员工用工合同范文汇编.docx
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1、员工用工合同范文员工用工合同1 甲方: 乙方: 依据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则,订立本聘用协议(以下简称协议),共同遵守。 第一条因甲方工作须要,聘用同志在甲方江南电脑工作,详细内容见岗位职责。 其次条聘用时间:自20_年3月11日起至20_年3月11日止。 第三条聘用期间待遇 一、基本工资:每月800元。 二、依据驾驭计算机娴熟程度加薪。 第四条甲方支配乙方工作时间为周一至周五早上9点至下午6点,(上班时间依据季节调整,到时另行通知)。每周休息日为2天,如有重要任务,需周六、周日加班,甲方会通知乙方,甲方会另行支配休
2、息日。 第五条平安责任:乙方在上下班的途中如出现平安事故与甲方无关,乙方自行负责。 如乙方在上班过程中请假外出办理私事,出现平安事故与甲方无关,乙方自行负责。 在上班过程中甲主要求乙方外出办事,出现平安事故,甲方将担当责任。 第六条乙方请事假须经甲方同意。 第七条工资发放时间:每月月底甲方支付乙方工资,但第一个月的工资将做保证金,待年底合同到期时一次性补发给乙方。 第八条聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 第九条甲乙双方约定的其他事项: 第十条本协议一式叁份,签字后生效,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效
3、力。 甲方(签字):乙方(签字): 年月日 员工用工合同2 甲方全称法定代表人 注册地址 乙方姓名性别诞生日期 居民身份证号联系电话 户口所在地址邮政编码 在甲方工作起始时间 签订本合同前工作单位 依据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经同等协商,自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同。本合同于 年月日生效,其中试用期至年月日止。 本合同于年月日终止。 二、工作内容 其次条乙方同意依据甲方工作须要担当岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应达到标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条甲方支配乙方执行工时制度。执行标准工时制的,乙方每日工作时间
4、8小时,每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时。定时工作制的,在保证完成甲方工作任务状况下,乙方自行支配工作和休息时间。 第五条甲方支配乙方加班,应符合法律、法规的规定。甲方支配乙方延长工作时间,应支付不低于小时工资150%的工资酬劳;甲方支配乙方休息日工作又不能支配补休的,应支付不低于日工资200%的工资酬劳;甲方支配乙方法定休假日工作的,应支付不低于日工资300%的工资酬劳。 第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具,制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳
5、动纪律和甲方规章制度的教化和培训。 四、劳动酬劳 第八条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方以货币形式支付乙方工资,月工资为元或按执行。乙方在试用期间的工资为元。甲乙双方对工资的其它约定. 第九条甲方生产工作任务不足,使乙方不能在法定工作时间内供应劳动的,甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。 五、保险福利待遇 第十条甲乙双方按国家和_省有关规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。 第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和_省有关规定执行。 第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和_省有关规定执行。 第十三条甲方为乙方供应以下福利待遇: 六、劳动纪律 第十四条甲方依
6、据生产经营须要,依法制定规章制度和劳动纪律。 第十五条乙方应当遵守规章制度和劳动纪律,遵守劳动平安卫生、工作制度、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产,遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训,提高职业技能。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权依据规章制度进行处理,直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除 第十六条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续: (一)甲乙双方协商一样的; (二)订立本合同所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行的; (三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生改变的。 第十七条当事人依据第十六条第(二)项的约定,一方要求变更本合同的
7、,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。 第十八条经甲乙双方协商一样,本合同可以解除。 第十九条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反劳动纪律或甲方依法制订的规章制度的; (三)严峻失职,假公济私,对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 其次十条有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方: (一)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作; (二)乙方不能胜任工作,经培训或调整工作
8、岗位仍不能胜任的; (三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 其次十一条甲方有下列情形之一,确需裁减人员的,应当提前30日向全体职工说明状况,听取工会或者职工的看法,经向同级劳动保障行政部门报告后,可以解除合同: (一)面临破产进行法定整顿期间; (二)生产经营状况发生严峻困难的。 其次十二条乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本合同其次十条、其次十一条规定解除本合同: (一)患职业病或因工负伤并被确认达到伤残等级的; (二)患病或非因工负伤在医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)集体协商的职工代表在劳动合
9、同期内自担当代表之日起5年以内的; (五)法律、法规规定的其他情形。 其次十三条乙方解除本合同,应提前30日以书面形式通知甲方,甲方应予以办理保险关系转移、档案移交等相关手续,并出具经同级劳动保障行政部门备案的终止或解除劳动合同证明书,但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。 其次十四条有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除本合同: (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方未按本合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 其次十五条本合同期限届满后,因甲方缘由未办理终止手续而造成事实劳动关系的,乙方要求解除劳动关系的,劳动关系即行解除。
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