2022年油田发展党员工作总结汇报.docx
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1、2022年油田发展党员工作总结汇报完善机制 注意培育 切实做好在青年中发展党员工作 近年来,河南油田党员发展工作严格根据中心和省委组织部要求,紧密结合油田实际,把发展党员工作的重点放在生产、工作一线的优秀青年工人和优秀青年专业技术人员中。通过完善机制,加强培育教化,抓好常常性发展等措施,新发展党员的数量和质量有较大提升,三年来共发展党员x名,其中35岁以下的优秀青年占x%,大专以上文化程度的占x。 一、明确责任,严格措施,确保发展党员工作目标任务的落实 2001年以来,随着油田减员增效和改制分流等改革的实施,党员队伍结构发生了较大改变,2001年底在职职工党员人数只占全油田党员总数的x%。在职
2、党员人数的削减,尤其是生产一线党员人数的大幅削减,导致基层部分单位无党员或难以建立党的组织。针对这一现实,局党委刚好调整党员发展工作思路,突诞生产、工作一线优秀青年这一发展重点,实行切实措施,狠抓党员发展工作各项任务的落实。 1、坚持发展党员工作责任制。在全局党建工作中,特殊是在油田开展的“三创一争”(创建“先进党委、先进党支部、先进党小组”,争做“新时期优秀党员”)为重要载体的党建活动中,局党委将发展党员工作列入各单位年度党建工作目标,并细化到党委成员工作责任制中。局党委组织部每半年对全局发展党员工作进行一次检查。年底,结合全局党建、生产经营、精神文明建设“三位一体”目标考核,把发展党员工作
3、纳入考核指标,考核结果与各单位年终经济奖惩挂钩,与先进党委的评比挂钩,同时坚持考核通报制度,从而保证了发展党员工作得到仔细有效的开展。 2、坚持发展党员工作宏观调控。LOcalhOSt局党委依据油田改革发展的实际,提出了“三个倾斜一个下降”的工作思路(即发展重点向基层一线倾斜、向学问分子倾斜、向青年职工倾斜,努力使无党员班组下降),并按年度制定发展党员工作指导安排,其中要求每年发展青年党员不少于70%。各直属单位组织部门在执行中,严格对支部上报的发展对象进行审核,对不符合规定要求的不列入发展安排,并要求各支部严格根据指导性安排,做好发展党员工作,保证了安排的肃穆性。 3、坚持发展党员安排的落实
4、。我们坚持安排的宏观性、指导性,而不完全拘泥于数额的肯定化,要求在坚持党员标准的前提下,依据实际可以在安排的10%上下浮动,赐予基层党组织肯定的空间。基层党组织一般每年最少探讨发展党员工作两次,每季度分析一次,在分析基础上适当调整安排,从而较好地保证了安排的落实。三年来从生产、工作一线发展党员x名,占发展总数的x%,其中35岁以下党员x名,占生产、工作一线发展党员数的x%;削减一线无党员班组x个;在职职工党员由占党员总数的x%,提高到x%,逐步变更了生产一线党员偏少,在职党员偏少,分布不均等问题,使发展党员工作各项目标任务得到了较好的完成。 二、坚持标准,严格程序,确保发展党员的质量 为严把党
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