残疾人就业工作调研报告.doc
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1、残疾人就业工作调研报告为进一步促进残疾人就业,加快发展残疾人事业,县残联认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记来川视察重要讲话精神,并结合残联工作实际,采取入户走访、听取汇报、座谈交流等方式,在全县范围内开展残疾人就业工作调研。一、残疾人就业基本情况从全国残疾人第二次普查数据看,县共有残疾人约38246人,办理第二代残疾人证2245人,其中进入量服平台1987人。目前,县16-59周岁的残疾人有983人,有劳动能力的残疾人有582人,其中:听力残疾82人,言语残疾9人,肢体488人;未就业人员有:听力残疾46人,言语残疾10人,肢体残疾166人,视力残疾98人,精神智力残疾81人。二、残疾人
2、就业主要措施为全面贯彻残疾人保障法残疾人就业条例等法律法规,多渠道、多形式、多层次推进残疾人就业,县残联紧紧围绕地方文化特色及残疾类别来强化培训、掌握技能、促进就业、调查跟踪的总体工作思路,扎实推进残疾人就业培训。(一)强化培训支撑残疾人就业。帮助残疾人掌握1-2门技术,是促进残疾人就业的强有力保障。县残联紧盯实用技术不放松,结合个人特点、地方文化特色,市场需求,因地制宜,在全县有就业意愿的残疾人开展技术培训,培训内容涉及石刻的选料、石刻工具的选用方法、勾线等工艺流程,并且手把手实际演示了玛尼雕刻的全过程。培训覆盖率达100%。真正让残疾人学到本领,掌握技能,融入社会,提升价值。(二)拓宽渠道
3、促进残疾人就业培训。一是集中技能培训和安置残疾人。县残联首先在尕多乡曼木达石刻传习基地创建残疾人就业石刻培训点,石刻传习基地“平等共享,促进残疾人就业”的扶残助残理念,集中手把手培训残疾人65名,培训期为1至2个月。二是分散按比例安置残疾人稳步推进。严格落实按比例安排残疾人就业年审制度,充分发挥年审作用,依法促进残疾人就业工作。对于已安排残疾人就业的用人单位,要求用人单位必须为已就业的残疾人缴纳各项社会保险,签订劳动合同和用工协议,并支付不低于县最低工资标准的工资,符合条件的视为安排残疾人就业。对于未安排残疾人的用人单位,积极宣传国家的按比例就业安排残疾人就业规定和残疾人就业税收优惠政策,鼓励
4、用人单位安排残疾人就业。三是开发公益性岗位解决残疾人就业规模扩大。为全面贯彻残疾人就业条例省残疾人事业“十三五”发展规划的通知,县残联积极协调人社局,在每个乡镇、街道开发一个残疾人公益性岗位,招聘一名残疾人专职工作者;同时,按照省残联等相关部门要求,争取财政、人社支持,全面落实村(社区)残疾人专(兼)职委员配备。四是盲人按摩定向输出持续稳定。积极输送有就业意愿的盲人,到州康复中心培训学习盲人按摩,截止目前,推荐培训人员2名。(三)优化政策保障残疾人就业。一是采取鼓励式就业模式。大力实施残疾人居家灵活就业,鼓励有劳动能力的残疾人大力发展种养殖,进军电商领域,对有一定规模或有工商营业执照的残疾人进
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