2022年劳动协议书范文锦集5篇.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《2022年劳动协议书范文锦集5篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年劳动协议书范文锦集5篇.docx(19页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022年劳动协议书范文锦集5篇劳动协议书范文锦集5篇在日新月异的现代社会中,许多状况下我们须要用到协议,签订协议后则有法可依,有据可寻。那么什么样的协议才是有效的呢?以下是我帮大家整理的劳动协议书5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。劳动协议书 篇1甲方 ( 用人方 ) 姓名:性别:诞生年月:身份证号码:家庭住址:联系电话:乙方 ( 劳 动 者 ) 姓名:性别:诞生年月:身份证号码:家庭住址:联系电话:依据中华人民共和国劳动合同法和有关规定,甲乙双方经同等协商一样,签订本合同,以资共同遵守。第一条:劳动合同期限以完成肯定工作为期限。以完成 工作(任务)为合同终止时间。其次条:工作地点、工作内容和工作
2、时间1、工作地点:2、工作内容:甲方招用乙方担当 岗位(工种)工作。3、工作时间:依据本工程施工特点,每天采纳 两 班人员轮班工作制,每班工作时间不超过 11小时。第三条:劳动酬劳和社会保险待遇1、双方约定的其他劳动酬劳方式:2、甲方缴纳乙方施工期间的工程险3、甲方应在每月 日前发放乙方上月工资,并由乙方签字确认。4、劳动合同终止或解除后甲方一次性付清乙方的工资。5、甲乙双方对工资支付的其它约定:。甲方一时资金不能到位,经与乙方协商后可以推迟发放工资,但推迟时间最长不能超过合同规定时间后的90天;第四条:劳动爱护、劳动条件和劳动纪律1、甲方负责对乙方进行上岗前平安生产教化。2、甲方依据生产岗位
3、的须要,根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施,发放必要的劳动爱护用品。3、乙方有权拒绝总承包单位或甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。4、乙方必需严格遵守甲方和总承包单位的各项规章制度、劳动纪律,不得擅自离职;5、乙方必需严格遵守平安技术操作规程,严禁违章作业。第五条:合同的解除和终止1、乙方提前30日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;在试用期内,乙方提前3日通知甲方,可以解除劳动合同。2、甲方有下列情形之一时,乙方可随时解除劳动合同:。 甲方未根据国家规定和劳动合同约定支付劳动酬劳或供应劳动平安、卫生条件;。 甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
4、。 甲方羞辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的。3、有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同:。 乙方患病或者非因工负伤,康复后不能接着从事本合同工作;。劳动者不能胜任本合同工作;。劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,导致劳动合同无法履行;。出现法律规定允许裁减人员的状况。4、乙方有下列情形之一时,甲方可随时解除劳动合同:。 在试用期内被证明不符合录用条件的;。 有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严峻违纪行为;。 严峻失职或徇私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;。 不听从甲方正值工作支配的;。 被劳动教养或被追究刑事责任的;。
5、严峻违反总承包单位或甲方规章制度和施工现场平安管理规定的。5、合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现时,本合同即行终止。第六条:法律责任1、因甲方缘由解除劳动合同,甲方应根据国家、省有关规定担当相应责任。2、乙方在履行劳动合同期间,因擅自离职或个人失职行为给甲方造成损失的应当担当赔偿责任。第七条:双方约定的其它内容1、甲乙双方约定的其他内容:。双方约定以完成某一工作(任务)为合同终止时间的劳动合同,当工程后期出现工作量削减客观上须要裁减人员状况时,甲方提前3日书面通知乙方,可以终止劳动合同;第八条:劳动争议处理1、双方因履行本合同发生争议时,应友好协商,协商不成应自劳动争议发生之日起60日内
6、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条:附则1、本合同未尽事宜,双方另行协商解决。2、本合同一式贰份,甲乙双方各执一份。3、本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)日期: 年 月 日 日期: 年 月 日劳动协议书 篇2依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定,甲乙双方经同等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限甲乙双方约定采纳下列第( )种方式确定劳动合同期限(一) 固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,其中试用期 个月。(二) 无固定期限:自 年 月 日起至法定终止条件出现时止,其中试用期 个月。(三) 以完成肯定工作任务为期限
7、,自 年 月 日起至完成工作任务时止(该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是准确详细的)。二、工作任务和工作地点(一) 工作内容:乙方同意依据甲方工作须要,()支配在 岗位(工种)从事 工作。(二) 乙方的工作地点或工作区域为 。乙方的详细岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。三、工作时间和休息休假(一) 工作时间:乙方的岗位(工种)实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中,标准工时工作制度每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周 为休息日。实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的,应当由甲方报劳动保障行政部门批准。(二) 甲方依据国家和省的相关规定,保证乙方享有法定节
8、假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。(三) 甲方因生产经营须要,经与工会和乙方协商,支配乙方延长工作时间或在节假日加班时,依法支付加班加点工资;支配在休息日加班时,支配乙方同等时间补休,如不能支配补休,依法支付加班工资。(四) 乙方休息休假期间的工资支付或扣减方法按国家、省及本单位依法制定的相关制定执行。四、劳动酬劳(一) 甲方于每月 日前以货币形式足额支付乙方工资。(二) 乙方试用期的工资标准为 元/月。(三) 乙方试用期满后,月工资为 元/月。合同履行期间,甲方根据政府发布的工资指导线要求,依据本单位每年经济效益增长状况和本地区、行业的职工平均工资水同等因素,通过工
9、资集体协商形式,适时增加乙方工资。(四) 甲方缘由造成企业停工、停产期间的工资支付,根据山东省企业工资支付规定第三十一条执行。五、社会保险(一) 自劳动关系建立之日起,甲乙双方应当依法参与社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。(二) 甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或在本单位居处的显着位置,公布本单位和个人全年社会保险费缴纳状况,接受乙方监督。(三) 乙方因工负伤或患职业病,甲方应当负责刚好救治,并按规定为乙方申请工伤认定和劳动实力鉴定,保障乙方依法享受工伤保险待遇。(四) 乙方患病或非因公负伤,甲方保证其享受国家和省规定的医疗期和相应的待遇
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 劳动 协议书 范文
![提示](https://www.deliwenku.com/images/bang_tan.gif)
限制150内