社保工作计划范文汇编七篇.docx
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1、社保工作计划范文汇编七篇社保工作计划范文汇编七篇光阴如水,又将迎来新的工作,新的挑战,是时候认真考虑工作计划怎样写了。但是工作计划要写什么内容才是正确的呢?下面是我整理的社保工作计划7篇,欢迎大家共享。社保工作计划篇11月份:按时上报失地养老保险到龄人员统计表和死亡表;城乡养老保险到龄人员统计表和死亡表;就业劳务报表及台账。2月份:开展节前“三送活动,“送暖和“送岗位“送信息。对辖区低收入家庭、失业人员家庭和困难户进行走访慰问,解决实际困难。3月份:开展“春风行动活动,宣传用工信息。举办一期创业培训班。4月份:宣传妇女小额贷款相关政策;举办一期职业技能培训班。开展城乡养老保险参保工作。5月份:
2、召开“民营企业招聘周活动,张贴用工信息,组织辖区企业与辖区失业人员进行双向沟通会。6月份:举办创业明星报告会7月份:开展医疗保险参保工作。举办一期职业技能培训班。8月份:举办一期职业技能培训班9月份:举办高校毕业生“就业援助月活动10月份:在辖区开展以“送岗位、“送技能、“送政策等为主要内容的“就业服务车活动,使居民第一时间了解空岗信息,找到适宜的就业岗位。11月份:入户走访就业困难人员家庭,为其宣传医保、养老保险、就业、贷款各方面的政策和信息。12月份:整理各类资料台账,迎接年底考核社保工作计划篇2一、进一步完善制度。建立和完善人事管理、党务管理、纪检监察和教育培训等方面的制度,人事监察科刚
3、刚组建,很多制度都尚未建立。下一步,我科将加强调查研究,学习借鉴周边兄弟市和市直兄弟部门的有益经历,为我市人力资源和社会保障事业顺利发展提供组织和人事保障。二、做好人事管理工作。继续做好干部沟通轮岗工作,进一步优化科室工作人员构造,并通过不同岗位使干部得到锻炼,促进干部成长。做好中层干部的选拔任用工作,把那些想干事、会干事、能干好事而且群众口碑好的干部提携到重点岗位,重点保障市委市政府考核目的和本局承当急难险重任务的落实。根据人力资源和社会保障事业发展需要,继续为局机关和下属事业单位物色补充适用人才。统筹考虑事业编制职员、机关雇员和合同工待遇问题,建立和完善合理的薪酬制度,避免苦乐不均现象。三
4、、做好机构编制工作。根据大部制改革的实际,做好下属事业单位三定工作,积极争取有关部门的支持以解决编制缺乏问题。结合人员调整,逐步理顺局机关、社保基金局和其他事业单位的编制关系,减少混编混岗现象。四、做好培训教育工作。根据建设学习型组织的要求,加强人社部门干部业务培训,每季度开展一次集中培训,采取外派学习和邀请专家学者开设讲座等形式,重点加强公文写作、礼仪、心理健康和人力资源社会保障管理培训。五、做好党务工作。组织施行(关于组建市人社局党工青妇组织的工作方案),组建党工青妇组织并开展相关工作。深化施行创先争优活动,向市推荐优质服务先进事迹,及时报送有关材料和报表。加强机关作风建设,做好迎接市的考
5、核工作。开好处级领导干部民主生活会,重点抓好群众反应意见和领导自查问题的整改。配合局党组抓好党组中心学习组的学习。六、做好纪检监察工作。进一步落实惩治和预防腐败体系施行纲要,贯彻落实(建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划),有效惩治和预防腐败。抓好纪律教育学习月活动,着重抓好党员干部队伍的廉洁自律和警示教育,着力解决党员领导干部作风方面存在的突出问题,筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。加强对涉及人、财、物管理的重点岗位的监督,不定期开展明查暗访,采取群众监督和组织监督的办法开展监督,防患于未然。七、做好工青妇指导工作。根据工会、共青团和妇委会等不同组织及其成员的特点,有针对性地提出指导意见并
6、组织开展各具特色的活动。加强组织的凝聚力和向心力,激发人社干部的活力和积极性。社保工作计划篇3十八大报告中提出了着力保障和改善民生,逐步实现全体人民共同富有;要坚持为人民健康服务为方向,坚持预防为主,以农村为重点,推进医疗保障;全面建成覆盖城乡居民社会保障体系医疗、养老;要多谋民生之利,多解民生之忧,解决好人民最关心最直接最现实的利益问题,在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续获得进展,努力让人民过上更好生活。这些都是社保所长期的奋斗目的。社保涵盖了社会保险、劳动就业、农村劳务等一系列工作。是与民生联络最严密的,是农民最关心的工作,是政府稳定、社会发展的坚实后盾。所以社保在政
7、府工作中是非常重要,必须做好的一项重要任务。20xx年在镇党委政府和上级部门的指导和支持下,我镇社保所顺利完成上级下达的各项指标,20xx年社保所将继续努力,做好每一件事,为全面建设小康社会而奋斗。现将20xx年工作计划如下:1、认真做好养老待遇领取人员的指纹采集工作养老待遇领取人员的指纹采集工作是对全镇所有领取养老待遇人员的脸谱和指纹进行采集,由于涉及面广、时间紧,要在6月份之前完成工作,是一项非常艰巨的任务。2、保障市IT产业和县内重点企业用工做好宣传工作,给农民工介绍市IT产业和县内重点企业的工作的同时,完成县上下达的任务。在20xx年度社保系统总结会的时候,罗局长亲身交代在20xx要狠
8、抓这项工作。由于如今很多年轻人都在外面打工,家里剩下的都是老人和小孩。所以完成这项工作非常有难度,必需要在镇党委政府的支持下和村上的大力配合下,做好用工企业、用工岗位、用工要求、工资收入等情况的宣传。3、继续做好城乡居民养老保险的扩面工作和保费的征收工作4、做好城乡居民医疗保险的参保缴费工作5、启动新一轮外出务工人员意外伤害保险的参保6、继续做好无息小额贷款的工作无息小额贷款是针对返乡农民工、大学毕业生、城镇失业人员创业的一种支持。20xx年应该做好宣传工作,让更多的能够享受政策的人享遭到政策的优惠。7、完成城乡就业工作努力完成城镇新增就业、城镇登记失业人员就业以及城镇困难人员就业的工作。社保
9、所要加大就业信息的宣传,随时更新企业招工信息。并将就业的人员输入系统,完成台账。8、做好返乡就业和返乡创业以及就近非农人员就业的登记工作9、做好优惠政策方面的工作做好保持充分就业村、社区的.工作。完成就业促进低保补贴、“4050灵敏就业人员补保补贴,完成就业失业登记证的新办和换发工作。10、抓好其它日常性工作和领导交办的其它事项。社保工作计划篇420xx年上半年,我市社会保险在上级劳动保障部门的关心和支持下,坚持把社会保险工作作为关系全市经济发展和社会稳定的一件大事来抓,以实现企业离退休人员养老金按时足额发放为中心,我们紧紧围绕省、市下达的目的任务,切实加大养老保险扩面征缴力度,全市企业职工养
10、老保险保持平稳运行,全市22775名离退休人员养老金得到按时足额发放,促进了我市改革发展和社会的稳定。现将有关情况汇报如下:一、主要目的任务完成情况(一)基本养老保险截止6月底,全市参保企业571户,参保职工60708人,实际缴费人员58089人,离退休人员22774人。16月份,基金收入7938万元,其中,当期征收4802万元,清收陈欠1008万元,省级补助1129万元,本市财政补助912万元,滞纳金收入84万元,其他收入3万元,当期基金支出7965万元,当期收支倒挂27万元,历年累计倒挂398万元。完成三列市20xx年社会保险工作目的进度情况:1、三列市目的为:养老保险年末缴费人数5950
11、0人,比上年净增缴费人数3312人。6月底缴费人数为58089人,比上年末净增缴费人数1901人,占三列市序时目的的115%。2、当年征缴基金收入8675万元,比上年增收830万元。16月份当期基金收入4802万元,占序时目的的111%。3、清收陈欠养老保险费753万元。16月份实际清收陈欠养老保险费1008万元,占序时目的的268。4、年末退休人员社会化管理服务覆盖率确保到达95。目前,22608名退休人员中已有22269名纳入了社会化管理范围,社会化管理率到达了98.5%。5、离退休人员养老金社会化发放率和按时足额发放率每月保持100。目前能在83个银行、邮局网点按时足额发放,没有发生新的
12、拖欠。6、养老保险稽核人数24035人,稽核面确保到达40。截止6月底,已稽核企业165户,稽核人数32154人,占序时目的的268%。二工伤保险至6月底,全市共有827户企业56478名职工参加工伤保险。1-6月份征收工伤保险费56.4万元,共为161名职工支付工伤保险金71.7万元,当期基金倒挂15.3万元,累计结余613.7万元。三生育保险至6月底,全市共有294户企业41233名职工参加生育保险。1-6月份征收生育保险费46.8万元,共为79名符合计划生育政策生育的女职工支付生育保险金31.2万元,当期基金结余15.6万元,累计结余515.6万元。二、工作措施1、探索养老保险关系接续管
13、理,稳住缴费人数总量。近年来,随着我市企业改革力度不断加大,职工的劳动关系通过整体转移、清理规范和解除终止三类形式,进行了大幅度的调整,原有的养老保险关系格局也被打破,十分是解除或终止劳动关系人数的增加,一度构成了参保缴费人数急剧下降的势头。尽管新增参保人数不断增加,但缴费人数仍然上不去。对此,我们清醒地认识到,只要遏制住缴费人数下降的势头,才能从根本上解决“出大于进的问题,才能为扩大覆盖面打好基础。在上级没有明确规定的情况下,我们探索采取了为解除或终止劳动关系人员接续养老保险关系的办法。我们与企业签订养老保险关系接续承诺,通过企业宣传发动职工接续保险关系;向职工发放社会保险宣传提纲,请职工填
14、写(养老保险关系接续意向书),在职工自愿的基础上,开设缴费专户,为职工接上保险关系;通过各街道、社区劳动保障事务所、工作站帮助辖区内的下岗、失业人员办理养老保险关系接续手续。养老保险关系接续工作,在一定程度上稳定了缴费人数,同时也使部分固然再就业,但劳动关系没有明晰的职工保险关系不中断,进而成为劳动关系与社会保险关系相分离的一种有益尝试。1-6月份代征养老保险费3093万元,其中,续保收费总额2227万元,最多的一天收费额高达120多万元。截止6月底,已接续37094人,接续率达91.9%,创历史新高。2、突出抓好养老保险扩面,拓展社会保险覆盖面。目前,我市养老保险扩面虽有潜力,但空间相对狭窄
15、,原市属以上企业养老保险参保已达99.8%,新成长的企业较少。因而,为稳住存量、扩大增量,我们一是拓展扩面空间,通过市政府发文,将城镇私营企业、个体工商户、实行公司化改造的乡镇企业作为重点扩面对象。二是对全市各类企业分别不同情况,实行分类扩面,对乡镇企业要求逐步推进到位;对外向型企业和招商引资企业,只要开场生产,发生纳税的,就必须参保;对特殊行业和部门的下属企业,主动上门发动,做好跟踪服务工作;对事业单位转轨的企业,及时做好养老保险关系的转接工作。三是实行上门扩面,到单位现场办公。今年以来,东方市委、市政府领导非常重视社会保险扩面工作,亲身带队到头灶、安丰、梁垛等乡镇协调,做到边衔接边运行。目
16、前,以东强股份有限公司为主的头灶镇的7户企业已参加社会保险,缴费人数达476人,梁垛镇的磊达股份有限公司的社会保险正在办理之中,其他镇的未参保企业也陆续开场参保。四是建立常年扩面机制。全处职工连续几年坚持实行扩面实绩与工资兑现挂钩,人均扩面从去年的每年扩面50人增加到今年的100人,加强了职工养老保险扩面的责任意识,获得了明显的效果。1-6月份养老保险扩面新增1923人,占全年扩面新增任务3000人的64%。3、切实履行监管职能,狠抓社会保险稽核工作,向管理要效率。在社会保险稽察上,我们成立了社会保险稽核工作领导小组,从结算股、财务股、退管股抽调5名同志组成工作小组,在各企业自查的基础上,从4
17、月中旬开场,分成3个组对全市范围内的参保企业开展参保人数和缴费基数稽核,为了既减少到企业工作的次数,不增加企业的事务性负担,又到达专项稽核的效果,我们改变往年先审核缴费基数、再稽核的做法,把稽核工作与审核20xx年度缴费基数工作结合起来,先对上年实发工资总额情况进行核实,在此基础核定今年的缴费基数。这样,省去了先审核基数,然后再追加基数的费事。对个体工商户、自由职业者以及解除劳动关系的个人缴费者,我们本着“因事制宜,实事求是的原则,在缴纳当年养老保险费时,根据本人上年缴费基数水平、上年度社会平均工资水安然平静本人的承受能力,在不低于上年度社会平均工资水平60%的基础上予以确认。截止6月底,已稽
18、核企业165户,稽核职工达32154人。通过稽核,发现有40户企业漏报缴费基数395万元,漏缴养老保险费118万元,现已全部追参加库。4、加强社区平台建设,保证退休人员社会化管理服务工作高起点发展。一是规范基础管理,制定了一系列规章制度,退管中心建立了三类台账、15种表格和两类卡片,并按人造册,各社区也相应建立了规范格式化的管理服务制度、管理服务内容、管理服务承诺和管理服务台账,全年共发放退休人员告知书、联络卡41030份。二是创办了二期街道社区和镇劳动保障中心人员培训班,培训达200人次,同时印发了企业退休人员社会化管理服务相关文件和工作指南,进而使各事务所和社区工作人员对企业退休人员基本情
19、况熟悉,信息资料分享,操作流程顺畅,管理服务规范。三是落实收费责任制,针对退管服务费用难以筹集这一难点,我们在社保处内部落实收费责任制,按每人5万元的标准将收费目的下到达各股室每个职工,并与各人的下浮工资直接挂钩。四是在各街道、社区开展“关心退休职工就是关心本人、“五一退休劳动模范座谈会,以及退休人员羽毛球、乒乓球比赛等多种形式的宣传活动和有益于健康的文体活动12次,参加人员近6000人。5、工伤保险扩面工作措施有力,成效明显。工伤保险扩面工作实行依法参保,应保尽保,以查促保,有效遏止了上半年边扩边减的情况。由于破产、歇业企业解除劳动关系人员逐步增加,加之今年又有两户企业破产,致使参加工伤保险
20、的人数下降,为此,我们一方面加大工伤保险的宣传力度,发放宣传资料12000多份,另一方面,通过市政府发文,根据分期分批到位的原则,实行工伤保险费核增制:第一批从4月份起,对已参加养老保险而未参加工伤保险的231户企业、7829人核增工伤保险费;第二批从6月份起,将自收自支的251户事业单位、6433人纳入了工伤保险范围;第三批从7月份起,我们将对驻乡镇的268户定报企业实行工伤保险费核征。6、以队伍建设为保障,不断提高素质、创新管理。一是坚持以人为本,狠抓政治、业务学习,通过学理论、学时事、学业务,加强社会保险队伍的政治思想、业务素质和工作作风建设,通过开展创立“文明机关以及“共产党员先锋岗活
21、动,进一步落实党风廉政建设责任制考核办法、述廉评廉规定等多项措施,树立了良好的社会形象。三是制定了20xx年岗位目的责任制,分解工作任务,明确工作责任,建立了分季考核和年终考核相结合,个人考核和股室考核相统一,岗位目的考核、扩面目的考核、收费目的考核和综合目的考核相分离的考核体系。7、拓展多层面、多形式的宣传阵地,广泛开展社会保险宣传。一是对上对下实行上门宣传。每月向市领导报送(社会保险统计报表)时,向市领导汇报社会保险基金运行情况、养老保险扩面征收情况和需要市领导协调解决的问题,力争领导的关心;下企业向企业详细经办人讲政策、谈程序,争取他们的配合,向职工讲参保、明待遇,帮助他们自觉维权。二是
22、通过新闻媒体进一步加大宣传力度,今年4月份,我们在(东方日报)上全文登载(工伤保险条例)及(江苏省施行办法),并开拓养老、工伤、生育保险知识讲座专栏,提高了社会保障工作的透明度。三是在各街道社区设点宣传,针对私营个体企业分布散、人专栏员流动性大的实际,在市区先后组织了四次较大规模的劳动保障宣传咨询活动和两次工伤保险专题宣传活动,发放宣传资料14000多份,收到了较好的效果。8、认真贯彻落实三列社会保险工作会议精神,狠抓社会保险扩面征缴工作。今年5月9日,三列市政府召开了全市社会保险扩面征缴工作会议。三列会议结束后,我们根据东方市委、市政府的部署和要求,组织相关人员讨论学习,全面分析了我市的社会
23、保险形势,对照三列市人民政府盐政发20xx)89号文件要求,对我市社会保险扩面征缴工作中的难点进行了重新梳理,在此基础上制定了我市(关于进一步加强社会保险扩面征缴工作的施行意见),对我市社会保险扩面征缴的施行范围、建立长效机制和部门联动机制的详细做法,以及怎样加强扩面征缴工作的领导和考核等作出明确规定,目前,(意见)的草案已交各有关部门征求意见,最近由东方市政府发文,争取从7月1日起执行。三、存在问题1、社会保险扩面工作难度较大,部分企业法人参保意识不强。一是养老保险扩面空间相对狭窄,目前市属以上企业养老保险参保已达99.8%,新成长的企业较少,且这些企业生产经营未能正常运转,整体参保的功能下
24、降。另外,私营企业和个体工商户中已参保人员、未解除劳动关系重新就业人员等人员较多,实际符合应参保条件的人员相对较少。二是扩面对象的变化带来了扩面的难度。随着经济构造的多元化,国有、集体经济基本退出,股份经济和私营个体经济居多数,使得过去依靠政府行政推动扩面的手段收效不明显。一些企业法人在对扩面的认识上还存在种种误区,参保进度缓慢。有的单位只为其管理人员或少数技术人员参保,拒绝为一般员工参保;有的单位以为员工“流失率高,不愿为员工办理参保手续;部分老职工多、历史包袱重的乡镇企业竭力想参加市级养老保险,而一些员工年轻化、老职工少的乡镇规模企业和新办企业却不愿意参加市级养老保险;随着就业方式的多样化
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