2020年党建工作经验交流发言材料两篇.docx
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1、2020年党建工作经验交流发言材料两篇2020年党建工作经历沟通发言材料两篇2020年党建工作经历沟通一当前,基层党建创新工作如火如荼开展,“党建+互联网、“党建+扶贫、“党建+文化等形式“蓬勃发展,但还应注意到,“党建+不是“集装箱,不顾实际,生搬硬套“+标签,则很难实现基层党建工作与主业的有效融合,容易产生党建工作与中心主业不相交、不交集的“平行线现象。国有企业的“党建+应是运用系统思维,构建以党建为引领、统筹推进各项工作的科学机制,画好党建工作与中心工作相融合这个“同心圆,才能捉住解决国有企业党建问题的“牛鼻子。xx市xx公司党委(下面简称“xx公司党委)积极推进“党建+建设,将党建工作
2、融入中心工作全链条,成为激活企业活力的“发展密码,调高了企业发展质量,按下了发展“快速键、跑出了发展“+速度,有效地回答“党建+,“+什么、“怎么+的问题。一、纲举目张+:“明确主体+坐实责任,强健核心引领“主心骨“党建+的根本是党建工作本身强起来、硬起来。企业的党建工作和经营发展活动间存在着“纲与“目的关系,提纲挈领,纲举目张。xx公司党委突出第一责任人从严抓党建,充分发挥党的领导核心和政治核心作用,把企业党建的政治优势转化为促进社会进步的发展优势。一是牢抓管党治党责任,力求“严实硬。坚持党建与生产经营同谋划、同部署、同推动、同考核,强化各级班子党建工作“主业意识,会聚党建工作合力。公司党委
3、与所属党组织签订(党建工作目的责任书),坐实管党治党责任。二是推进党建进章程,破解“老大难。正积极推进将党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等党建内包容入公司章程,明确党组织在公司法人治理构造中的法定地位,做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格,切实解决党建工作“四化的“老大难问题。三是创新班子理论学习机制,深化“学思悟。发挥好党委理论中心组学习对基层的示范带动作用,统筹组织基层支部书记赴外参加集中轮训,并组织开展粤港澳湾区经济等专题学习,开拓基层书记宏观视野,提高基层书记的履职尽责能力。二、统分有序+:“载体创立+品牌推进,焕发党建内涵“向心力“党建+要在基层落地生根、开花结果
4、,就必须因地制宜,结合实情,做实载体创新,构成本身特色。必须做到两手抓,即一手抓顶层设计,品牌推进、同频共振把控;一手抓分类指导,阵地建设、层层传导落实。一是坚持项目驱动建设,突显凝聚效应。施行“责任党建、规范党建、质量党建、活力党建四项工程,着力补短板、抓规范、创品牌,提高党组织凝聚保障力。二是创新完善党建工作机制,加强目的导向。结合新形势党建目的要求,更新完善(基层党组织建设目的考核办法);推广党支部生活“8+X形式、深化“特色党日品牌建设,构成基层党建工作规范化、差异化、品牌化格局。三是夯实阵地建设基础,激活载体活力。持续从新从优抓好基层党组织书记讲党课和“党委好声音讲师团、“书记咖啡屋
5、等品牌项目施行,把思想引领同解决问题、传递导向、队伍建设相结合,不断扩大各项教育载体在基层党员群众中的辐射面、影响力。三、强基固本+:“文化鼓励+辐射带动,营造创新争优“大气氛党员是党组织最基本的肌体细胞,“党建+工作的成效不仅体如今党建本身,还应促进各个党组织“肌体细胞加强责任意识、发挥模范作用、强化责任担当,xx公司党委多措并举加强党员教育、管理、服务,深化营造党员重实干、勇担当的干事创业气氛。一是选树先进典型,在服务发展、推动发展中发挥作用。结合“党员先锋岗、“党员责任区等党员创先阵地,抓好各级党员干部的示范引领,着力弘扬“工匠精神,用组织的气力拢聚人心,用标杆的气力鼓励成长。二是厚植精
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