2022关于劳动协议书范文锦集8篇.docx
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1、2022关于劳动协议书范文锦集8篇劳动协议书 篇1甲方(用人单位)名称:_有限公司地址:_法定代表人(托付代表人):_乙方(劳动者)姓名:_居民身份证号码:甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法的规定,于_年_月_日订立了劳动合同,在此基础上,就劳动合同中未约定的有关劳动关系事项,经双方协商一样,达成补充协议如下:一、工作考评的相关规定甲方有权对乙方进行工作实绩考评,并依据考评结果赐予相应的职位和待遇;甲方可以依据考评确定是否对乙方进行晋升、加薪等的嘉奖和进行撤职、降级、降薪等的处分。二、薪资条款(1)甲方与乙方协商一样后确定乙方月工资为税前人民币_元(大写:壹万元整)人才津贴每月人民币_元(大写
2、:_元整)住房补贴每月人民币_元(大写:_元整)行政级别用车补贴每月人民币_元(大写:_元整)业绩提成为销售纯利润的_,提成结算按项目回款进度而定,原则上不超过一年(其中月基本工资为人民币_元,基本工资作为计算加班工资、其他假期工资以及社保等核算的基数。基本工资之上的酬劳,为岗位及综合实力所体现的回报,一岗肯定,不作为其它保险福利的依据),试用期工资等同于转正工资,上述工资均为税前工资,人才津贴需员工本人供应相应银行卡,入职当月购买广州社保及住房公积金。(2)员工全年考核分低于_分,或有两个以上月度考核分低于_分,不能获得年终奖。考核年度中途离职员工(包括辞退、辞职的),不享受年终奖。三、保密
3、条款(1)乙方从甲方获知的已经或将要用于(包括尚未公开的)行业或业务中的技术信息与经营、管理信息,其他双方本着诚恳、合理原则认为应当是商业隐私的技术信息与经营信息均属于公司保密范围;(2)甲方的销售信息、选购信息、人事财务信息、管理制度(包括工作规范、业务流程)、客户信息等经营信息,以及甲方注有“保密”的资讯等,均属甲方商业隐私,未经甲方同意,不得泄露他人及本公司无关人员;(3)乙方在职期间不得自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事其次职业;(4)乙方保证在甲方工作期间运用任何学问均与前受聘单位无关,乙方担当甲方交付的任何工作或任务,均不会侵扰前受聘单位的商业隐私;(5)乙方不得刺探与本职
4、工作或本身业务无关的甲方商业隐私;(6)乙方不得允许或者帮助不担当保密义务的任何第三方运用甲方的商业隐私;(7)乙方未经甲方批准,不得以任何形式和理由销毁、修改甲方的技术资料,包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料,不得携带上述资料外出访用或保管;(8)乙方离职时,应当返还全部属于甲方的资产,包括记载着甲方上述商业隐私的一切载体;(9)因乙方的违约行为侵扰了甲方的商业隐私权利的,甲方可以选择依据本协议,要求乙方担当违约责任,或者依据国家有关法律、法规要求乙方担当侵权责任;(10)甲方支付给乙方的劳动酬劳中已包含了保密费用。员工离职后担当的商业隐私爱护义务,不以得到任何额外补偿为条件。四、公
5、司制度的执行(1)乙方承诺严格遵守公司已发布或今后将发布的全部规章制度,并严格按公司确定的标准、流程及权限操作执行;(2)乙方在劳动关系存续期间应忠于甲方公司,不私自收受客户、业务单位或结算人员的钱财礼品,不得发生有损甲方利益的行为,若违反规定,造成甲方的损失由乙方负责赔偿,同时,甲方有权无条件解除与乙方的劳动关系。五、劳动合同的解除和终止除劳动合同中约定的以外,乙方具有下列状况之一的,甲方在劳动合同履行期间可以随时解除劳动合同:(1)未经甲方同意或认可,在职期间自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事其次职业的。六、违约责任除劳动合同第十九条约定的情形外,乙方单方解除劳动合同的,应支付违约
6、金,违约金为乙方当年半年的工资收入,违约金不足以赔偿损失的,应当赔偿甲方的实际损失,甲方的实际损失包括但不限于:(1)甲方出资配备的相关设备及各种用具器材等;(2)对生产经营和工作造成的干脆经济损失;(3)由此产生的诉讼费用、律师费用、仲裁费用。七、免责申明乙方自与甲方签订劳动之日起,即承诺与原单位已解除劳动合同并没有续签,今后若有劳动纠纷,由乙方担当一切责任,与甲方无关。八、惩罚与赔偿(1)甲方依据公司奖惩制度的规定,可予以乙方警告、通报指责、经济惩罚、降职、降级、辞退等形式的惩罚;(2)乙方违反甲方规章制度或因有意或重大过失造成公司经济损失,应当依据造成的实际损失予以赔偿。九、甲方有关的规
7、章制度是劳动合同的一部分,乙方已经充分了解本合同的全部内容并自愿遵守甲方有关的规章制度。十、本补充协议为劳动合同的组成部分,与劳动合同具有同等效力。十一、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后与劳动合同同时生效。本补充协议一式两份,甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)法定代表人(托付代理人):_主要负责人(托付代理人):_乙方:_(签名)_年_月_日_年_月_日劳动协议书 篇2甲方:(以下简称“甲方”)通讯地址:联系电话:乙方:(以下简称“乙方”)身份证号码:户籍地址:联系电话:鉴于甲方和乙方于_年_月_日签署了劳动合同(合同编号:_)(详见附件)。基于乙方个人生涯规划发展缘由,并经甲方和乙方协商一样,
8、双方同意根据本协议约定的条款和条件提前解除该劳动合同。通过双方友好协商,达成如下一样看法:1、合同解除及责任担当1。1乙方向甲方提出并同意,自本协议签署之日起解除双方已签署的劳动合同。自本协议签署之日起,该协议不再对双方具有法律约束力,一方相应免除另一方在劳动合同项下的各项义务,并放弃追索的权利。一方放弃在任何时间、任何地点,通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。1。2劳动合同解除后,双方同意,任何一方均无须担当劳动合同项下约定的须由该方担当的任何义务与责任。除甲方同意赐予乙方总计人民币壹万元的款项之外,任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。乙方同意,该等钱款为甲方须要向乙方支付的全
9、部钱款,除此之外,甲方没有对乙方负有任何其他债务。1。3乙方确认本协议签署后,劳动合同即行解除,对双方不再具有约束力,同时放弃依据劳动合同向甲方提出索赔、赔偿或其他恳求的权利。2、承诺与保证甲方和乙方共同承诺及保证:2。1解除劳动合同不会导致一方产生对另一方的任何债务负担;2。2解除劳动合同不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。3、管辖法律:仲裁3。1本合同受中国法律管辖,并按中国法律说明。3。2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,由双方协商解决,若协商不成,任何一方均可将该争议提交当地劳动仲裁委员会,根据申请仲裁时该仲裁委
10、员会有效的仲裁规则在东莞进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。4、其他4。1本合同自甲方盖章、乙方签字生效。4。2本合同一式贰份,双方各持一(壹)份。4。3附件:劳动合同甲方:乙方:盖章:签字:XX年XX月XX日 XX年XX月XX日劳动协议书 篇3甲方:法定代表人:乙方:身份证号:甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及国家、地方政府有关规定,双方在遵循同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则下,经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议:一、甲乙双方于_年_月_日解除劳动合同。二、甲方接着支付乙方_年_月_日至_年_月_日的工资,共_元,于年_月_日前打到乙方的工
11、资卡里。三、甲方依据劳动法第四十七条的规定,赐予乙方相当于乙方一个月工资的经济补偿,共计_元,于_年_月_日一次性打到乙方的工资卡里。四、乙方应于_年_月_日前办理相关的离职手续,及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。五、甲乙双方解除劳动合同后,乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外,还有权追究乙方相应的法律责任。六、甲乙双方解除劳动合同后,甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为,否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。七、在乙方离职后两年内,乙方必需严格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商业隐私。
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