工资专项集体合同的期限.doc
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1、工资专项集体合同的期限工资专项集体合同需要根据国家和地方政府的有关法律、法规和规定结合本单位的实际情况来签订。下面是由本站wtt为你整理的“企业工资专项集体合同”更多内容请访问本站。企业工资专项集体合同根据国家和地方政府的有关法律、法规和规定结合本单位的实际情况经行政方代表和员工方代表集体谈判取得一致协议签订本工资专项集体合同。第一条 经双方代表集体谈判有关员工劳动报酬事宜商定如下:1、基本工资制度:2、工资标准:3、工资分配形式:根据各类人员的工作岗位性质不同工资分配形式的具体内容为:4、员工工资目标为:5、工资支付办法:6、加班加点工资支付办法:7、特殊情况下的工资支付:根据国家法律、法规
2、和政策规定员工在法定节假日、产假、计划生育假、婚丧假、探亲假、年休假期间以及依法参加社会活动期间应视为提供了正常劳动公司应当依法支付工资。8、员工在停工学习、下岗放假、病假、事假期间以及工伤医疗期满后的工资支付办法为:9、新进、转岗员工、内退人员的工资处理办法为:10、奖金、津贴、补贴的分配形式为:11、各项福利待遇及补充保险的办法和标准:12、员工工资不得随便克扣和无故拖欠发放确因员工本人原因给公司造成经济损失的由员工赔偿经济损失但每月扣除部分不能超过员工当月工资的20%扣除后剩余的工资不得低于当地最低工资标准400元。13、由于劳动合同终止、解除劳动关系员工的经济补偿金计发标准按员工本人履
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