责任协议书范文锦集10篇.docx
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1、责任协议书范文锦集10篇责任协议书范文锦集10篇在当今社会生活中,我们用到协议的地方越来越多,签订协议能够保护当事人的合法权益。我敢肯定,大部分人都对拟定协议很是头疼的,下面是我为大家收集的责任协议书10篇,仅供参考,欢迎大家阅读。责任协议书篇1甲方:乙方:分包项目:第一条为了加强施工现场安全管理,保障电信设施、设备安全畅通和施工人员及其它有关人员的人身安全,根据(中国建筑法)、(中国消防法)、(中国安全生产法)、(中国合同法)及甲方公司相关安全管理规定,甲乙双方签订(安全生产责任协议)。第二条本协议书适用于土建、消防系统建设、安装、改选、改造工程;通信管道、通信线路、通信设备安装工程施工现场
2、的安全生产、文明施工活动。第三条甲方有权而非义务或责任,下同对乙方施工现场安全进行监督。甲方代表有权对施工现场的安全管理进行指导和监督,乙方必须服从甲方代表的管理和监督检查,工程相关单位应积极配合,确保施工现场安全。第四条乙方对施工现场的安全管理必须坚持安全第一、预防为主的方针,注意安全施工、文明施工,确保电信设备、设施安全和人员安全。乙方应当执行国家、地方、行业主管部门有关标准、规范、规程。乙方在施工经过中必须严格遵守下面规定:一通信管道、线路施工现场,应十分重视并遵守下列要求1.必须设立警示信号标志,白天用红旗,晚上用红灯,以便引起行人和各种车辆的注意。必要时应设围栏,并请交通民警协助,以
3、保证安全。2.施工区域,有平行与交越电力线缆,必须采取相应措施,避免发生人员伤亡事故。3.施工人员进入人手孔作业,应先探明人手孔内有无有毒、易燃气体,避免发生中毒事件。4.施工人员进行登高作业,应先检查登高工具和保险装备,避免发生摔伤事故。5.现场施工用电源线架设高度,必须知足安全要求;必须安装警示红灯。二在通信机房内施工,应十分重视并遵守下列要求1.必须制定确保运行设备安全措施。2.设备开箱后,包装箱等易燃杂物应立即搬离现场。3.施工时,不得将导线头子遗留在设备内。天天下班前,必须清理施工现场。4.施工期间确须进入通信系统,应办理借用口令手续,用毕立即归还。5.施工期间布放线缆,拆除竖井、巷
4、道防火封堵物,布放线缆完毕后,应立即重新封堵。6.设备安装完毕,必须经监理、督导、电力维护人员检查、测试无误后,方可接通电源。第五条施工现场的安全生产实行施工企业法定代表人承包负责制,由乙方法定代表人承包负责。施工现场的安全生产管理,乙方法定代表人应指定项目经理为主要责任人。因乙方施工及施工管理原因造成通信设备、设施损坏、通信阻断、人员伤亡等,一切责任、后果和损失由乙方全部承当。第六条乙方应当根据工程实际十分制定安全生产施工方案和专项技术措施,配置专兼职安全监督检查人员。第七条乙方应当自开工之日起,在施工现场设置到达国家标准的安全防护设施,并对作业人员配备合格的个人防护用品。第八条特殊工种作业
5、人员,必须参加建设行政主管部门或者法律、法规规定的有关行政主管部门组织的安全生产教育培训,经考核合格后,方可上岗作业。第九条施工现场发生伤亡事故,除根据法律、法规规定向有关行政主管部门和甲方报告外,施工企业还应当及时向当地建设行政主管部门报告。对伤亡事故不得隐瞒、成心迟延报告或者谎报。第十条施工现场应当符合下列要求:一安全、整洁、美观,对建设单位及甲方通信设施、设备应给予保护;二材料堆放整洁有序,不得影响建设单位及甲方正常生产秩序和通信畅通;三垃圾及时处理,不得就近乱堆乱倒;四户外施工因特殊情况确需夜间或雨天施工的,乙方必须有安全施工措施方案,报项目经理批准后方可施工。需夜间在公路上施工的,要
6、设立夜间警示灯和安全防护栏;五符合卫生标准;六搭建作业人员临时宿舍,应牢固,通风,布放照明电线必须安全;七阻止无关人员进入施工现场。第十一条乙方应当遵守下列规定:一不得在施工现场溶融沥青或者燃烧油毡、油漆等易产生有毒、有害烟尘和气体的物质;二不得从高处向下抛撒建筑垃圾;三不得将有毒有害废弃物作土方回填;四禁止在施工现场吸烟或使用明火,确因施工需要进行明火作业,应经安全保卫部门批准办理(动火证);五需进入生产机房进行施工的,乙方应到建设单位或甲方相关部门办理出入通信要害部位介绍信,方可进入施工。(六)施工所需的工程、运输车辆均由承包单位自备或租赁。承包方要确保驾驶员能够对车辆定期进行维护、保养,
7、运输设备、材料的车辆应考虑好运输线路,作到在运输经过中遵守交通规则,注意施工安全,不出现任何过失。承包方因工程施工所租赁的车辆必须有合法、齐全的手续,必须严格根据安全规范使用使用。第十二条违背本协议书第六条、第十二条、第十三条之任一款的,由甲方要求乙方改正,并由乙方支付甲方1000元以上5000元下面的违约金。法律、法规另有规定,从其规定。第十三条屡次违背本协议书相关条款,甲方有权取消乙方参加通信工程建设资格。情节严重的,报告司法机关追查其刑事责任。第十四条本协议执行经过中发生纠纷,双方应协商解决。协商不成由甲方所在地人民法院解决。第十五条本协议书作为双方施工合作框架协议的附件,自签订之日起生
8、效。甲方:乙方:法定/受权代表:法定/受权代表:签订日期:年月日签订日期:年月日责任协议书篇2甲方集团公司:下面简称甲方乙方管理经营方:下面简称乙方为积极调动与发挥双方优势,促进有序、规范、高效经营,确保公司年度经营目的的实现,甲方受权乙方经营管理甲方下属公司。甲、乙双方根据平等互利、诚实信誉的原则,双方在协商一致的基础上签订企业经营责任协议,以明确双方的责任、权利和义务。本协议一经签字即对甲乙双方具有法律约束力,甲乙双方应共同遵守。一、目的在完善集团总部领导下各厂子公司总经理负责制的经营管理机制的基础上,在充分调动各厂子公司经营管理人员积极性的同时,建立集团总部对各厂子公司的经营目的责任考核
9、体系,以加强集团公司对各厂子公司的有效监控,同时推行目的责任体系,用科学的指标评价体系替代粗线条的考评,将有力地推动锦胜集团管理手段和经营风格的持续改良,加强锦胜集团管理层的抗风险意识和能力。二、经甲方管理层同意,甲方聘任乙方负责有限公司的日常经营管理,职务为。三、乙方在遵照甲方宏观管理运作的前提下,在依法守约日常经营管理的基础上,保证上缴净利润给甲方。四、受权管理期限自年月日起至年月日止;但在合同第一年期满一个月前,乙方应接受甲方派出的审计机构对其管理情况进行审核,确认无误后,双方或受权代表在审计意见书上签字由甲方对乙方经营管理状况、经营指标完成情况等进行评估,决定能否延续第二年期限及制订第
10、二年经营指标,第三年、第四年、第五年依此类推,每年指标按本协议第五条执行。五、主要经营责任指标:经营责任指标由甲方根据乙方所经营管理的厂公司现状及市场行情制订,指标如下:一销售指标及达标标准。、乙方应当完成平均每月销售额折扣后港币万元,每年度销售额为港币万元,净利润率不低于,保证明现每月净利润总额港币万元,保证明现年净利润总额港币万元。、乙方经营管理的厂每月向甲方缴纳其应承当公摊费用港币为元,作为乙方的费用支出。、乙方经营管理的厂每月按销售额的向甲方缴纳公共关系维护费用以人民币结算,作为乙方的费用支出。甲方需提供相应的税务发票。、以上港币折扣人民币的汇率为银行第四季度平均汇率。二、货款回收。货
11、款回收率需到达货款回收率指的是在合同年度内产生,且收款期限在合同年度内已收回货款与合同年度内货款总额的比例,、货款月结到期后,准许给予客户一定宽限期,在此期间乙方应主动组织催款,超过半年以上未收回的作为坏账处理,计入乙方的当期损益。、对于宽限期过后符合停单条件而乙方继续批准接单发货造成货款损失,除已经追回的货款外,乙方应承当全部经济损失。甲方追讨货款而产生的费用由乙方经营管理的实体承当。、上述宽限期为天。、乙方在经营管理期间内货款回收率不达标,根据甲方制订的相关制度处理。以上经营指标适用于第一合同年度,以后次年度根据第一合同年或前一年度经营状况及市场行情参照上述指标由双方确定,如双方无法达成一
12、致意见,本协议终止,双方劳动关系也相应自动解除。六、双方权利和义务一甲方:、甲方应为乙方管理经营尽到如下义务:、甲方必须为乙方经营活动提供必要资金、设备、人员、后勤等支持和保障。、甲方有权对乙方经营管理活动进行监督和检查;监督乙方管理好资产,监督乙方依法经营、照章纳税、履行合同,并提出改良意见。、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控或重大失误而乙方又无有效解决方法时,修订本协议有关条款或决定终止本协议的执行。、乙方因经营管理不善,连续两月未完成相关业绩指标,甲方有权向乙方提出警告;在四个月内完不成上交利润指标总额的,或严重违法违规经营,或连续两个月亏损的,甲方检查后,甲方有权单方面解除本协议。、
13、在乙方经营管理期间,因乙方管理失误,出现重大事故包括但不限于安全、环境等,给甲方带来损失的,甲方有权单方面解除本协议,并要求乙方赔偿损失。、乙方经营管理的厂公司的财务人员及行政人事部人员由甲方委派,对甲方负责、汇报工作。、甲方有权对乙方的经营业绩进行定期的审计和考核。、因市场及经营管理需要,甲方有权调配受权经营管理公司的所有资源,但应提早告知乙方,对于因调配资源而影响乙方经营管理公司厂收益,继而影响乙方完成考核目的的,甲方可与乙方协商解决。、按本协议施行奖罚。二、乙方:、乙方是企业在受权管理期内的负责人,对企业的生产经营管理活动负有全面责任,根据约定及公司章程行使职权。保证厂公司生产经营活动正
14、常有序进行,乙方不得在离任前利用本人的权限对厂公司的人员及相关设施进行大规模变动,影响公司厂正常生产和经营。、在国家法律、法规、政策、公司章程及公司制定的各项管理规定允许的范围内,乙方有权建立生产经营管理系统;照章纳税,完成协议规定的各项指标和任务,维护国家、企业和职工的合法权益,正确处理企业内部的分配关系。、乙方应在双方签字生效后一个月内向甲方提供详细的可操作的、可测量的、可实现的、有时间性的目的施行具体计划,在获得甲方批准后以此作为对乙方进行绩效考评、监督和控制的根据。以后续签的,则在合同年届满前三个月提供应甲方。、乙方必须保障经营资产的安全与完好,不得使经营资产遭受损失;经营期间,应对甲
15、方全部设备含厂房进行保养和投保,如有恶意损坏应负责修复,若有丢失,乙方应承当相应赔偿责任。、经营管理期间,不得动用经营管理公司的资产、资金作任何投资、借款、担保或“体外经营活动;乙方不得以甲方名义从事借贷款等重大商务活动。、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送提交与经营活动有关的各项文件和资料,包括但不限于:年度和月度的经营计划及工作计划;年度、月度等各项工作计划执行情况的分析报告;年度和月度的资金预算和财务会计报表;年度销售政策及施行情况的跟踪报告。甲方要求提供的其他文件和资料。考核当月未完成业绩指标,乙方必须向甲方解释未完成的原因,并拿出相应的改良措施。注:月报表每月十二日之前应向甲方提交
16、上月财务报表等资料。、保障受权经营管理公司资金良性循环,维护受权经营管理公司良好形象和信誉,保障受权经营管理公司资产安全和长远健康发展。、乙方在经营管理活动中,应与甲方其他下属公司及分厂构成良性竞争。乙方假如利用甲方下属其他公司及分厂的资源恶意打压、挤占其市场空间的,一旦被甲方认定为恶意竞争,应接受甲方的处罚。、经营管理公司的所有回笼款项,应存入甲方指定的帐户。、管理经营期间,有关财务方面应严格按公司财务制度及相关会计准则执行。、乙方享有生产经营管理人员的指挥权;享有高层经营管理人员任用和辞退建议权以及中层和普通员工的任用和辞退决定权财务及行政人事部负责人除外;拥有中层及下面全体员工的.考评指
17、标体系设计,考评方式和分配方案决定权,但是方案必须提交甲方核准后方可施行;拥有对公司公共分摊费用的异议权,但是在获得合理解释后必须承当相应分摊份额。因正常经营活动乙方需享有的对外交易、资产处置及其他权限以甲方制订的相关制度为根据。、经营管理期内货款处理在乙方经营管理期间内,对月结到期的客户,乙方可给予一定宽限期天,宽限期内乙方应催促客户尽快还款,宽限期内仍未回收的货款,甲方能够给予乙方天的追加宽限期,在此期间,乙方能够采用诉讼等方式回收货款,费用由乙方所经营管理的实体承当,追加期过后,乙方仍有未能收回的货款,需在周内全部移交甲方处理,无条件服从甲方的安排,甲方因回收货款而产生的费用包括但不限于
18、诉讼费、律师费及其他相关费用等由乙方经营管理的公司厂承当,超过半年未成功收回的货款计入乙方的损益中,甲方有权对乙方进行处罚。、离任前后的货款处理乙方在提交离任申请之日起或本协议届满前三个月不能进行重大的交易活动,或利用职权促成交易的成交,得到甲方明确受权且有利于甲方的活动除外。乙方在提交离任申请之日起日内对所经营管理公司厂的未回收货款要积极催收,经催收而未收回货款乙方需在周内全部移交给甲方处理。甲方因处理货款而支出的费用由乙方经营管理的公司厂承当,在乙方离任时,甲方经积极催收包括但不限于诉讼手段仍未收回的货款,视货款情况而定,甲方可将其列入呆账或坏账,计入乙方经营管理的损益中。、乙方在经营管理
19、期间不得利用本人职权或公司资源,为本人或亲戚、朋友谋取利益,也不得把属于甲方的资源透露给甲方的竞争对手,否则所得收益归甲方所有。、乙方离任后年内不得在与甲方有竞争关系的公司任职,也不得利用已把握的属于甲方的资源损害甲方的利益。七、劳动报酬与得益分配方式、双方同意按下面方式支付乙方的工资。、乙方工资按乙方经营管理公司的年度港币利润额的支付,由甲方每月预付部分工资。甲方每月预付税前工资为港币人民币万元以公司管理账户为根据。、乙方如能完成甲方所制订的年度利润额指标,甲方在第二年度月份之前一次发放余下工资,如乙方不能完成指标,甲方不予支付乙方余下工资,已支付给乙方的,甲方不予追讨,甲方有权对乙方职务进
20、行变动。、乙方的每月职务津贴为港币人民币元,包含在甲方预支付的工资中,不另行发放。、乙方领取的工资如以人民币结算的,港币折算成人民币的汇率为。、乙方每月享有职务应酬款为港币人民币元,汽车津贴为港币人民币元,乙方需提供相应的发票。如乙方职务出现变动,则乙方享有的职务应酬款及汽车津贴相应取消,除甲乙双方另有协商外。、乙方商业人寿、商业保险、公积金及个人薪俸税已包含在甲方支付的工资中,甲方代为扣缴。八、劳动关系的终止及管理经营期届满或协议解除中止后的产权交接与清算、在乙方发生下列情形时,甲方与乙方的劳动合同关系及本协议立即自动终止:因健康因素已有连续两个月无法充分履行其服务或在十二个月内已累计达七十
21、五个工作日未能本质履行其职责;乙方违背本协议条款且经警告后仍不悔改;乙方在履行职责时因其成心或有重大过失而给甲方造成损害或损失;乙方未能完成甲方对乙方下达的指标包括但不限于经甲乙双方书面确认的盈利指标、工作指标、业务指标和其他指标的以上;严重违背公司制度的;因违背法律法规而遭到刑事处罚和行政处分的;其他符合香港法律规定解除条件的。、如乙方提出终止合同,则该年度之年效益工资和利润分红则不予计算或发放。、乙方辞职需提早三个月向公司书面申请,在此申请期内,甲方有权调整乙方工作岗位,以更好保护甲方商业机密和合法权益,保持工作的持续性和正常运转。如乙方违背此约定的,视为违背服务期的约定及公司商业机密的规
22、定,应当根据年收入向公司支付违约金。、管理经营期届满或协议解除中止后十五日内,甲方对乙方经营期间的一切来往账目进行清算,清算结果有出入的,乙方需做出合理解释,乙方没有合理解释而清算结果出入较大的,甲方有权要求乙方承当相应责任。、甲方有权对乙方提交的报告的真实性,组织财务人员进行清产核资;乙方在管理经营期届满或协议解除前十五日内移交全部在管理经营期间产生的债权债务,对于坏账,甲方有权从风险预防金中按比例扣除。、乙方在管理经营期届满或协议解除中止后,应立即将受权管理前的厂房、设备等甲方的资产交还给甲方因得到甲方受权正常变动的设备除外,厂房、设备等应保证能正常使用。九、违约责任:、在合同期内,任何一
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