最新公司劳动合同优质.docx
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1、最新公司劳动合同最新公司劳动合同1 甲方(用人单位):_ 乙方(劳动者):_ 性别:_ 身份证号:_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法,经双方同等协商,自愿签订本合同。 一、甲方义务 (一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策,保障乙方的合法权益; (二)按时足额为乙方缴纳社会保险费; (三)按时支付乙方的工资,不得克扣和无故拖欠; (四)为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品; (五)依法对女职工和未成年工实行特别爱护; (六)依法支持乙方参与合法的社会活动; (七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇; (八)乙方因工或非因工死亡,按国家规定支付丧葬
2、费、抚恤费等; (九)乙方因工负伤或患职业病,按国家有关规定办理。 二、乙方义务 (一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策,维护甲方的合法权益; (二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度,听从甲方的领导、教化和工作支配; (三)仔细履行岗位职责,严格遵守平安操作规程,完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求); (四)自愿托付甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费; (五)在本合同期内,保守甲方的商业隐私。 三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付 (一)本合同期限选用_:A(固定期限);B(无固定期限);C(以完成肯定的工作为期限)。A:本合同自_年_月_日起生效,至_年_月_
3、日终止。其中生效后的前_个月为试用期。 B:本合同自_年_月_日起生效,至下列条件出现时终止,其中生效后的前_个月为试用期。 C:本合同自_年_月_日起生效,至_工作(任务)完成日终止,其中生效后的前_个月为试用期。 (二)本合同期内工时制度采纳_:A(定时工作制);B(不定时工作制);C(综合计算工时工作制)。 A.乙方每天为甲方工作不超过8小时,平均每周工作不超过40小时,每周至少休息1天。甲方因生产经营须要,经与工会和乙方协商后可适当支配乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。 B.不定时工作制(按劳动保障行政部门批准的方法执行
4、)。 C.综合计算工时工作制(按劳动保障行政部门批准的方法执行)。 (三)工作内容:乙方同意甲方支配其从事_工作。 (四)工资给付: 1.甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资。乙方供应了正常劳动的,甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可依据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动状况,适时调整乙方工资。 2.非因乙方缘由造成停工、停产在一个工资支付周期内的,甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的,甲方每月按_标准发给生活费。 3.加班工资: (1)甲方支配乙方延长工作时间,须按乙方小时工资标准150%支付工资; (2)甲方支配乙方在休息日工作又不能支配补休的,须
5、按乙方日工资标准的200%支付工资; (3)甲方支配乙方在国家法定节假日工作,须按乙方日工资标准的300%支付工资。 四、劳动合同的终止、解除和续订 (一)经甲乙双方协商一样,本合同可以解除。 (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同(后四项甲方应提前30日以书面形式通知乙方): 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动织律或甲方规章制度的: 3.严峻失职,假公济私,对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任及劳动教养的; 5.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 6.乙方不能胜任工作,经甲方培训或者调整工作岗位,仍不能
6、胜任工作的; 7.本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行,甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的; 8.甲方面临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难,经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。 (三)乙方有下列情形之一,又不存在上款第2、3、4项状况的,甲方不得解除本合同: 1.患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的; 2.患病或者负伤.在规定的医疗期内的; 3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4.法律、法规、规章规定的具他情形。 (四)有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除本合同。 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威逼或以非法限制人身自
7、由的手段强迫乙方劳动的; 3.甲方不按本合同第三条第(四)款第1项约定支付工资的或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第(四)款义务的; 4.甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的; 5.甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的; 6.甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资酬劳的。 (五)除上款外,乙方提出解除本合同应当提前三十日以书面形式与甲方协商。 (六)经协商一样同意续订劳动合同的,双方应在本合同期满前办理续订手续。 五、解除劳动合同的有关补偿 (一)甲方因本合同第四条第(一)款、第(二)款的第6项解除合同的,甲方按乙方在本单位工作年限每满1年(不满1年的按1年计。下同)发
8、给相当于1个月工资的经济补偿金,但最多不超过12个月。 (二)甲方依据本合同第四条第(二)款的第7、8项、乙方依据本合同第四条第(四)款的2、3项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的,甲方按乙方在本单位工作年限每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。 (三)甲方依据本合同第四条第(二)款第5项解除合同的,甲方除应按乙方在本单位工作年限每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金外,再发给乙方不低于6个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的,甲方还须分别根据乙方应享受的医疗补助费的50%或100%增发医疗补助费。以上各款所称月工资,是指甲方正常生产经营状况下乙方解除合同前12个月的
9、平均工资,乙方月平均工资低于甲方月平均工资的,按甲方月平均工资标准计算。 六、医疗期及待遇 (一)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家规定赐予医疗期。 (二)乙方在医疗期内停工医疗累计不超过180天的,甲方发给乙方工资70%的病假工资;超过180天的,发给乙方工资60%的疾病救济费。医疗待遇根据有关规定执行。 (三)乙方因有意自伤、打架斗殴、参加违法犯罪活动而致伤致病的,在医疗期间,甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗费由乙方自理。 七、违约责任及其它约定事项 在本合同期间,任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的,应担当赔(补)偿责任。 (一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙
10、方加班工资的,除全额支付乙方工资酬劳外,还须加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金。 (二)甲方支付乙方工资酬劳低于当地最低工资标准的,除补足低于标准部格外,还应给乙方加发相当于补足部分25%的经济补偿金。 (三)甲方违反本合同第五条规定,除全额发给乙方经济补偿金外,还须加发该经济补偿金数额50%的额外经济补偿金。 (四)乙方属甲方出资培训、聘请的,尚未达到双方约定的服务期而解除本合同的,应按有关规定或约定赔偿甲方为其实际支出的培训费用。 (五)双方约定:_。 八、附则 (一)本合同一式二份,甲乙双方各执一份。 (二)甲乙双方因履行本合同发生争议,可在争议发生之日起60日内到有管辖权的劳动争议仲
11、裁委员会申请仲裁。 (三)本合同内容与国家规定不一样或本合同未尽事宜,按国家及省的相关规定执行。 (提示:合同双方应在了解本合同内容后,再确定是否签名。一经签订,须严格履行。本合同的乙方必需由本人签名,不得代签;甲方必需加盖法人印章并由法定代表人或其托付代理人签名盖章) 甲方_(盖章) 乙方_(签名) 签订时间:_年_月_日 鉴证人_(盖章) 鉴证机关_(盖章) 鉴证时间:_年_月_日 最新公司劳动合同2 甲方:_ 乙方:_ 双方经协商同意订立协议如下,以资共同遵守及履行。 一.协议期间: 自_年_月_日起至_年_月_日止,协议期满,终止劳雇关系(定期协议)。 自_年_月_日起至_年_月_日止
12、,乙方在甲方服务(不定期协议)。 二.工作项目:乙方接受甲方的指导监督,从事下列工作:(厨工工作) 1.餐点的选购与制备; 2.食物的贮藏与管理; 3.厨房设备的清洗与整理; 4.餐具定期清洗.消毒; 5.餐点调配与烹饪; 6.安排的清洁工作; 7.其它工作。 三.工作地点:乙方于下列地点,担当协议所定工作: 1._(本公司)。 2.经协商,甲乙双方同意的地点。 四.工作时间: 1.乙方每日正常工作时间为八小时,自上午八时零分至下午十七时零分止,乙方上午工作一段时间后甲方于中午支配轮番休息一小时。 2.甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动),依劳动法相关规定办理,乙方情愿协作实施。 3.甲
13、方因业务须要,在正常工时外,支配值日(轮值)工作,乙方情愿协作实施。 五.休假: 1.乙方每七日中至少有一日的休息,作为例假,工资照发。 2.法定假日,甲方均应给假,工资照发。 3.特殊休假的给假及工资,依劳动法相关规定办理。 4.起假及休假以一小时为请假单位。 六.请假: 1.乙方得因婚、丧、疾病或其它正值事由请假,但应事先办理请假手续,经甲方核准后,方得离去,病假及偶发事务,不及事先请假时,应托付家属或同事代为办理,否则一律以旷工论,前项假期,依劳动法相关规定办理。 2.乙方(女性),分娩前后,甲方应赐予产假,假期依劳动法相关规定办理。 3.前列(一)(二)项假期内的工资给付标准,依照劳动
14、法相关规定办理。 4.各项请假日数的计算,系依公司的年度计算。 七.工资: 1.甲方应按月给付乙方工资,见附件(薪资核定表)。 2.甲方给付的工资,为削减行政作业,经全体乙方同意,每月给付乙方一次,每月五至十日之间发放。 3.工资的调整,由甲方依薪给制度定。 八.退休: 乙方接着服务届法定年限,甲方应依法为乙方办理退休,赐予退休金。 九.变更、解除和终止: 1.经双方当事人协商一样,本协议可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方,另一方_日内未作出书面答复的,视为不同意变更本协议。 2.除法定条件外,双方当事人约定解除劳动协议的条件如下:_ 3.除劳动合同期满终止外,双方约定终止劳
15、动合同的条件如下:_ 4.本协议终止,一方希望续订的,应在本协议期限届满前_日与对方协商续订劳动协议。 5.解除或终止本协议的,甲方或乙方应当提前_个工作日,向对方提出解除或终止本协议要求。 十.职业及专业训练: 1.提升专业与工作技能,甲方供应乙方专业教化与训练,乙方应接受适当的训练。 2.凡由甲方供应专业训练与进修,每次时数超过_小时以上或补助训练费每次_元(双方协议)以上,结业后乙方应在原单位接着服务一年,若乙方违反约定,应将补助的训练费退还甲方。 十一.工作规则: 甲方依法订立并已公开揭示的工作规则(员工手册)双方有遵守的义务。 十二.奖惩: 乙方的奖惩依前述工作规则规定办理。 十三.
16、补充与附件: 本协议一式两份,双方各执一份。协议未尽事宜,经甲、乙双方协商确定须要补充或修改的,书写修改看法书一式两份(经甲、乙盖章签字,各存一份),做为本协议的补充件。本协议的附件和补充协议均为本协议不行分割的组成部分,与本协议具有同等的法律效力。 十四.争议的处理: 1.本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行说明。 2.本协议在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决,也可由有关部门调解;协商或调解不成的,按下列第_种方式解决: (1)提交_仲裁委员会仲裁; (2)依法向人民法院起诉。 甲方(盖章):_ 乙方(盖章):_ 法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_ 托付代理人(签字
17、):_ 托付代理人(签字):_ 联系地址:_ 联系地址:_ 电话:_ 电话:_ 签订地点:_ 签订地点:_ _年_月_日 _年_月_日 最新公司劳动合同3 甲方(用人单位)名称:法定代表人: 单位地址: 乙方(劳动者)姓名: 性别: 学历: 诞生年月: 居住地址: 居民身份证号码: 依据劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其它相关法律、法规、规章以及甲方依法制订的规章制度的规定,甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、诚恳守信的原则基础经双方协商一样订立本劳动合同,并共同遵照执行。 第一条工作岗位 乙方同意依据甲方工作须要担当工作,完成该岗位担当的各项工作任务。甲方依据工作经营须要,以及乙方的实际工作
18、实力可作适当调动,包括临时性工作。乙方依据甲方支配的工作内容和要求,按质、按量、按时地完成任务。 其次条服务期限 甲方因工作须要,经乙方同意,劳动合同期限为年,自年月日起,至年月日止。 其中试用期自年月日起,至年月日止。 第三条工作职责 1、乙方负责岗位的工作。在合同期限内,甲方有权依据甲方的经营须要、乙方的工作实力和工作表现调整乙方的工作岗位和职责,乙方必需接受甲方的支配。 2、乙方应尽职尽责做好本职工作,甲方有权依据乙方的表现或行为,依据国家的法律、法规和甲方依法制定的规章制度,赐予乙方适当的奖惩和处理。 3、乙方必需严格遵守甲方依法制定的各项规章制度;听从甲方的领导、管理和指挥,保守甲方
19、商业隐私。 第四条工作时间 1、经甲乙双方同意,甲方依据工作和经营须要,对乙方实行8小时工作制(不包括用餐及日间休息时间)。超出工作时间按国家规定的标准赐予加班费。 2、加班费标准:正常工作日按当地最低工资的1.5倍计算;休息日按当地最低工资的2倍计算;法定节假日按当地最低工资的3倍计算。 第五条劳动酬劳 1、双方约定乙方的劳动酬劳:甲方聘任乙方担当职务。 乙方每月基本工资人民币元;甲方为乙方缴纳五险一金;甲方根据乙方工作的绩效及公司效益,发放相应的奖金并给与各项补贴。 乙方每月工资总额包括了基本工资、加班费、奖金、出勤津贴以及各项社会保险及福利费用等工资性收入。 第六条劳动爱护和劳动条件 1
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