临时工雇佣合同汇编.docx
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1、临时工雇佣合同临时工雇佣合同1甲方:乙方: 身份证号码:电话号码:依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定,经双方同等协商,订立本用工合同。一、协议期限协议期限自年月日时起至年月日时止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作须要,在岗位工作。乙方应遵守甲方依法制定的相关管理制度。三、劳动爱护和工作条件甲方为乙方供应生产所需的劳动爱护用品。乙方应严格遵守各项平安操作规程。四、临时工待遇1、甲方为乙方购买意外损害保险,如乙方在工作时间内因工发生人身损害费用由甲方垫付,保险理赔款打入甲方账户。2、工作酬劳:(1)计件制:甲方支付乙方工资为_元/件,甲方根据乙方的出勤天数计算薪资,薪资与每
2、月_日以现金的形式支付给乙方。(2)计时制:甲方支付乙方工资为_元/天,甲方根据乙方的出勤天数计算薪资,薪资与每月_日以现金/转账的形式支付给乙方。五、工作纪律1. 乙方听从甲方的生产支配,完成生产任务,保证产品质量。2. 特别状况不能上班时需事先请假。3. 爱惜甲方财产,保管好甲方供应的工具,发生丢失/损坏照价赔偿。4. 未经甲方允许,不得携带公司任何物品出厂。六、其他1、用人单位在运用临时工时需首先到总经办人资组备案,并签订临时工协议、购买意外损害保险并生效后方可用工。违反程序导致的责任由用人单位自行担当。2、乙方在办理用工手续时需供应本人身份证复印件。七、协议变更、终止、解除的条件如有违
3、反甲方工作纪律的,甲方有权解除本协议;乙方对甲方的工作支配、工资待遇或其它种种缘由如有不满,同样有权解除合同,但需提前3天通知甲方。八、乙方(工作协议期内)因自身健康生病(含重、慢、传等疾病)所发生的医疗费用和赔偿责任,由乙方全部担当。九、乙方因违反操作规程所导致的本人及第三人损害,由乙方担当全部责任。十、本合同一式三份,甲方用人单位、人力资源组各一份,乙方一份,经双方签字盖章后生效。甲方(盖章):年月 日乙方(签字): 年月 日临时工雇佣合同2甲方:身份证号码:乙方:身份证号码:经甲、乙双方协商一样,依据有关规定,签订以下劳动合同,并共同遵照履行:一、甲方以钟点工形式招用乙方, 乙方负责_(
4、工作内容:自写),招用时间自 20xx 年 月 日至 20xx年 月 日止。二、乙方按甲方的工作要求,每工作1小时劳动酬劳为人民币_元。甲方按乙方实际工作_小时结算劳动酬劳,于每月_号支付给乙方。三、乙方在工作过程中须戴齐护具,因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责,与甲方无关。四、乙方应遵守甲方的规章制度,遵纪遵守法律,做好本职工作。乙方有严峻违纪、失职、假公济私或给甲方利益造成损害的,甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动酬劳、供应劳动条件或以不正值手段强迫劳动的,乙方可以随时解除劳动合同。五、甲、乙任何一方违反本合同的约定,给对方造成损失的,应赐予赔偿;任何一方无故解除
5、劳动合同,应担当合同违约金 元。六、甲乙双方需约定的其他特殊事项: _七、本协议一式两份,甲乙双方签订后各保留一份。签订时间: 年 月 日临时工雇佣合同3甲方(用人单位)名称:性质:地址:法定代表人(单位负责人):乙方(劳动者)姓名:性别:年龄:民族:文化程度:籍贯: xx市县(区)乡(镇)村(街)现住址:属于:农业人口( )非农业人口( )居民身份证号码:甲方因生产(工作)须要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,依据全民全部制企业临时工管理暂行规定及政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。第一条 合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其次条 生产(工作)任务乙方同意听从甲
6、方的生产(工作)须要,在 岗位,担当 生产(工作)任务。第三条 生产(工作)条件依据工作岗位须要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的平安防护设施:,并发给乙方劳动爱护用品: ,保健食品费:第四条 劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。详细内容:乙方应严格遵守各项纪律,听从管理,主动做好工作第五条 劳动时间与劳动酬劳劳动时间:甲方实行每周 日工作制,每日 小时制,因生产(工作)须要加班时,应限制每日加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定。劳动酬劳:按国家有关规定和单位的实际,依据乙方岗位和担当的任务定为每日 元。加班工资:法定节日为元,公休假
7、和平日为 元:夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费 元;奖金依据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至 元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定,实行全额计件工资制的,月工资按计件单结算,详细方法双方约定为:在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给乙方 元,作为基本生活费用。第六条 社会保险福利待遇1.在本合同期内,甲乙双方应按养老保险规定,缴纳养老保险费,每月甲方负担元,乙方负担 元。乙方缴纳金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可伴同转移,合并计算缴费年限。2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同
8、制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动实力的,与合同制工人同等对待,部分丢失劳动实力的,企业应当支配力所能及的工作,合同期满,依据其伤残程度,由甲方根据施?自治区、直辖市政府确定的详细方法办理。3.乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费 元,一次性发给供给直系亲属救济费 元。4.乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定支配乙方探亲,服务每满一年
9、假期为天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定支配假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。临时工雇佣合同4甲方: (用人单位称号)乙方: (劳动者姓名)乙方情愿成为甲方员工,甲方情愿招用乙方为其员工,双方依据中华人民共和国劳动合同法以及有关执法、法例和政策的规定,经同等协商,订立本合同,共同遵守。一、劳动合同期限(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20xx年6月1日起至20xx年6月1日止。二、工作内容甲方支配乙方工作,乙方应完成该岗位的各项工作内容。三.乙方上下班时间依据工作须要和甲方的支配而定。四、甲方保证每月按时发给乙方工资,从20xx年6月1日
10、起至20xx年6月1日工资是1500元整,不予涨工资。五、聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后,合同双方必需全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一样,并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的,原合同接着有效。聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,押金300元作为违约金给甲方。本合同一式两份,甲、乙双方一份,经甲、乙双方签字后生效。甲方:乙方:年 月 日临时工雇佣合同5甲方:乙方:依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定,经用人单位与劳动者双方同等协商,签订本雇佣合同,共同遵守。一、双方当事人第一条用人单位
11、(以下简称为甲方):名称:_通讯地址:_邮编:_法定代表人/主要负责人:_电话:_传真:_其次条劳动者(以下简称为乙方):姓名_性别_年龄_身份证号_联系电话:_通讯地址:_邮编:_第三条本合同第一条、其次条中甲乙双方的联系地址(包括:通讯地址,电子邮箱)为双方在履行本雇佣合同期间的约定通讯地址。若在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料须要送达时,该地址为双方约定的收件地址。二、劳动合同期限第四条经双方协商,本合同的期限为_年,自_年_月_日起至_年_月_日终止。 。三、工作内容和工作地点第五条甲方依据生产(工作)须要,支配乙方从事_岗位(工种)工作。详细生产(工作)任务为:_ 。乙方应根据
12、甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。工作的地点为:_。依据生产(工作)须要,乙方听从甲方临时变换工作岗位或工作地点的支配。四、工作时间和休假第六条乙方在甲方平均每日工作时间不超过八小时,每周工作时间累计不超过四十小时。甲方可以依据工作的特别须要临时变更乙方的工作时间。第七条甲方应当保证乙方每周至少休息1日。在下列节日期间应当依法支配乙方休假:(1)元旦;(2)春节;(3)国际劳动节;(4)国庆节;(5)法律、法规规定的其他休假节日。五、劳动酬劳第八条甲方向乙方支付的每小时工资标准为_元(人民币),此标准不得低于绵阳市政府规定的最低小时工资标准。甲方每月12日之前以法定货币形
13、式足额向乙方支付。第九条甲方支配乙方加班工作的,按5元/小时的规定支付加班费。六、社会保险第十条甲方支付的小时工资中已经包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方同意依据国家和地方有关规定自主在社保部门敏捷就业人员窗口办理基本养老保险、基本医疗保险。第十一条甲方依照国家和地方的规定,为乙方办理商业意外保险和缴纳意外保险费用,乙方在合同期内因工负伤依法报销商业意外保险待遇。第十二条本合同成立之日起一周内,乙方必需将办理意外保险所需个人相关资料交给甲方,以便甲方到相关部门为乙方办理保险手续,否则由此产生的全部法律责任由乙方担当。七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十三条甲方向乙方供应必需
14、的生产(工作)和劳动防护用品。第十四条甲方对乙方进行下列培训:1、职业道德2、业务技术3、劳动平安卫生及规章制度教化和培训。第十五条甲方应当向乙方告知下列事项:1、劳动平安卫生制度;2、操作规范;3、乙方所从事工作的职业危害因素、危害结果和应当实行的职业病防护措施及平安生产状况;4、凡患有职业禁忌症的,不得从事与该禁忌症相关的作业。第十六条乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程,自觉接受劳动平安教化,听从管理人员的指挥,不得违章操作、冒险作业。第十七条乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命平安和身体健康的劳动条件,有权提出指责、检举和控告。八、劳动合同的变更、解除
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