2022年关于创建五型机关、争做五型干部活动实施方案.docx
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1、2022年关于创建五型机关、争做五型干部活动实施方案 为切实加强机关作风建设,提升创业服务水平,依据省效能办、省直机关工委关于深化全省机关作风建设实施方案和市委办公厅、市政府办公厅关于印发全市开展创业服务年活动实施方案的通知要求,结合我市实际,制定“建设五型机关,争做五型干部,深化机关作风建设”实施方案如下。 一、工作目标 紧紧围绕市委、市政府“一条主线、六个重点”工作部署,以服务创业、富民兴赣为主题,以打造最优创业环境为目标,以开展“建设五型机关,争做五型干部,深化机关作风建设”主题实践活动为载体,着力解决机关作风建设中影响创业和发展方面存在的突出问题,努力建设学习型、服务型、创新型、务实型
2、、廉洁型(简称“五型”)机关,争做“五型”干部,不断深化机关作风建设,大力营造科学发展的良好环境,进一步树立机关“为民、务实、清廉”的良好形象。 二、主要内容及措施 (一)加强学习,提高素养,努力建设学习型机关,争做学习型干部。 大力提倡学习之风。要把学习作为加强机关作风建设的首要任务,仔细抓好中国特色社会主义理论体系的学习,用党的创新理论成果特殊是科学发展观武装党员干部头脑;仔细抓好中心、省委、市委重大决策和工作部署的学习,把思想和行动统一到中心、省委和市委的决策部署上来;仔细抓好业务学问的学习,有效提升业务实力和工作水平;仔细抓好苏区精神和焦裕禄精神的学习和弘扬,大力增加爱岗敬业的责任感和
3、使命感。要多渠道、多层次加强干部教化培训,依据赣州市2022年干部教化培训工作安排和“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,发挥各级党校主阵地和“干部在线学习城”等各种培训资源的作用,探究公务员学分制及菜单式培训方式,扎实开展干部培训。LocALHoSt要不断创新学习形式,通过党员论坛、社科讲堂、宣讲报告会等形式,开展丰富多彩的学习活动。要主动开展每季读一本书、听一场报告、写一篇文章、组织一次探讨的“四个一”学习活动。要主动开展岗位练兵和技能竞赛,着力提高机关干部的业务素养和服务技能。要建立健全学习制度,完善学习激励机制,严格实施赣州市县级干部教化培训学分制考核管理试行方法和正科级领导职务干部政
4、治理论水平考试制度,把“述学”、“评学”、“考学”状况列入党员民主评议、干部选拔任用的重要内容,切实推动机关学习的常常化、制度化、规范化。要把建设学习型领导班子作为建设学习型机关的重点,坚持和健全党委(党组)中心组理论学习制度,在领导干部中开展自主选学试点工作,充分发挥党委(党组)中心组和领导干部在政治理论及业务学习中领学和示范作用。要仔细学习贯彻廉政准则,纳入宣扬教化工作总体部署,列入党组(党委)中心组学习和党性党风党纪教化的重要内容。各地、各部门要刚好总结沟通学习型机关建设阅历,表彰和嘉奖建设学习型机关的先进典型。(责任部门:市委宣扬部。协作部门:市委组织部、市直机关工委、市人力资源和社会
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- 2022 年关 创建 机关 争做五型 干部 活动 实施方案
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