敬畏生命主题班会ppt课件.ppt
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1、有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。“敬畏生命”主题班会有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。 生命,属于我们每一个人的只有一次。生命的生命,属于我们每一个人的只有一次。生命的诞生本不容易,生命的成长又何其艰难,生命的周诞生本不容易,生命的成长又何其艰难,生命的周期更是十分短暂。因为不易,山间的竹笋拼命地从期更是十分短暂。因为不易,山间的竹笋拼命地从土壤里、从石缝中往外钻;因为不易,路旁
2、的小草土壤里、从石缝中往外钻;因为不易,路旁的小草虽屡遭践踏仍顽强地、不屈地向上长;因为不易,虽屡遭践踏仍顽强地、不屈地向上长;因为不易,树上的鸣蝉历经地底下四年黑暗的生活,竭尽全力树上的鸣蝉历经地底下四年黑暗的生活,竭尽全力演绎着一个月阳光下美妙的歌唱。演绎着一个月阳光下美妙的歌唱。 作为万物之灵的人,寿命可以达到甚至超过百作为万物之灵的人,寿命可以达到甚至超过百年。然而,相对于诞生不知其几十亿、几百亿、千年。然而,相对于诞生不知其几十亿、几百亿、千万亿年的宇宙,人的寿命又有几何?真所谓万亿年的宇宙,人的寿命又有几何?真所谓“神龟神龟虽寿,犹有竟时。腾蛇乘雾,终为土灰(曹孟德虽寿,犹有竟时。
3、腾蛇乘雾,终为土灰(曹孟德语)语)”。正因为如此,我们认真对待生命。正因为如此,我们认真对待生命。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。名人谈生命生当作人杰,死亦为鬼雄 李清照生如夏花之绚烂,死如秋叶之静美 泰戈尔 生命是可爱的,但寒冷的寂寞的生,却不如轰轰烈烈的死。 巴金 人只有献身社会,才能找出那短暂 而有风险的生命的意义。 爱因斯坦有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。 人最宝贵的是
4、生命,生命属于人的只有一次。人的一生人最宝贵的是生命,生命属于人的只有一次。人的一生应当这样度过:当他回首往事的时候,他不会因为虚度年应当这样度过:当他回首往事的时候,他不会因为虚度年华而悔恨,也不会因碌碌无为而羞愧;这样,在临死的时华而悔恨,也不会因碌碌无为而羞愧;这样,在临死的时候,他能够说:候,他能够说:“我整个生命和全部精力,都已经献给了世我整个生命和全部精力,都已经献给了世界上最壮丽的事业界上最壮丽的事业为人类的解放而斗争。为人类的解放而斗争。” 保尔保尔柯察金柯察金 人的生命是有限的,可是,为人民服务是无限的。人的生命是有限的,可是,为人民服务是无限的。我愿把有限的生命投入到无限的
5、为人民服务中去。我愿把有限的生命投入到无限的为人民服务中去。 雷锋雷锋 有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。 中国健康教育咨询中设有一条咨询热线,在热线设立之初曾做过一次统计,前9个月打进热线的有2700人,曾尝试自杀或想自杀的占146人,其中80%是中小学生。有关数据表明,目前青少年自杀率在全世界里呈增长趋势。尤其令家长震惊和关注的是,近几年,青少
6、年呈明显的低龄化趋势。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。 据了解,我国每年大约有据了解,我国每年大约有1.61.6万名中万名中小学生非正常死亡,中小学生因安全事小学生非正常死亡,中小学生因安全事故、食物中毒、溺水、自杀等死亡的,故、食物中毒、溺水、自杀等死亡的,平均每天有平均每天有4040多人,也就是说每天将有多人,也就是说每天将有一个班的学生在一个班的学生在 消失消失 。 校园安全这些校园安全这些都时刻在威胁着未成年人的健康成长。都时刻在威胁着未成年人的健康成长。 有专家指出,有专家指
7、出,80%80%的意外伤害事故是可以的意外伤害事故是可以避免的。而导致悲剧发生的一个重要原避免的。而导致悲剧发生的一个重要原因,就是未成年人欠缺安全防卫知识,因,就是未成年人欠缺安全防卫知识,自我保护能力差自我保护能力差。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。 2、增强安全防卫知识和自我保护能力1、加强生命教育,树立正确的人生观、价值观,增强安全意识 有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。
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