成、补助、奖金等构成。2.试用期第1个月工资为:基本工资为1500元/月+补助1500元/月试用期第2个月工资为:基本工资为1500元/月+补助1500元/月X月规定销量的百分率转正后工资为:基本工资为1500元/月+补助1500元/月X月规定销量的百分率+季度业务提成标准价销售额提成+超价销售额的30%+季度奖金/年度奖金3.每月补助基数1500元特指安徽省内业务食、住、行等各项补助费用,实际补助费用与月销量完成率挂钩,对于公司配车业务员根据天天补助伙食费25元,每月750元基数标准执行。4、业务提成按季度结算,甲方根据乙方每
3、月业务货款回收情况核算每月提成,季度累加统一发放,未回收货款不予结算,等货款回收后结算。5、甲方设定的标准价销售提成为:月度销售额25万含下面按1%提成,25万-50万含按2%提成,50万以上按3%提成。6乙方季度销售额到达100万含以上,根据季度销售额的1%。计提奖金,奖金与提成一起按季度发放,完成年度销售额的根据年度销售额的1.5%。计提奖金,年度奖金年底统一发放。7、乙方以高于甲方设定的标准价格销售产品,高出部分按除税后公司与个人7:3的比例分配。8、乙方未经甲方同意,以低于甲方设定的标准价格进行销售,给甲方造成损失的,由乙方承当赔偿责任。9、乙方因业务需要请客户吃饭,应提早向甲方申请,
4、由甲方审批,根据销售金额大小确定费用标准,如业务接单成功,乙方出具相关单据,甲方给予报销,否则由乙方自行承当。10、乙方因业务需要长途省外出差,应提早向甲方申请,由甲方审批,如业务接单成功,乙方出具相关单据,甲方给予报销车费,否则由乙方自行承当,在公司安排车出差的情况下,不予补助一切费用。11、长途业务详细补助费用标准可由甲方根据市场、各地消费变化情况进行适当调整,乙方应积极配合。12、试用期定额任务为月销售额6万元,转正后定额任务为月销售额10万元,年度销售额120万元,完成定额任务的,以业务总额按提成点数计算提成、奖金。13、月规定销量将根据市场的发展状况及公司的年初销量预算,进行调整。第
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- 业务员 聘用 合同书 _2
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