市教育局2021年上半年工作总结.doc
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1、市教育局2021年上半年工作总结市教育局2021年上半年工作总结一、三大建设项目稳步推进201x年起,启动了政府重点工程城北小学和xx二中的建设。根据事业发展的需要,今年启动了xx五中的建设。通过各级领导的关心重视和筹建组办工作人员的努力工作,三大建设项目稳步推进。城北小学已经完成主体工程,进入装饰阶段,确保今年9月投入使用;xx二中一标段、二标段已动工建设;xx五中已经通过方案评审,进入初步设计评审阶段。另外,标准化学校创建工作稳步推进,8所学校迎接验收的准备工作就绪,等待接受上级有关部门的检查验收。xx、xx两个乡镇学前教育先进乡镇创建工作全面展开,均已做好迎检的准备工作,等待验收。教育硬
2、件条件大幅改善,教育发展从规模数量逐步转向到内涵建设。二、各项改革举措逐一落实:今年来,教育局推出了改革举措。一是实验班和保送生。为缓解周边地区对我市教育的强磁冲击,一方面通过政协人大向上呼吁,一方面针对性地采取了实验初中班和高中保送生等措施。高中保送生录取工作很平稳,学生提早两个多月进入高中校园,实验初中班的考试、报名、录取情况也很好。二是奖学金和奖教金。根据市政府“奖优扶弱”的政策,我局积极鼓励学校,乡镇(街道)、企业、社会团体、个人设立奖学金、奖教金。2021年,教育局党委积极谋划建立市级奖教金制度,对师德高尚、教育管理及教学业绩突出的校长和教师进行奖励。三、“两个年”工作推向深入。教育
3、局党委确定2021年为“常规落实年”和“教科研工作提升年”,并在寒假校长会上对工作进行了全面布置。要求学校牢固树立“规范下追求高质”的观念。通过常规落实进一步规范学校的办学行为和教师的教育行为,通过教科研进一步提升学校的管理水平和教师素质。教育局教研室制定了xx市中小学教师教学常规、xx中小学生学习常规和xx市“教科研工作提升年”工作指导意见。一个学期以来,全市学校积极行动,认真落实,辅导站对“两个年”工作进行了专项督查,有效促进了全市学校管理工作的提升和教育质量的提高。四、教师队伍建设实质性突破去年9月以来,启动了名师名校长培养工程,今年由公开选拔阶段进入培养提升阶段。在全市教师大检测的基础
4、上,公布了第三层次教师培养名单。培养提升工作有序开展,4月,教育局外派部分校长赴绍兴、杭州等地挂职锻炼。学习省市名校的先进理念、有效经验,更新理念,提高管理水平,针对自己学校具体实际,制定整改方案,改善管理。同时在学校层面,推出了1+M发展共同体模式,并于今年实现了全覆盖,促进教育均衡发展和教师素质提高,下一步准备筹建相关的名师工作室,推行课题申报责任制,采用请进来、走出去等多种模式,真正培养出一批xx本土的名师、特师、名校长。五、制度建设不断完善今年以来,教育局不断完善制度建设,出台了一些符合xx实际的政策和制度。为完善教师调动,在推行去年政策的基础上,今年出台了xx市部分城镇(街道)中小学
5、2021年调入教师竞聘工作实施方案和xx市教育系统教职工调动管理暂行办法(试行),使人事政策更具规范化、人性化和操作性,更有利于事业的发展和队伍稳定。为规范学校食堂管理,制定出台了关于进一步加强中小学(幼儿园)食堂管理的意见和xx市中小学(幼儿园)食堂会计核算办法(试行),为规范学校基建维修项目的管理,专门下发了xx市教育系统基建维修管理暂行办法;同时,为进一步加强对全市学校的考核管理,在反复征求意见,多次修改的基础上下发了2021年中小学、幼儿园目标管理责任制年度考核实施细则。制度建设得到进一步完善。六、安全工作进一步重视去年以来,市教育局确立“安全是天,质量是地”的工作新理念,狠抓安全工作
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