乡镇领导班子对照检查材料.doc
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1、乡镇领导班子对照检查材料作为党员领导干部开展的以进行批评与自我批评为旨归的组织行为,既是我党于长期革命、建设、改革中形成的重要制度,又是增强自身生机、活力和永葆先进性、纯洁性的一大法宝。以下是本站为大家整理的关于乡镇领导班子对照检查材料 5篇范文一起开看看吧! 乡镇领导班子对照检查材料 篇1按照中央和省委、市委第二批党的群众路线教育实践活动的统一安排在_市委第五督导组的精心指导下_镇领导班子严格遵循“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求认真学习党的、在兰考等系列重要讲话以及王东明书记”;6.30”讲话精神对照“三严三实”深入查摆”;四风”方面的突出问题深刻剖析问题产生的根源研究提出整改的思
2、路和措施现对照检查如下:一、遵守党的政治纪律和方针政策规定等方面的情况和问题(一)政治上敏锐性、坚定性不强缺乏鉴别力。一是对社会稳定事件敏锐不够处理不及时。对中央、省、市的出台的部分政策存在漠视现象班子成员有人总认为自己在基层只要做好政策的执行就够了深入思考不够对部分政策规定出台的背景缺乏深入研究对政策规定的细节把握不严对政策规定的实施结合自身实际做得不够。比如在解决今年5月份的农村电网改造民工工资纠纷事件中由于班子政治警惕性不高缺乏大局意识和政治敏锐性班子对事件处理的反应不迅速工作跟进欠力度制止不得力导致纠纷事件没能及时平息和处理引起群众集访在社会上造成了不良影响损害了镇党委政府形象。二是是
3、非面前不够清醒在党护党的责任意识不强。镇领导班子针对存在的有损党的形象和威信的言行等方面的缺乏整治力度缺乏维护自己政党的政治责任和历史担当没有深刻领会只有要求的只有从严管党才能管好党只有从严治党才能治好党的政治担当。比如在朋友聚会、同事或家人的交流过程中对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争有时还随声附和;对一些传播错误思想和言论的“段子”警觉不够有时还在小范围传播没有坚决制止。镇领导班子的在党护党表率带头作用发挥不明显对损害党的形象的言论制止上缺乏措施力度。(二)执行中央八项规定和省市相关规定打折扣抓得不紧不牢对存在问题整改不到位。一是调查研究不深入。领导班子成员相当精力消
4、耗在开会、接受上级检查、迎来送往等事务中下村调研的主动性不够多数时候是上级有要求有规定时才到农村基层调研自己主动带着问题去调研的时候少。比如今年开展的教育实践活动要求班子成员进行专题调研大多数班子成员都只是到活动室去听村干部做汇报没有深入到田间地头深入群众家中特别是深入贫困户、留守老人、残疾家庭等困难家庭做家访式调研。很多调研报告到网上浏览综合、”;借鉴”出来的缺乏实际性用闭门造车代替了调研走访。二是联系帮扶基层工作措施少。班子成员虽然确定了联系帮扶村和农户。领导班子成员在联村工作中也是存在“三多三少”现象即下达任务多、提要求多、遥控指挥多耐心讲政策少、教工作方法少、帮助解决问题少。比如镇建立
5、了1个领导、2个驻村干部联系帮扶1个但对群众反映的出行难问题上解决力度不足仍有群众反映的公路未实现硬化存在;对联系帮扶的贫困户也只在春节、七一等过节时进行象征性走访慰问未尽全力想办法帮助其实现长期脱贫致富。特别是发展村级集体经济方面缺乏有效的措施和办法镇上50%以上的村都没有村级集体经济并且发展思路不明。三是文件精简不彻底。为应付上级部门检查充实软件资料存在签发可发可不发的文件和简报。比如按照要求镇党委政府一级就只能有一个简报但是镇上计生办、党政办等部门都在印发简报领导班子没有严格按照上级规定精简文件简报也表现出了领导班子在整合规范简报这个问题上重视不够、措施不力、控制不严。四是简化接待不达标
6、。在上级领导和部门到镇上检查指导工作的时候或者与友邻乡镇交流工作的时候在执行接待规定方面未严格按照规定执行。还存在”;接待就是生产力”的错误想法觉得把检查人员陪好了工作就好搞了项目就到位了或者工作考核就好了考核名次就上去了的想法。比如2021年6月重庆市_区_党委副书记带队到我镇协调解决双方边界刑事及治安案件实行协作办理事项的时候。按照规定只能够由分管领导党委副书记刘礼云接待。但是为了显示我镇的热情好客镇党政其他班子成员也全部参加了接待而且在接待时也没严格按照规定在食堂就餐。五是厉行节俭遵守得不好。在对上接待方面有时为充分表达对上级领导的尊重在陪同人员、就餐标准等方面与中央出台的党政机关国内公
7、务接待管理规定精神有所违背。缺少过紧日子的自觉性公务接待名目多、随意性大执行公务接待标准不够严格有时还存在上酒水的现象。对水、电、办公用纸等事项的管理不够精细感觉现在财力相对比较宽松又不能够给职工发奖金、解决福利待遇就缺乏节俭意识。比如在对镇机关办公用品的管理上就存在这种现象虽然安排了镇党政办负责办公用品的购买和管理但是对干部用多用少没有监管存在随意性。这也体现了领导班子缺乏过紧日子的意识艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气有所淡化。(三)民主集中制贯彻不到位决策集中出现“错位”发扬民主坚持不够。一是决策集中”;错位”。在部分问题的讨论研究过程中党政主要领导有时候为了防止部分班子成员提出与自己不同的意
8、见、出现“意外情况”存在主要领导先对将要集体研究的议题作导向性发言班子成员再进行民主讨论结果是班子成员中有不同想法的不愿发言、不敢发言不敢亮剑一致赞成”;一把手”意见程序“错位”让一把手的个人意志变成了集体意志。二是发扬民主不够。在部分工作的安排上存在没有充分全面征求村社区意见和干部职工意见的现象。比如市上下达的新型农村小额人身意外保险目标任务没有考虑实际情况要求村(社区)按质保量完成任务由于部分村(社区)情况特殊无法完成任务导致部分村(社区)干部存在怨言。这也体现了决策过程中征求意见不充分过分强调领导班子的集体意志忽视了群众意见的问题。三是发表意见”;随大流”。班子成员由于分管工作不同工作经
9、历不一样部分班子成员存在民主观念不够强只关心自己分管事项对分管范围外的事项发表意见时“随大流”班子成员发表的往往是没有实质意义的”;没意见”、“同意”等所谓意见。(四)抓干部队伍建设不够有力存在”;好人主义”。一是干部任用调查了解不充分。部分村干部的任用上没有充分调查了解片面强调工作能力对其工作作风等方面的考察不全面。例如2021年在村级党组织换届时对村干部工作能力和工作经验方面看得重些对部分村干部工作作风上看得轻些对村级班子的作风建设产生了一些不良影响。比如在_村的干部任用上就存在这个问题。该村党支部书记徐天福在20_年因修建公路会车道时就因为发包工程与天龙山村其他班子成员存在隔阂和矛盾但是
10、在2021年的村党组织换届中对该问题重视不够只对班子进行了部分调整下派了一名大学生村官到该村担任党支部书记领导班子考虑到徐天福经验丰富可以带领村官书记熟悉工作没有撤换徐天福的职务也没有对徐天福与施工承包方的不正当经济往来进行调查仍然决定由徐天福担任该村党支部副书记在2021年6月因群众举报徐天福因涉嫌索贿和违反政治纪律被纪委立案查处严重影响了天龙山村党支部在群众心中的位置这也体现出了镇领导班子干部任命上存在考察不严的问题。二是后备干部建设重视不够。在年轻干部的培养上重视不够导致部分村干部年龄老化结构不合理。没有提前建立后备干部库存在人才断档的危险全镇绝大多数的村干部存在年龄过大的问题甚至还有的
11、村存在断层的问题。比如镇领导班子对村党组织班子后备干部队伍建设重视不够只想到我们这一届有人就够了要换人等下一届的班子去找因此导_镇_村现任村干部中除大学生村官书记外其余的村干部年龄都在60岁以上面临集体老化却没有成熟的后备干部可用的状态。三是对干部监督不严。在干部监督方面八小时内的监督多缺乏对干部八小时外的监督和教育。对干部在公务时间外是否有违法乱纪行为了解少觉得下班时间是干部自己的时间过多干涉会影响同事之间的感情觉得也没有必要领导班子成员存在人情观念浓、对干部要求不严的问题导致有干部职工违规犯错的现象发生。比如今年5月份督查中发现干部在值班期间上网聊QQ仅要求该干部在职工大会上作了公开检讨并
12、罚款100元班子没有严肃处理违纪者没有形成失之以宽爱之于严的监督机制。又比如中共中央办公厅国务院办公厅关于印发农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)的通知出台后在中央三令五申和市委专门作出了具体要求的环境下镇领导班子在镇机关干部对规定的遵守监督不严在2021年10月出现镇原人大副主席_嫁女在_镇鸿宾打酒楼大操大办收受了管理服务对象礼金5400元在全市造成了不良影响。四是缺乏对干部的关心。对干部交心谈心的时候少了解干部职工的想法不够和干部交流的时候谈工作的时候多谈思想的时候少帮助干部职工解决家庭实际问题不够。觉得干部每个月都有固定工资现在再困难也困难不到哪里去缺乏对干部职工生活上的关心。五是对
13、干部的教育培训流于形式。对党员干部的培训时间不足方法形式单一要求不够严格效果不够理想。特别是对村干部的培训上不系统不全面。比如虽然早会时领导常强调干部作风建设组织学习文件、通报典型案例等会上要求严格下来后对干部督查处理不严仍然存在干部上班期间浏览与工作无关的网页等现象这是追求表面效应不注重实际效果的体现。(五)管党意识淡薄落实党建责任制落实不到位。一是党建“第一责任”意识不够强。对抓好党建是称职、抓不好党建是失职的思想树得不牢党建责任落得不实重经济轻党建把主要精力投入到经济建设中对党建说起来重要做起来次要存在对党建工作重安排部署、轻督促落实的问题。二是党建工作作风飘浮。因班子对党建工作的重视不
14、足因此在认真研究落实党建工作责任制的措施上工作简单方法、观点不多对新形势下履行党建工作职责的能力较弱不深入基层不深入实际没有认真分析研究新情况、新问题不能严肃对待和认真处理基层党建工作中的热点、难点问题。比如在后进村党组织整顿和非公企业党建上花的心思不够用的精力不足做的事情不多。在后进村党组织铜鼓寨村的转换整顿方面仅仅是下派了第一书记联系帮扶部门筹集活动室建设资金上花了功夫对后续跟踪落实不足导致活动室建设缓慢对改善群众生产生活的基础实施关注不够了解不够指导不够。对发展村级集体经济方面没有出台优惠政策对项目缺乏必要的考察论证。对村级班子建设方面落实支部”;三会一课”、重大事项“四议两公开一监督”
15、、村民自治的村规民约、改善民风家风乡风等方面没有过细的举措。(六)党风廉政建设不逗硬整治力度偏软。在落实党委的主体责任方面存在对干部的教育管理不严特别是班子成员的思想上不够重视习惯于用会议落实会议以文件落实文件嘴上强调安排多行动落实措施少在落实”;四个亲自”、履行“一岗双责”过程中多数时候停留在签订责任书、督促检查等表面工作对干部职工的思想认识、工作心态等缺乏重视交心谈心较少在防微杜渐方面做得不好。在落实纪委的监督责任方面存在工作不力放不下面子狠不下心情的情况强化预防警示的工作不细对苗头性、倾向性问题坚持抓早抓小做得不到位。例如在2021年对各村的财务清理检查中发现黄桷村存在违规使用白条列支生
16、活费的问题而且生活费用偏高属于利用公款大吃大喝的违纪问题但是没有进行党纪立案处理只是要求及时进行整改。这体现了监督不严查处不到位的问题。二、”;四风”等方面存在的突出问题对照总记列举的“四风”25种表现、中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室梳理的37条问题、省市正风肃纪”;9+3+2”重点解决的问题通过认真查摆。主要存在以下几方面问题:(一)政绩观有偏差工作急于求成搞“路边工程”和”;面子工程”。一是追求短期效益工作急于求成。为在全市各乡镇排位取得一个好的名次完成经济工作指标一味追求发展速度忽视了发展质量和效果因此降低了招商引资门槛只要企业有投资意向存在“捡到篮子都是菜”的错误想法有些项
17、目在没有经过严格审核和科学论证的情况下就千方百计极力招引导致一些项目从一开始就埋下隐患实施后很快造成工作被动。比如20_年引进的_麻沟流水养鸭项目当时班子只考虑到完成农业方面的招商引资任务而对该项目可能有一些污染、会引起一些群众不满这些问题重视不够对群众的意见也未进行充分征求和采纳盲目引进该项目。最后因污染严重导致群众多次到镇上反映严重影响了群众利益。镇领导班子在项目引进时缺乏科学的研究论证一味地追求短期效益违背科学发展观的要求。二是工作缺乏主动性有”;等”现象。多数时候围绕全市工作大局的安排开展工作但是结合_实际提前谋划少主动谋划不够。比如2021年的猫儿沟水库在市政府确定了8月份要开工建设
18、进场公路等工程但是镇党委对修建进场公路等工程没有主动及时与市级相关部门沟通协调没有确定线路走向没有主动召开村民会议征求村民意见没有深入提前思考_应该做什么怎么做。三是搞“路边工程”、”;面子工程”。有时为了应付上级检查搞短时突击、表面过关存在迎接检查时声势大、上级一走原样恢复的现象没有从根本上解决问题。比如在城乡环境卫生整治上为了创建全省文明城市和市上的集中整治专项活动安排全镇干部职工、村社干部大会战、搞突击对场镇、交通要道、公路沿线进行了“大革命”对背街小巷和交通不便的地方敷衍了事做”;路边工程”没有从根本上解决群众的生产生活环境;在2021年民生工程任务综合文化站检查验收时由于文化站建设工
19、程才竣工不久群众知晓率不高参与率低为突出检查效果安排“群众演员”在文化站假装看书、打球班子存在搞”;形象工程”、做给领导看的问题。比如为取得上级领导的肯定急切的让领导看到成绩在工作重心上存在偏颇上级抓得紧的重视力度就大关注度低的重视就不够。有“重工轻农”的思想在抓招商引资、抓工业经济发展方面投入的精力多在抓现代农业发展促进农民增收方面下的功夫少;抓场镇建设多抓农村基础设施改善少;抓城镇环境整治多抓农村环境整治少。(二)抓落实不及时、不彻底。在实施重大决策和各项工作时层层督促检查抓落实不够。很多工作仅仅停留在一般性的安排上个别班子成员在工作上存在有检查验收做的就好没有检查督促做的就相对差些。平时
20、抓工作安排布置多、督促检查少考核奖励多、责任追究少上下联动、齐抓共管的合力尚未形成。对一些项目审核把关不严对有些重点项目建设用地和资金难题缺少有效的解决办法造成有的项目签了合同迟迟不能落地。比如在20_年利用宝马坎村学校空闲地势引进养鸡专业户发展养殖业为了引进业主在租金、租期方面给予了业主极大的优惠但是项目引进后由于形势的变化导致养殖业效益不好收益不明显业主就停止了养殖把土地闲置了最后产生用地纠纷导致2021年引进的_市俊锋制衣厂长期无法入内不能够按期投产。(三)工作方法简单粗暴宗旨意识弱化。部分领导班子成员都有多年的乡镇工作经验常常把以前的工作方式方法拿到现在来用没有学习新方法学习新政策没有
21、按党的的后提出的好干部的20字标准来要求自己还是用以前的老方法解决群众问题觉得吼几声群众就怕了不敢闹了没有树立牢固的为人民服务的宗旨意识比如2021年5月份在解决农村电网改造工程农民工劳资纠纷时镇人大主席刘建明因为言语不当对待群众态度不好和群众发生口角引发了矛盾纠纷没有树立领导干部良好形象在群众和干部中造成了不好的影响。在全党正在如火如荼的开展教育实践活动过程中大力整治领导干部”;四风”问题之际镇领导班子成员没有严格按照教育实践活动要求整改自身存在问题在解决群众问题工作中出现科级领导干部对待群众态度粗暴问题暴露出了我镇领导班子对待群众感情淡漠工作方法粗暴的问题。(四)贪图安逸享受干事创业激情消
22、退。一是安于现状工作激情减退。部分班子成员在乡镇工作年限长在一个职位或者一个地方呆得久了就缺乏工作激情在工作上就有了只讲过得去、不讲过得硬的现象。在工作中有“软怕躲退”的现象对矛盾不敢触及、怕担责任只想当”;太平官”。比如对“缠访户”申菊英为了安抚对象就临时安排到聚贤广场打扫卫生对怎样从根本上解决没有想对策、找方法觉得怎样拖过去就行了领导班子对困难问题畏难情绪。二是担当精神有所消退。满于现状开拓创新的精神与当前发展形势和群众期盼还有差距存在满足于完成上级规定的工作任务有随大流思想缺乏勇闯一流的魄力和勇气谋求更好更快发展的路子还不宽、解决问题的办法还不多创造性开展工作的意识还不强工作只求过得去、
23、不求过得硬。比如对村(社区)干部年龄过大这一问题考虑到彻底解决很不容易、极费周折至今也未下决心着手解决暴露出不敢触及矛盾、不愿惹麻烦的”;明哲保身”心态说到底还是不敢担当。三是走读现象时有发生。部分班子成员坚守岗位意识越来越弱认为下班时间就是自己的坚守革命阵地的意识越来越弱到了下班就想办法、创造机会回家。有些班子成员利用第二天开会的理由当天下午就借口回家在_呆了一两天也要找这样那样的理由回去作为镇领导班子带头坚守岗位的作用发挥不强坚守岗位一线的意识淡化。(五)过“紧日子”观念淡化。因为乡镇干部工作性质大多数都沾亲带故比较重人情关系习惯在饭桌上解决问题。部分班子成员存在讲人际关系组织原则、纪律观
24、念不强面对复杂的人情关系遇到别人吃请拒绝得不够彻底半推半就地参加应酬觉得不去是不给别人面子大家都是熟人经常参加吃请缺乏健康的工作生活方式。下村调研时对村干部安排的土鸡、土豆花、腊肉等饮食基本没拒绝。这些问题都说明班子在带头遵守八项规定上不严学习革命先烈过紧日子生活的观念被腐化奢靡思想日渐抬头。(六)为民意识淡薄解决群众利益问题不到位。班子成员自认为出身农村大多数基层工作经验丰富对群众思想和群众工作的方式方法十分了解平时疏于对群众的了解因此在工作决策中自觉不自觉的存在忽视群众利益的现象对群众反映强烈的一些突出问题落实解决不够。比如在对待左家坪的申菊英反复上访事件上班子成员觉得事情已经过正常途径解
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