精编乡镇副职领导述职述廉报告与中层干部度个人述职报告两篇.docx
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1、精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精编乡镇副职领导述职述廉报告与中层干部年度个人述职报告两篇中层干部年度个人述职报告敬重的领导:为深化贯彻党的十九大精神,扎实推动企业党风建设和反腐败工作,XXX 有限公司 以下简称公司 依据省国资委、 XXX 控股公司党委工作布置和要求, 依据抓常规促深化、抓重点求突破、抓创新显特色的 工作思路,紧紧环绕企业生产经营为中心,坚持突出 重点,加强监管,注意预防,规范权力的工作原就, 着力打造廉洁和谐的企业环境,为企业科学进展供应 强大助力。现将活动开展情形汇报如下:一、强化组织领导,健全工作机制公司领导高度
2、重视廉洁国企建设工作,坚持把建设廉洁国企工 作纳入全年党建工作中,多次召开专题工作会议,研 究部署建设廉洁国企活动各项工作,成立了由党委书 记、董事长拟梓任组长,总经理余泽并和纪委书记路 玫任副组长,公司其他副总经理及相关部门领导为成 员的建设廉洁国企工作领导小组;同时,下设活动办公室,挂靠公司监察审计室,具体负责活动的组织和谐 和督促检查工作。公司依据生产经营实际,制定下发可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 11 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料
3、word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -了关于深化开展建设廉洁国企活动的实施方案,规定了建设廉洁国企活动目标和内容,明确了活动措施 和实施步骤,做到层层分解活动任务,实现活动有计 划、有支配,任务明确,责任落实,促进建设廉洁国 企活动的工作有序开展。二、抓好宣扬训练, 增强廉洁意识加强训练,形成廉洁之风,是打造廉洁国企的前提和基础。公司 实行了一系列行之有效的措施,不断筑牢企业领导干 部和职工廉洁从业的思想道德防线。一是坚持党委理 论中心组学习制度和党支部 “三会一课”制度,组织公司领导干部和关键岗位人员深化学习国务院、省 政府廉政工作会议精神,其中重点学习了习近
4、平在xx届中心纪委二次全会上发表重要讲话和第xx届中纪委其次次全体会议公报 ,并且逐条学习了中心“八项规定”、“六项禁令”等内容,增强职工队伍廉洁意识。二是将廉洁从业工作融入学习党的十九大精 神和新党章学问测试活动中,开展公司全体中层以上 领导干部结合岗位实际,谈体会、谈熟悉,共撰写学 习心得 62 篇。三是紧密结合党的群众路线训练实践活动、领导干部“四下基层”以及“ 133”党建工作机制建设活动,广泛深化一线,大力宣扬廉洁国企活动相 关内容,充分调动干部职工积极性和制造性,扎实推可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2
5、页,共 11 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -进企业作风建设。四是召开党员民主 组织 生活会,组织党员领导干部从廉洁从业着手,结合思想、 工作、作风情形进行对比检查,联系实际找差距,开 展批判与自我批判,统一思想,共同提高。五是加强 法制和纪律训练,通过党性党纪党风训练、 警示训练、岗位廉政风险训练和公司规章制度的集中学习培训, 提高领导干部依法依规依程序办事的才能和水平。六 是丰富宣扬训练载体,通过会议、宣扬栏、LED 屏等各种形式,准时宣扬报道开展廉洁国企业活
6、动的情形。此外,公司充分发挥党支部、工会、共青团作用,组 织开展形式多样、丰富多彩的建设廉洁国企活动,营 造良好舆论氛围。三、加强体系建设,完善制度治理公司始终把制度建设作为有效防治企业腐败的根本途径,建 立健全廉政风险防控治理制度,用制度管人,用制度 管事,用制度管物,从源头上削减消极腐败现象的滋 生。一是健全民主集中制的领导决策制度,仔细执行 重大事项集体议事规章。严格办事程序,确保重大决 策、干部任免、重要项目决策和大额资金使用等重大事项由集体争论打算,强化对公司领导干部职权 行为的监督制约。特殊是仔细贯彻执行“三重一大” 决策制度实施方法,健全完善公司物资比价选购、资可编辑资料 - -
7、 - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 11 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -金治理使用、基建工程招投标、设备选购招投标等内 部治理制度。二是完善党务公开制度,落实“有领导 机构、有工作部署、有编制目录、有制度措施、有载 体平台、有归类建档”的“六有”目标,加强党务公 开标准化建设 ;坚持以职工代表大会为主要形式,对公司生产经营指标、经营承包方案、工资奖金安排方案、人事劳工支配等重大事项,通过职工代表
8、审议,加强民主监督。三是编制完善廉政风险防控手册 ,建立风险预警机制,从重要部门、关键岗位、治理薄 弱环节三个层面,对易发生腐败行为,或可能发生腐 败问题开展风险点排查工作,并提出廉政风险的等级 和防控措施,不断完善对权力运行的有效监控机制, 从源头上防止违纪违规案件的发生。四、落实廉政责任,强化监督治理公司仔细落实建设廉洁国企工作责任制,严格履行“一岗双 责”职责,从实际动身,建立和完善了“党委统一领 导、党政齐抓共管、部门各负其责、职工积极参与” 的党风廉政建设工作机制,深化推动廉洁国企活动开 展。一是建立党风廉政建设责任制,与 18 各基层党组织签订了党风廉政建设责任书 ,通过责任与担当
9、, 权力与义务的统一,形成齐抓共管、层层落实的党风 廉政建设责任体系。二是坚持开展领导干部述职述廉可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 11 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -和个人有关事项报告工作,建立廉洁档案,对其廉洁从业实行动态监控。三是强化审计监督,组织对基层单位内部安排资金使用情形进行内部审计,对调整离任的领导进行任期经济责任审计。同时,在公司技改技措、环境整治、工程建设、
10、设备招标与物品选购等各项目上进行全过程的监督监控,并建立健全了防治 “小金库”的长效机制。五、营造廉洁氛围,培养企业文化廉洁文化是反腐倡廉建设的灵魂。公司领导高度重视国有企业廉洁文化建设,将反腐倡廉建设纳入企 业生产、经营和治理之中,融入企业文化建设,提倡 诚信经营、廉洁从业的廉洁文化理念, 弘扬新风正气, 培养遵纪守法、廉荣贪耻的企业氛围。公司通过开设 道德讲堂、读廉洁图书、播放廉洁信息、参观廉洁教 育基的等职工喜闻乐见的宣扬、训练形式,全方位、 多角度的对廉洁文化进行诠释, 努力培养“廉荣贪耻” 的廉洁文化。今年公司组织了司管干部和全体中层干部年度述职述廉报告会2 场,开展了道德讲堂8 场
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