2022年学校领导班子对照检查材料.docx
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1、2022年学校领导班子对照检查材料材料一:学校领导班子比照检查材料我校党总支严格根据省委、省教化厅党组的要求,以整风精神开展群众路途教化活动,以领导班子和班子成员转变作风为重点,以为民务实清廉为主要内容,坚持做到八个到位(即全面实行中心精神,深化思想相识要到位;发挥一把手关键作用,履行第一责任人职责要到位;坚持开门搞活动,引导群众参加要到位;带头把自己摆进去,查摆四风问题要到位;开好专题民主生活会,指责和自我指责要到位;坚持边查边改、立行立改,解决突出问题要到位;落实从严要求方针,督促指导要到位;坚持两手抓、两促进,统筹结合要到位),坚决反对四风,主动创建群众满足的班子和学校。领导班子在回头看
2、和反复征求群众看法的基础上,比照党章,比照廉政准则,比照改进作风要求,比照群众期盼,比照先进典型,仔细查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距和四风方面的突出问题,边反思边整改。现将比照检查状况汇报如下:一、遵守党的政治纪律,落实中心八项规定和省委六条看法、转变作风方面的基本状况1.严格遵守党的政治纪律、学校党总支坚持党要管党、从严治党的方针,以两会一课为载体,主动开展党员教化管理工作,充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。领导班子仔细学习贯彻党的十八大精神,有安排地开展动员、辅导、探讨活动,增加了办好人民满足教化的决心和信念;坚持民主集中制原则,反对选人用人上的不正之风,开展党员
3、示范岗培训,受到了群众的好评;讲政治、讲正气,不信谣、不传谣,体现了班子较为扎实的思想政治素养。2.仔细落实中心八项规定和省委六条看法,努力转变作风。为了使中心八项规定和省委六条看法落到实处,我校领导班子制订了八坚持、八克服,即坚持依法治校治教,克服政令不畅现象;坚持岗位责任落实,克服懈怠推诿现象;坚持优质高效教学,克服低效敷衍现象;坚持勤俭节约办事,克服奢侈奢侈现象;坚持发扬良好作风,克服慵懒散软现象;坚持遵守劳动纪律,克服迟到早退现象;坚持培育校内文化,克服行为失范现象;坚持树立优良学风,克服畏难厌学现象。此规定导引作风明显。为了细化转变作风要求,领导班子制订了关于改进工作作风亲密联系群众
4、的实施方法和2022年水果湖一中行评工作实施方案,取得的成效是:没有公款吃请行为。学校规定,一般状况下不设款待宴。今年春节没有宴请社区机关单位,至今没有设宴款待任何一个来访单位。市政治教研活动在我校实行,学校只给20名教研员、专家各供应了一份盒饭;没有公款送礼行为。既不送出,也不纳入;没有公款旅游行为。今年以来,没有支配一个教职工公款旅游;没有铺张奢侈现象。学校强调整约水电纸张,空调开启和运用有温度规定,用纸要求是双面打印,办公室拟文稿都是用废纸。学校各项活动都厉行节约,杜绝奢华,如春节团拜会108位教职工参与,仅花费1205元买了些糖果;没有滥发钱物行为。今年春节给每个教职工、离退休人员发放
5、了一千元慰问金,老师过生日发给一百元慰问金。除此之外,至今未给教职工违规发放巧立名目的钱物;没有违规配备、运用公务用车。学校现有两台公务用车,均是经上级批准后购置的,专用于教研活动和各种公务活动,没有公车私用现象;没有领导干部违规多购多占公有住房。4名校级领导1个住校内,3个住校外,都只有一套公有住房。其他干部也都只有一套公有住房;文件简报得以精减。今年1-10月,学校发文18个。编发简报5期,每期不超过1000字;三公经费大幅下降,未支配一个干部、员工出国(境)考察,未支配一次公务宴请,公务用车管理严格,故三公经费大幅下降。二、查摆出的四风问题及详细表现党内外群众和班子反复查摆、仔细梳理,认
6、为班子存在官僚主义、形式主义、享乐主义问题,详细表现是:1.形式主义方面:把理论学习当作软指标。表面上抓得紧,如集中学习时间、学习篇目、参加人员都到位了,但理解不透彻,探讨不充分,自学不自觉,读书笔记不详实,考核手段不严格。调查探讨处于被动状态。陷于事务性工作,对调研不够重视,经常事前不调研,事后再调研;有时为响应号召而调研,调研不深化,缺乏针对性。制度、设想落实不够,有些问题解决不刚好。如班级财产、设备管理不到位,破坏性大,教学设施的修理与更新不能满意教学工作的须要;还存在个别老师校外办班行为,教辅资料征订需进一步规范。2.官僚主义方面:存在脱离群众、脱离实际现象。与群众面对面的沟通较少,对
7、干部和群众的了解不够全面;有行政化倾向,习惯于听汇报、发指示;有时工作看法生硬,工作方法简洁。服务意识有待进一步增加。如教职工的业余文体活动开展的少,教工之家形同虚设;对青年老师的政治进步和专业化成长关切不够,教工团支部出名无实。履职尽责不到位。突出表现在两点:一是宣扬工作力度不够大。校内网内容不够丰富,校内文化建设没有做到争分夺秒,对外宣扬还比较少。二是平安隐患清除不彻底。诸多平安隐患已解除,但南门通道进出不畅,校内内仍有随意泊车现象。3.享受主义方面:满意于现状。教学、德育改革富有志向,但推动气魄不够大;学习文件、外出参观后,明确了努力方向,但缺乏配套措施;有的工作开局很好,但因怕苦怕难而
8、没有坚持下去。敢于担当的志气不足。谈问题时虽愧疚,但不免遮遮掩掩;不好的事情发生了,找客观缘由多,找主观缘由少;有时该追究的责任没有追究,或者用一把手主动担责代替班子担责。三、产生问题的缘由分析1.宗旨意识不够坚固。党的群众路途的核心是一切为了人民群众,四风问题的根子在于宗旨意识淡薄。我校领导班子是一个团结、务实的班子,也是想干事、会干事的班子,但在实际工作中,偏重于决策与管理职能,而弱化了服务职能。而服务的弱化,反过来影响行政执行力。以为班子本身就处于基层,每天和群众在一起,每天面对着实际问题,不会产生高高在上的毛病。虽然平常也开通了各种民主渠道,注意收集群众的看法与建议,但新形势下教职工、
9、学生、家长内心深处的想法,班子不是很清晰,与群众在思想感情上远远没有达到水乳交融的程度。群众说,要我做,不如我要做,这是很有哲理的。班子相识到老师是兴校的主力军,也强调以生为本,但必需把责权利紧密地结合起来,全面关切师生的工作、学生和生活,把服务送到师生的心坎上。2.有随大流念头作怪。虽然学校办学思想明确,办学目标清楚,但班子在实施素养教化的时候,还是有畏难心情,时时常地随大流,以为随大流最保险。说究竟,就是缺乏改革创新精神,不敢同习惯作彻底的决裂,担忧偏离应试指挥棒会出危急。2022年新班子成立后,确立了和美教化模式,提倡诚信立校,文化兴校,质量强校。经过多年的努力,取得了丰硕的办学成果。和
10、美教化的内涵极为丰富,其立足点和动身点在于发展素养教化,培育四有新人。可是,教化界内部和社会上存在一些错误的教化观、人才观,其负面影响力不容小觑。我们看法也不坚决,做了一些违心的事,被动地接受同行和社会的评价。在操作过程中,以课堂教学为实为重,以宣扬工作和文体艺活动为虚为轻;把考试分数等同于教学质量,而忽视了师生的情感和发展需求。过分看重分数,必定影响学生的全面发展和老师的专业化成长,必定会降低师生的华蜜感。假如学区要高分是为脸面,学校要高分是为了生存,老师要高分是为了完成任务,那么谁对学生的一生发展负责呢?可见,这种大流随不得!3.存在老好人思想。尽管学校一贯注意师德师风建设,一贯狠抓劳动纪
11、律,但在管理过程中,有时出现大事化小、小事化了的现象。例如个别老师顶风上,在校外办班,收费补课,班子担忧处理重了影响教学,因为校外办班的是主科老师、骨干老师。而且认为这股风在我校已遏止住了,比别的学校强,说得过去就行了。于是,个别谈话和指责教化代替了组织处理,学校检讨代替了老师检讨。有老好人思想就会怕得罪人,怕招人记恨,说究竟是不敢担当。可这样做,有损制度的权威,也会失信于群众。共产党人要做好人,但不能做老好人,必需明辨是非,奖罚分明,执行纪律决不能手软。4.责任心和紧迫感不够强。为什么有些问题不能刚好发觉,为什么有些问题久拖不决?一个重要缘由就是责任心和紧迫感不够强。要求相关部门加强日常检查
12、,发觉问题刚好解决或上报,相关部门没有做好,与领导班子督促指导不到位是有干脆关系的,班子应担当领导责任。班子的留意力不仅要放在大面上,更要放在为教学服务的细微环节上,把工作做得更加刚好、精细、扎实。这就须要学校领导班子立足长远而又面对现实,增加责任心和紧迫感和使命感。四、整改思路与措施1.整改思路以党的十八大精神为指导,以群众满足为标准,把群众路途教化实践活动与三抓一促、治庸问责、创先争优等工作结合起来,开好民主生活会,建章立制,边查边改,争创群众满足的班子和学校。2.整改措施加强政治理论学习。重点学习老三篇、十八大报告关于教化的论述和习总书记的一系列重要讲话精神,深化实践科学发展观。总支委员
13、每两周集中学习一次,中层干部每月集中学习一次,全体党员每学期集中学习两次。党员干部要坚持自学,并作好读书笔记。中层以上干部每学期结束前上交一篇学习心得。党总支要将理论学习检查结果纳入党员干部考核和年度考核内容。只有用科学理论武装头脑,才能摆脱各种错误思想的影响,坚决志向信念,强化党性修养和宗旨意识,为解决四风问题奠定思想基础。中层干部指导学科建设。在校级领导蹲点指导年级教学与管理的基础上,将中层干部安排到各学科,指导各学科的理论学习、队伍建设和教学教研活动。班子要定期检查各学科的建设状况,帮助中层干部解决学科建设中的困难与问题。尽快解决南门平安隐患。南门通道不畅,学校领导班子及相关责任人应主动
14、与交管、城管、街道办事处等部门联系,求得他们的支持与帮助,禁止无关车辆随意占道,让南门变通途,确保学生平安。落实教职工车辆停放管理规定,杜绝校内内随意泊车行为。培育亮点,发展特色,加强对内对外宣扬。校内宣扬以校内文化建设为基础工程,研发和美文化;树立正面典型,宣扬先进事迹。对外宣扬以誓作龙头、辐射全省为目的。教学、德育部门勇于探究,仔细总结阅历,留下工作轨迹,邀请正规媒体来校采访报道。校务部门主动组稿、撰稿,力求稿件有份量、有深度。全校上下同心协力,主动推动素养教化,让亮点更多,特色更显著。改进服务看法和方式。班子成员每周至少有两个小时用于调研或与师生交心谈心,后勤部门每天支配人员巡查教学、水
15、电、消防设施并填写巡查日志,工会每学期组织教职工文体活动一至两次(日常活动由年级组织),校内改扩建工程竣工后完善教工之家设施,图书室全天候对师生开放(中午图书管理员在岗服务),饮水机全天候让学生免费运用(各年级组支配专人管理),每年有安排地支配老师进修培训(老师共享培训成果),适时邀请专家来校作辅导报告,党员组织生活应邀请入党主动分子列席,教工团支部定期开展活动(由党总支组织委员负责检查指导)。实行责任制和责任追究制。办任何一件事,分工明确,责任到人;一级抓一级,层层抓落实。对渎职、违纪的领导干部实行诫勉谈话,情节严峻要作出组织处理。对参加校外办班、滥购教辅资料的老师,先停职反省,再处理。对于
16、完成质量不高或久拖不决的事项,实行督办制,分管领导可干脆督办,也可托付学校办公室督办。修订、完善学校规章制度。一是清理既有规章制度进行废、立、改,二是增订改进领导干部工作作风方面的制度(如交心谈心制度、调查探讨制度、督办制度等),三是编印学校平安工作制度汇编,四是开展规章制度的学习和执行检查。学校班子一样认为,班子工作作风的转变,是学校改革和发展的关键。班子将仔细学习贯彻中心八项规定和省委六条看法精神,用党章和廉政准则严格要求自己,坚持开门搞活动,把党和人民群众的利益放在最高位置,不断学习,深刻反省,知错就改,形成一个更加坚毅有力的战斗班子,带领水果湖一中行走在科学发展的大道上,创建更加辉煌的
17、业绩。材料二:学校领导班子比照检查材料我比照党章、比照廉政准则、比照改进作风的要求、比照群众期盼、比照先进典型,联系思想、工作和生活实际,联系自己的成长经验,联系自己在领导岗位上的各种表现,仔细查找问题,分析根源,思索措施,明确方向。做到一般性问题向四风聚焦,工作上的问题向思想根源聚焦,班子的问题向个人聚焦。现整理比照检查状况,向大家报告如下:第一、遵守党的政治纪律状况我能严格遵守党的政治纪律,个人听从组织,下级听从上级,在重大政治路途、方针、政策问题上与上级党组织保持高度一样。遵循党章、党内条例规定和民主集中制原则办事,遵守政治纪律状况良好。其次、贯彻中心八项规定、省委六条看法、市委十一条禁
18、令和工委要求精神,转变作风方面的基本状况中心八项规定出台之后,省、市委及教化工委相关规定和看法接连出台,学校党委也出台了实施看法和细则,我能严格贯彻上级这一系列规定和要求,带头执行细则,进课堂,进食堂,下寝室,到操场,去除繁缛公务接待,确保集中精力工作,工作作风得到进一步改进,工作效率也得到提高。我将一以贯之地接着贯彻好上级系列规定的要求,保持良好的精神面貌和工作热忱。第三、关于四风方面存在的突出问题(一)在形式主义方面,注意会标横幅轰轰烈烈营造政治氛围,没有走进党员老师的思想深处;注意精益求精图文并茂对上汇报工作,没有在校内内涵发展上多动脑筋。满意于所谓的书记管方向,坚守教职工思想政治工作和
19、学生德育工作的固有模式,没有在适应新状况上求新求变。(二)在官僚主义方面,注意参与上级指定要开的会,注意落实上级的会议精神,削减了校内党员的教化学习,削减了进班级参与班会。注意了以会议方式部署工作,削减了关切中层干部或教职工在落实工作中遇到的困难并为他们排忧解难。全盘工作上有依靠严校长的想法,满意于书记工作的相对安逸,宏观和远虑的眼光不够,所以创新不够。因为自己进入领导班子时间相对严校长之外的班子成员较早,滋生了肯定的官僚习气,有时候对教职工公开评价不够客观,凭自己的价值观和感情好恶下结论。(三)在享乐主义方面,有安于现状不思进取的表现,满意于过得去,喜爱当太平官。从满意于干部层级津贴每个月2
20、0元的待遇差别,到觉得干部待遇差别甚至公务接待规格的天经地义;从致力于改善全体教职工办公条件自己不适应坐大办公桌到喜爱坐大办公桌;从过去常常坐大校车上下班,到即使大校车有空位的状况下也喜爱坐小车。滋生了讲级别,喜安逸,大公小私,心安理得的想法。(四)在奢侈之风方面,在八项规定出台之前,我参与公务接待喝过高档酒。到广西出差看到别人单位都是坐飞机返回就托付同行的同事给严校长打电话,美其名曰为维护学校的面子不情愿坐火车要求坐飞机。第四、产生上述问题的缘由分析上述问题查摆出来,令我自己都感到震惊和惭愧。从根源上讲,是我的为民意识、务实作风、清廉底色等方面出了状况和问题。一是在学校工作范围内一心一意为师
21、生服务的宗旨意识出现了淡漠。从自觉抵制四风到适当被吹风,再到主动跟风,当然有大环境的影响,但是为民宗旨意识出现淡漠是事实。想事情干事业没有坚持群众主体地位,结果是职务做到了正处,唯上摆到了明处,师生所思所盼所忧所急排到了尾处。二是自己求真务实的作风有肯定程度的退化。我30岁就成长为副书记副校长,始终注意踏踏实实做事,组织上对我的培育也是倾尽心血,自己也始终在努力。但是随着时间的推移,起先满意于现状,觉得现在的工作也好,家庭也好,各方面人际关系也好,学问才能也好,一切都很好了,出现了动力不足。对于学校归口教化局直属管理后,知道一滴水归到大海不会干枯了,但是看不到上级对于学校将来发展的规划和定位,
22、也不知道怎样再使这滴水折射太阳的光辉?有时候务虚一点似乎也没看到什么坏处。此外,对于学校内部管理积累下来的消极非主流的问题,知道要用改革的方法去解决,但是自己推动创新改革的实力也不够,有时候固步自封,怕把学校安定团结的局面搞乱了。跟严校长和其他领导商议全局工作时,摆问题多,出办法少,怎样把握时机分步推动学校后一轮的改革自己又多了几分优柔。归根结底是自己求真务实作风退化,导致准星模糊不准,思想摇摆不定。三是坚守清廉的底色有一些不够彻底。享乐主义和奢侈之风在我身上暴露的问题,正好是两个务必没有坚持好的反映。虚心谨慎不骄不躁的作风和艰苦奋斗的作风,是须要我们一代代共产党人接着保持和发扬的优良作风,任
23、何时候都要让我们警醒。我是书记兼纪委书记,自身出现享乐主义和奢侈之风的苗头不应当的,要深刻自省,以制度为约束,以群众为监督,守好井泉,主动改正。此次群众路途教化实践活动主题是为民务实清廉六个字,通过查摆和聚焦,我深刻相识到自己的问题,更要加强学习和自警,扭好世界观人生观价值观这个总开关,进一步坚决志向信念,记牢宗旨意识,加强党性修养,历练道德品德,严守政治纪律,坚持党的群众路途这条生命线,提升涵养,奋勉图强,努力作为。第五、下一步的整改方向和措施一、努力实践熬炼,加强亲密联系群众。依据市委组织部支配,我在市信访局挂职熬炼的时间为一年,我将抓紧这一亲密联系群众实践熬炼的契机,深化社会抓实践,跳出
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