后勤先进个人事迹材料范例.docx
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1、后勤先进个人事迹材料后勤先进个人事迹材料1XX,女,43岁,高校文化,德山开发区工委办公室副主任,分管机关后勤服务工作。近年来,她始终坚持以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统领机关后勤工作,求实进取,锐意创新,努力构建和谐机关后勤,一心一意为机关干部职工供应优质服务,确保了机关各项职能的正常运转。一、努力学习提高自身素养她注意学习,努力提高自身素养。首先,她始终不忘政治理论学习。德山开发区中心学习组每月两次的学习,她自始至终能坚持,仔细学习科学发展观的重要思想,书写读书笔记,对自己进行了深刻的思想剖析,使自身的政治理论素养有了很大提高,更坚决了从事后勤工作的决心和恒心。其次,她始终坚持
2、刻苦钻研业务学问。近年来,她坚持自学财务学问,并胜利考取会计资格证书,通过学习到的技能担负起办公室报帐员的工作任务。第三,她始终学习市委办公室系统关于搞好机关后勤保障工作的有关要求。在她的带领下,德山开发区机关后勤工作能紧跟市党委办系统后勤工作的发展步伐。通过学习和自身工作实践,XX逐步成为了德山开发区机关后勤保障业务的行家里手。二、致力健全后勤规章制度“不以规则,不以成方圆”是她常挂在嘴边的一句俗话,她认为只有通过建立相关的规章制度来管钱、管物、管车,才能提高机关后勤的服务水平。担当分管后勤的办公室副主任后,她先后修订完善了公务接待制度,明确了勤俭节约、对口负责、严格标准、限制范围的接待原则
3、,杜绝了铺张奢侈行为,切实端正了党风;修订了固定资产管理制度,实行了办公用品领用登记制;完善了驾驶员及车辆管理制度,按季度设立了平安奖,定期和不定期地对驾驶员开展教化、对车辆状况进行检查,有力保证领导用车平安;并制订了平安管理制度、会议室管理制度、水电管理制度以明确后勤管理和服务工作的职责与要求,做到机关后勤事事有人管,件件有落实。主动探究后勤服务规律,她常说,办公室工作,尤其是后勤服务工作看似是小事,但小事不小,办不好就成了大事。她在管钱、管物、管车的日常工作中,主动探究规律,力求服务效率的最大化。改革机关后勤经费管理。她通过科学制定经费预算标准和收支标准,办公室逐步完善机关后勤经费核算机制
4、,仔细实行政府选购法,规范政府选购工作。在机关办公用品等固定资产的选购过程中,不管是空调、电脑等大件还是办公桌椅等小件物品,她始终能坚持实行政府选购,进行阳光操作,得到了机关干部的普遍认同。强化国有资产管理。今年初,她代表办公室会同区财政局对机关各局(办)的固定资产进行了全面清理核查登记工作,制定了德山开发区固定资产管理方法,健全了资产管理机制,提高资产运用效率,规范资产处置,提高机关后勤运行效能。完善水电管理。去年,管委会机关突然出现了各用水分表与总水表计量严峻不符的状况。由于地下水管安装困难,一般水电施工人员难以弄清地下水管是否完好。又是她想到,主动联系市自来水公司利用专业设备进行全面的检
5、测,最终胜利找到漏水点,不仅节约了经费开支,还削减了水资源的奢侈。xx年前,德山开发区成立时,管委会机关有部分建筑是作为款待所设计的。设计上的缺陷和供电线路的陈旧,加上空调、电脑、复印机等电器的用电量增大,特殊是夏季用电高峰时,机关院内常出现电路故障。针对以上状况,她号召机关各局办响应国家节能减排的号召,将空调温度严格限制在26度以上,并将“节约能源、指引光明”等提示刚好关灯的宣扬标语贴到醒目位置。加强机关平安管理。这些年来,她始终把平安工作作为机关后勤管理工作的重中之重,切实抓紧抓好。一是进一步加强机关治安保卫工作,联系公安部门,聘请了专业的保安人员担当机关门卫和夜间巡逻工作,对机关大院实行
6、24小时的平安检查,为干部职工创建了平安的工作和生活环境。二是进一步加强值班制度,严格节假日及夜间平安值班制度,定期组织集中平安检查隐患,做好平安稳定、值班工作,管委会机关至今从未发生任何平安责任事故。三是进一步加强车辆平安。每一季度,她主持召开有管委会分管办公室工作的副主任参与的驾驶人员平安工作会议,狠抓驾驶员思想、平安教化。为做好车辆的调配、运用和管理工作,她经常利用空闲时间和抓住有利时机实行拉家常的方式同车队司机谈心,增加车队司机的进取精神和敬业精神。在她的努力下,机关车队司机责任心明显增加,服务质量得到明显提高,确保了机关公务用车没有发生任何事故。实行以人为本管理。我们办公室共有工作人
7、员19人,其中xx人为机关车队驾驶人员。这xx名同志绝大部分为聘用人员,有的一聘就是近10年,仍是临时人员。由于没有医疗和社会保障,这些人员对往后的生活充溢了担忧,工作主动性也受到影响,无形中也增加了对其管理的难度。针对这一状况,她刚好向开发区工委、管委会提出了解决车队驾驶人员“两保”的建议。在她多次呼吁下,开发区两委会议探讨确定,对车队司机等机关全部聘用人员,全部纳入社会保障范畴。此举将从根本上解决运用临时聘用人员的政策风险问题,使聘用人员管理纳入规范化、法制化轨道。全力供应优质服务她努力把工作方式方法创新贯穿于各项后勤工作始终,在她主动提倡和推动下,德山开发区工委办公室围绕一个“新”字,在
8、机关食堂、用车方式及接待方式上不断尝试工作创新。一是经营方式上创新,将机关食堂通过面对社会公开招标的形式实行承包经营。去年底,德山开发区机关食堂承包经营权的对外招标吸引了10多家有实力和阅历的业主前来竞争,经过激烈的角逐,市城区柳城人家酒店老板靠着雄厚的经济实力和先进的管理阅历夺得了经营权。该业主进入后,自主投资快速完成了厨房改造和宴会厅的装修,不仅大大改善了就餐环境,而且提高了食堂服务水平,极大地改进了机关干部早、中餐的饮食质量。二是用车方式上创新,解决干部职工上下班的交通车问题。开发区随着服务功能的增加,办事机构和人员的增加,原有的一台17座交通车已无法满意干部职工上下班的乘车须要。在管委
9、会财力有限的状况下,她主动创新工作思路,主动联系市公交公司,通过租用的方式,增加了一辆车况良好的大巴车运输机关干部上下班,不仅解决了干部职工的乘车拥挤和平安的问题,还节约了大量车辆购置费用。三是接待方式上创新,后勤接待工作更加规范。近年来,德山开发区在后勤接待方面实施了规范化管理,对每一次重要的接待活动,都特地印制了精致的接待方案。方案中不仅有行程、陪伴领导、餐宿和车辆等支配,还印有德山开发区的简介,为来宾供应了全面了解开发区的媒介。与此同时,本着勤俭节约的原则,采纳领取后勤接待备用金制度,她努力尝试接待费用的现金结算。机关后勤工作事务繁杂,我们完全有理由信任:XX肯定在今后的工作中仔细探讨后
10、勤工作的规律,全面提升后勤工作水平,不断改进后勤工作质量,使德山开发区后勤工作服务达到一个更高的层次。后勤先进个人事迹材料2后勤工作是一项静默无闻、须要无私奉献的职业,我在这一岗位上,一干就是10年,十年间,对工作的热忱没有变更,始终坚守着这一事业,与时俱进,不断追求创新,把味同嚼蜡的岗位打造成鲜活生动的服务窗口,使后勤工作成为县委办公室工作的新亮点。一、加强学习,提高自身素养。注意加强对政治理论和业务学问的学习,努力提高自身素养。一是始终把政治理论学习放在首位。以保持共产党员先进性教化活动为契机,仔细学习了“三个代表”重要思想有关文件,书写读书笔记2万余字,对自己进行了深刻的思想剖析,制定了
11、严格的个人整改措施,使自身的政治理论素养有了很大提高,更坚决了从事后勤工作的决心和恒心。二是刻苦钻研业务学问。近年来,坚持自学业务学问,仔细学习了党和国家领导人对后勤保障工作的重要论述,以及各级办公厅系统关于搞好后勤保障工作的规章制度等,成为后勤保障业务的行家里手,经受住了抗击“非典”、区划调整、禽流感防治等重大事务的考验,表现出了较强的后勤保障组织协调实力,多次受到各级领导的表彰。同时,他坚持把帮助别人提高业务水平作为最大欢乐,先后举办后勤专题讲座3次,参训人员达到200人次,带动了全县后勤保障工作水平的整体提高。二、健全制度,构建管理体系。坚持从管理目标、管理体制、管理手段入手,立足工作实
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