2022年劳动协议书范文锦集9篇.docx
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1、2022年劳动协议书范文锦集9篇劳动协议书范文锦集9篇现如今,协议在生活中的运用越来越广泛,签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。拟起协议来就毫无头绪?以下是我细心整理的劳动协议书9篇,希望能够帮助到大家。劳动协议书 篇1甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者)名称:依据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方同等自愿、协商一样,共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意依据甲方生产(工作)须要,从事工作,甲乙双方可另行约定岗位详细职责和要求。2、乙方的工作地点:本公司或甲方依据生产(工作)须
2、要支配的其他地点。三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下,可以依据工作须要支配乙方加班,乙方应听从甲方的统一支配。四、劳动酬劳1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资10日发放。2、甲乙双方对工资的其他约定:五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护1、甲方依据国家有关法律法规,建立平安生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,削减职业危害。2、甲方依据生产岗位的须要,根据国家有关劳动平安的规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施,发放必要的劳动爱护用品。六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有
3、效方式刚好告知乙方。2、乙方听从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。2、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知另一方,甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位。八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉。2、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,人事代理机构存档一份。甲方(盖章):乙方(签名):法人代表:合同签订日期:年 月 日劳动协议书 篇2甲方: (以下简称“甲方
4、”)住址:联系电话:乙方: (以下简称“乙方”)住址:联系电话:鉴于:(1)甲方和乙方于 年 月 日签署了劳动合同(详见附件)。(2)经乙方要求,并经甲方和乙方协商一样,双方同意根据本协议约定的条款和条件提前解除该劳动合同。通过双方友好协商,达成如下一样看法:1、 合同解除及责任担当1.1乙方向甲方提出并同意,自本协议签署之日起解除双方已签署的劳动合同。自本协议签署之日起,该协议不再对双方具有法律约束力,一方相应免除另一方在劳动合同项下的各项义务,并放弃追索的权利。一方放弃在任何时间、任何地点,通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。1.2劳动合同解除后,双方同意,任何一方均无须担当劳动
5、合同项下约定的须由该方担当的任何义务与责任。除甲方同意赐予乙方总计人民币元的款项之外,任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。乙方同意,该等钱款为甲方须要向乙方支付的全部钱款,除此之外,甲方没有对乙方负有任何其他债务。1.3乙方确认本协议签署后,劳动合同即行解除,对双方不再具有约束力,同时放弃依据劳动合同向甲方提出索赔、赔偿或其他恳求的权利。2、承诺与保证甲方和乙方共同承诺及保证:2.1解除劳动合同不会导致一方产生对另一方的任何债务负担;2.2解除劳动合同不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。3、管辖法律:仲裁3.1本合同受中国法
6、律管辖,并按中国法律说明。3.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,由双方协商解决,若协商不成,任何一方均可将该争议提交上海仲裁委员会,根据申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规则在上海进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。4、其他4.1本合同自甲方盖章、乙方签字生效。本合同一式贰份,双方各持一(壹)份。附件:劳动合同甲方:*有限公司盖章:乙方:签字:劳动协议书 篇3北京XX公司(以下简称甲方)和先生女士(以下简称乙方)于_年_月_日,就聘请事宜订立本合同。一、乙方工作部门:职务:二、试用期:乙方被甲方录用后,要经过两个月的试用期。在试用期问,任何一方有权提前15天通知对方终止合同。
7、试用期满,双方无异议,乙方可成为甲方正式聘用的合同制职工。三、工作支配:甲方有权依据上作熏要及乙方的实力表现等,支配和调整乙方的工作,乙方须听从甲方的管理和支配,在规定的工作时问内,按质按量完成甲方指派的工作任务。四、劳动酬劳及奖惩:甲方每月按本公司规定的工资形式和考核方法,确定并以现金人民币支付乙方工资、奖金。甲方将依据乙方的工作看法、劳动表现、贡献大小,根据本公司有关规定,赐予乞方XX(从完成定额指标中提成)。乙方如违反甲方的各项有关规定,甲方有权视情节轻重分别赐予誉告、记过甚至开除的处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁,甲方将予以开除。乙方病、率假酌情扣除奖金。五、劳动保险待遇:依据职员的表
8、现,在合同期内,为每位职员上医疗保险。六、劳动纪律;乙方应逆宁国家的各项法律、法规和现章制度及甲方制定的各项有关规定。七、终止合同:在合同期内,乙方如因故不能或不愿接着为甲方工作,有权向甲方提出辞职,但须提前一个月向甲方递交辞职中请书,甲方应准予辞职,经甲方培训过的职员,辞职时应赔偿甲方的培训费用,培训费赔偿方法按实际所花费用计算。搜自离职者,甲方有权要求白X赔偿因此而给甲方造成的经济损失并予以除名。因甲方生产经营状况发生改变,须要辞退多余的职员时,或因其他缘由辞退乙方时,须在辞退前一个月通知乙方本人。一个月期满依据表现支付乙方本月工资,乙方离开以后,甲方对乙方一切概不负贵。八、合同期限:本合
9、同自签定之日起生效,有效期为年,于_年_月_日到期。合同期满前一个月,如双方无异议,本合同双方续签。九、合同变更:本合同一经签订,甲乙双方必需严格遵宁,任何一方不得单方面修改合同内容,如有未尽事宜需变更合同的内容时,须经甲、乞双方同意。十、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,公司主管部门留一份备案。甲方签章:乙方签章:_年_月_日_年_月_日劳动协议书 篇4甲方(用人单位):名称:性质:注册资金:法定代表人(主要负责人):乙方(劳动者):姓名:性别:诞生年月: 年 月 日身份证号:依据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度,经甲、乙双方同等协商,一样同意签订本劳动合同并达
10、成协议条款如下:一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。二、本合同为 一年 期限合同,合同自 20_年_月_日起至 20_年_月_日止。三、乙方同意依据甲方生产(工作)须要,支配在本单位从事 办公室文员工作,并根据甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。四、甲方为乙方供应符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动平安卫生条件和必需的劳动爱护用品,进行平安教化,保障乙方在劳动过程中的平安与健康。对从事职业危害作业的,甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守平安规章和平安操作规程。甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度。五、乙方
11、在甲方工作期间,甲方根据国家规定,以法定货币(人民币)按月支付乙方应得的工资酬劳,公司实行固定工资加绩效工资的月薪制,月固定工资为 ¥ 1500元。试用期员工工资统一为¥800元实行计件工资时,甲方应依据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。六、甲乙双方依法参与社会保险。甲方为乙方办理退养息老保险;失业保险;工伤保险; 生育 保险; 基本医疗保险等社会保险手续。七、乙方必需遵守国家法律法规,自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范,听从组织支配,搞好本职工作,保证完成任务。八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患
12、职业病等,按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后三个月内必需为甲方保守商业隐私,不得从事损害甲方利益,为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业隐私之前均须征得甲方同意。十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的,应按甲方规定签订培训协议,并遵守培训协议中约定的服务年限及有关约定赔偿。十一、本合同终止、解除后,全部属于甲方但由乙方保管、运用的物品和文件资料均应交还甲方,如有物品遗失、损坏应当赔偿。十二、在履行合同期间,乙方因家庭住址更改,应主动通知甲方。十三、履行合同期间,甲乙双方若须要解除劳动合同,必需按中华人民共和国劳动法
13、的有关条款执行。十四、履行合同期间,若需变更劳动合同,必需符合国家法律、法规规定,必需经双方当事人充分协商,对所需修改的内容达成一样看法,任何一方不得单方面变更合同的内容。十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。十六、有固定期限的劳动合同期满后,即行终止。经双方协商一样同意续订劳动合同的,应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书,又不履行续订手续,则视为续订同一期限的劳动合同。十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款,须担当违约责任,并根据国家法律、法规及双方约定赔偿。十八、须要约定的其它事项:无十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议
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