公司微信群管理制度.docx
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1、公司微信群管理制度公司微信群的使用和管理制度因工作需要,公司建立了相应的微信群,用以加强同事间在工作上的沟通沟通,提高工作效率,为了愈加好的利用当代微信网络技术,现就公司各微信群的管理和使用与管理作如下规定,现予以通知:一、公司微信群的设置及用处1、各部门自建的部门微信群:适用于各自部门内部工作信息的沟通沟通。2、公司公共微信群:适用于跨部门间的信息沟通沟通。注:重要信息尽量电话或面对面进行沟通,避免微信未被及时查看、或者信息被误解而影响工作。微信不是唯一的沟通工具,大家不可过于依靠微信。二、微信群的管理1、公司公共微信群的管理由人力资源部专人负责。2、各子公司、各部门自建的部门微信群,管理员
2、应为子公司负责人或部门主要负责人。3、微信群的管理员负责微信群的日常维护和管理,负责成员的参加/移出、实名制核实、群中发布信息的监督等,有权制止不适宜宜的话题、言论,有权将违背微信群管理规定的员工清退出群。4、员工在离任时应主动退出公司微信群,微信群管理员群主应在员工离任时进行清查,发现未退群的离任员工,应马上清退。三、微信群使用规则1、凡本公司员工均应根据工作需要参加相应的微信群,进群时必须将个人昵称设置为“部门+姓名,便于识别和沟通。详细操作步骤:进入微信群后,点出屏幕右上角的“图标,在打开的菜单中选择“我在本群的昵称进行修改即可;2、新进员工由部门主管引导参加相应微信群,并向新员工介绍微
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- 关 键 词:
- 公司 微信群 管理制度
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