有关人事工作总结范文汇编6篇.docx
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1、有关人事工作总结范文汇编6篇 有关人事工作总结范文汇编6篇时间不知不觉,我们后知后觉,辛苦的工作已经告一段落了,回想起这段时间的工作,肯定取得了许多的成果,制定一份工作总结吧。在写之前,可以先参考范文,下面是我细心整理的人事工作总结6篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。人事工作总结 篇1xx年组织人事处在校(党)委、主管校长的领导下,在各部门的大力支持和帮助下,围绕学校中心工作,仔细履行部门工作职责,切实做好组织、人事等职能工作,进一步加强自身建设,强化服务意识,谋求职能发挥,提高工作效率,在部门人员削减两人的状况下,努力完成各项工作任务,为学校的事业发展稳定和谐供应了组织保障。下面我就全年组织
2、人事处12个方面的工作进行述职:(一)加强组织人事队伍自身建设,着力提升组工干部履行岗位职责的综合素养和实力。今年9-10月份在市委组织部的统一支配下,部门全体同志以饱满的热忱、端正的学风,克服了工学冲突,通过集中听报告、网上自主学等形式,学习了李林森同志的先进事迹,还学习了组工业务学问、政治理论、经济学问、历史人文等专题,拓宽了思路,丰富了学问,提高了素养,熬炼了党性,增加了责任感和使命感。进一步加强了自身实力建设,努力根据“讲党性、重品德、作表率”的要求来规范组织人事干部的日常行为,提升组工干部履行岗位职责的综合素养和实力。(二)根据干部管理权限,帮助党委做好干部的选拔、培育、考核、监督、
3、任免和调整。帮助市委组织部做好3位副县级干部非领导职务提任工作,帮助进行了民主举荐、民意测评、考察等程序,完成了各种材料的打算和上报工作。有安排地输送优秀年轻干部参与市中青班学习、外出挂职熬炼。选派干部驻村担当农村支部副书记工作。主动改进中层以下干部考核方法。制订了市委党校年度考核实施方法(试行),做好干部考核的组织实施工作,更加全面地了解教职工的实际状况,为干部聘任、沟通、晋升供应依据。全年完成了28名干部的提拔、考察、公示、任免、备案、归档工作;1-3月份完成了对职工年度考核、评优嘉奖、归档、上报备案工作 。(三)增加青年干部教化培训工作的力度。主动为青年职工搭建成长平台,5月份举办了一期
4、青年教综合实力工培训班通过校领导和优秀老师的言传身教,使青年教工的各项实力都有了新的提高;7月份举办了一期青年教工教学大奖赛,通过以赛促训的方式,着力提高青年教工的业务实力,取得了良好的效果。人事中层干部工作总结与安排(四)接着抓好处级以上干部教化培训工作。依据组织部通知要求组织督促处级以上干部开展网上学习及撰写学习心得,制定干部在职自学考核方案,建立处级干部教化培训档案,完成我校处级干部自学考核工作。依据市委干部教化领导小组关于开展干部自主选学培训工作的通知精神,先后两次组织班子成员和处级干部填报xx年干部自主选学培训课程和培训订单课程的申报工作。依据市委宣扬部、组织部关于仔细组织参与全省领
5、导干部理论学问网上测试活动的通知精神,组织全校处级以上干部完成网上测试(实行专人答题方式),并按要求刚好上报主题报告。(五)开展好学校领导班子民主生活会。依据市委组织、市纪委的支配,组织开展了xx年度学校领导班子专题民主生活会,并以组织学习,征求看法,谈心得体会,撰写发言提纲等形式进行,并比照民主生活会主题、切入点和党员领导干部廉洁从政若干准则等制度,校领导班子成员深化开展了指责与自我指责,针对自身分管的工作,提出了整改措施,收到较好的效果。(六)完成xx年领导班子目标考核和xx年目标考核打算工作。1-2月份完成了xx年度的起草目标总结、上报工作,细心打算各项迎检材料,经过市考评办的考核,我校
6、领导班子考核结果为良好,是历年来成果最好的一次。12月初,起草了市委党校为大项目建设服务工作汇报,并制定为大项目建设服务的制度和详细措施,起草领导班子和领导干部综合目标执行结果的汇报,为迎接市目标办考核做好打算工作。人事工作总结 篇2伴随着新年钟声的敲响,又迎来了崭新的、布满期盼的20_年。回看20_年度的工作生活,感遭到公司及身边的人这一年来发生的巨大改变,我们的品牌在快速提升着,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘来回顾和总结过往一年来所做的努力。一、我将分类对我这几个月的工作做一个具体总结:1
7、、聘请工作。a、结合20_年各部门人员需求安排,并依据各部门人员的实际需求,透过各种聘请渠道有针对性、合理性聘请各类优秀员工以配备各岗位。b、20_年行政人事部共参与了次聘请会(其中次毕业院校双选会),吸引了超多人才前来应聘,并最终满意了相关岗位的人员需求。2、建立、健全、规范人事档案管理。a、为新员工办理入职手续,建立并完善其电子档和纸质档案(含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息),并为其发放员工手册,20_年公司新入职职工人数为:人。b、帮助部门主管刚好为贴合转正条件的员工办理转正手续。c、为离职员工办理离职手续,督促其物品/工作交接的顺当完成,20_年公司离职员工
8、人数为:人。d、参加收集整理20_年度及之前年度的各类档案材料,将其按年份及种类进行分类归档,放置于楼档案室,并建立相应的电子档案,便利查阅。e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。3、员工培训工作。帮助部门主管对新入职员工开展入职培训,20_年行政人事部共组织开展了次针对入职以内职工的培训课,培训资料主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章制度。4、劳动合同及社保保险的综合管理。a、社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险。b、刚好与贴合条件(透过公司考核)的员工签订劳动合同,并刚好为其办理社保保险的增加,20_年与公司签订劳动合同并
9、增加社保的职工人数为:人。c、刚好办理离职员工的劳动合同的解除工作,并刚好办理其社保的削减工作,20_年与公司解除劳动合同并削减社保的职工人数为:人。5、值日及值班工作的综合管理。a、刚好更新、完成公司日常及周末值日(值日人员)的支配检查评比。b、完成法定节假日的放假通知及值班支配工作,从我进入公司以来,在部门主管的指导下顺当完成了个节假日的放假通知及值班支配工作。7、管理公司工会,定期或不定期协作协调组织员工开展各种形式的活动,并做好与上级工会组织的对接、沟通工作。二、我的工作体会1、学习是做好工作的重中之重。我认为工作价值的是在工作中,得到不断地提升,不断地去学习得到进步。特性是从事一份跨
10、专业且从未接触过的工作,在这个相对生疏的领域,更就应透过学习加强各个方面学问才能更好的进行工作。2、之前的从业阅历对目前工作的帮忙。毕业之后我在公司从事了年的工作,其业务范围与“公司”大致相同,相同的行业背景,使我能更快的了解公司的各种状况及行业状况。同时工作使我娴熟于数据的整理、管理及报表的制作整理工作,我在起先从事这份新工作时也使我能更快、更好的驾驭员工信息表的更新管理工作及档案的整理、归类、建档工作。3、虚心请教,融入群众。进入了行政人事部,我会找准自我的工作定位,做到踏实肯干,专心和同事探讨在工作过程中的问题,有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有阅历的同事请教,听从领导的指挥,快
11、速的融入这个新的环境。4、仔细负责的做好工作。手中的每一份工作,不仅仅是为了部门和公司,同样也是为自我而做,在工作过程中,所得到的并不仅仅仅是工作的酬劳,还有技术的熬炼,品质的提升,我努力培育自我尽职尽责的工作精神。5、工作中存在的不足。a、由于今年才入职,当工作中应对一些突发状况时,应变潜力不够快,还有待提高。b、有时会因工作杂、事情多而短暂忽视掉个别工作任务,说明我在工作过程中还不够细心,以后应加强做事情的条理性,能够用备忘录的形式规划好工作的步骤,保证工作的顺当完成。c、处理一些困难的工作时不够仔细,导致工作的完成状况不够志向,在20_年里,我将以最好的工作看法来迎接这份工作,应对挑战绝
12、不退缩。三、20_年工作安排在20_年的工作基础上,在20_年里,我除了要做好基本的日常工作外,将重点做好、完善以下工作:1、将人事资料与劳动合同整理完善,做到无漏洞。2、将公司的文件、档案整理完善,建立完整的档案书目表。3、将公司人员社保购买到位。4、帮助领导做好对公司员工的人文关怀,增加员工的归属感,削减员工的离职率。新的一年我将更加努力学习,力争在提高自身专业素养上取得新突破,争取更好的胜任目前岗位。不仅仅是人事专员岗位的学问,还要学习做人的道理,处世的方法,加强人际间的沟通,更好的适应公司的大环境。专心参加部门各类学问的培训,刚好更新自我的学问,提高自我的工作和专业潜力。虚心向同事学习
13、,取他人之长,补自我之短。我会努力工作争取做出好成果。随着公司不断扩大、规范、完善,能够预料我们的工作将更加繁重,要求也将更高,收集整理,需驾驭的学问需更广,为此,我将更加勤奋学习,提高自身各项素养和技能,适应公司发展要求。以上是我的20_年年终工作总结,请领导监督和指正。人事工作总结 篇3本月人事主要就以下几个方面绽开工作:一、人事管理1.进行员工入职统计。截止20xx年12月31日止,共入职9人,其中:总经理办公室1人,财务部1人,营销部1人,房务部1人,餐饮部1人,工程部1人,保安部1人,人事培训部2人。2.依据上级的指示及项目工程的进度做了20xx年12月至20xx年3月的工作进度报告
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